他人に噛み付くことを活力に惨めな人生を生きる人達  ワタミ・わたなべ美樹氏、離職率や残業平均など就労データ公開に賛成の意向


 

 

こういうスレで喚いてるの見てたらつくづく思うけど、何でもかんでも噛み付いて生きてて、こいつら楽しいのかね。

というか、反対に自分がそういう風に言われても平気なんだろうか。

到底耐えられないんじゃないかと思うけど、ある意味そうやって他人の強さとかに甘えないと生きていけない、情けない自分をちょっと自覚したほうがいいと思うけどなぁ。

 

ワタミがブラック企業かどうとか、どうでもいいだろ別に。

嫌だったら行くなよ、そんな会社。システムに合わないくせにぐちゃぐちゃ言いながら勤めるんだったら、とっととやめてどこへでも言ったらええのよ、誰も禁止してないやないか。

別に罪を犯して刑務所に入ってる訳じゃ無し、そんなの自分の自由だろ。その自由を尊重して欲しかったら、くだらない事で他人に噛み付かないことだ。

むしろ、就労環境が悪化し続けてる(らしい。嘘かホントか知らないけどな。)大きな原因って、結局こういう奴がうるさいから色々仕組みを工夫していった結果、逃げ場のない状況を作られてるだけの話であって、ワーワー言うのやめたほうが楽になるってことすらわからないんだろう。

頭悪いボロ犬に限って無駄吠えがやまらないのと一緒なことか。

 

ワタミの会長みたいな人が、政治家になったほうが、むしろ飲食のやつは助かると思うぜ。

何しろ、日本の産業構造の中で、1番が重厚長大産業、2番が銀行、3番が商社、4番が証券、以下小売、物流、金融、飲食と続いていって、ヒエラルキーとしては底辺なんだよな。

こういう産業構造はどっかで見なおして行かないと、業界全体の適正化なんかできるうはずもないんであって、ワーワー言う暇有ったら飲食のやつはむしろ応援した方がいいくらいなんだよね。

 

まぁ、やっぱり頭悪くてボロい犬は、餌をくれる飼い主に噛み付いたりもするわけで、分かるはずもないのか。

しょうがないのかね。

 

「ブラック企業」の実態:吐露する人ほど怖い!出来る人間は何も言わずにブラック企業から去ると学んだ実話

 

ワタミは悪なのか?:森美菜さんは”ワタミに殺された”のか? 考察ブラック企業と就職活動 不幸なミスマッチこそ自分で防止せよ

 

 

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ブラック企業っていうか、落ちこぼれがいいところいけるわけ無いだろ。甘えるなや。

 

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ブラック会社で出会ったモンスター社員たち

 

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1: :2013/06/06(木) 11:09:46.28 ID:
先日、7月に行われる参議院選挙に自民党から立候補することを明らかにしたワタミグループの
創業者・わたなべ美樹氏。この立候補会見直後のわたなべ氏に話を聞くことが出来た。同氏の
ブラック企業に対する考え方や政治家として取り組みたい分野などについて、ノーカットでお届けする。

―先ほど記者会見で、「若者に対する支援」という部分で質問が出た際には、ベンチャーや
 起業家支援を行っていきたいというお話でした。しかし、ほとんどの人はサラリーマンであり、
 労働者です。安倍政権では、解雇規制の緩和などが議論されており、「労働者がクビにされ
 やすくなってしまうのではないか」という指摘もありますが、この点についてわたなべさんの
 ご意見をお聞かせください。

昨今、「終身雇用」「年功序列」といった経営姿勢が、「近代経営ではない」「アメリカ的では
ない」と批判されています。ただ僕は、これらは非常に日本的な経営だと思っていて、終身雇用も
年功序列もあって良いと考えているんです。

僕は企業というのは一つの家族的な集合体だと思っているんです。だから、社員は家族だと思って
います。ただ、その中でやはり努力した人が報われる、一方で努力しない人の給料が上がらない
というのが、平等であるというのも確かだと思っています。その兼ね合い、バランスというのが
経営にとって一番重要です。

例えば、ワタミの場合、年功序列ではなく職務給制度なのですが、家族手当などの福利厚生を厚く
することによって、長く務めていれば給料はしっかり上がるという、両方のバランスをとりながら
給与体系を組み立てています。だから僕は単純に「クビをきりやすくすれば実態経済の成長に寄与
する」とは思いません。しかし、かといって「ただ守ればいい」というのも違うという風に考えて
います。

―また、先程の記者会見で「若者が夢をもてない」という指摘がありました。就職活動が上手く
 いかなかったり、入社してもすぐにやめてしまったり、という問題もありますし、ワタミ自身
 「ブラック企業」という批判も受けています。自民党は比較的、高齢者の支持が強い政党という
 イメージもあって、「俺らのことも考えてくれるのか」と不安を感じている若者も多いと思う
 のですが。

もちろん、若い人のことも考えていますし、若い人が元気がないと元気な日本はできません。
それは間違いないでしょう。

ただ、「ブラック企業」ということにあえてコメントさせていただくと、何をもって「ブラック
企業」なのでしょうか。仮にワタミが法律に違反しているのであれば、それはブラックでしょう。
しかし、法律には違反していません。では、離職率の高さなのか。これは業界平均より高くない
わけですから、ブラックではありません。では、給与が低いのか。これも平均よりも高いので、
ブラックではありません。さらに、メンタルヘルス不調により休職している人間が多いのか。
これも平均を下回っています。

僕は、様々な企業の数字をオープンにすることで、それこそ新入社員が入ってすぐやめてしまう
ような事態を防ぐことには大賛成です。例えば、先日共産党の議員が安倍首相に「離職率などの
数字をについて企業はディスクローズするべき」と意見していました※1が、僕は賛成です。
大賛成ですよ。 (※続く)

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http://blogos.com/article/63682/

2: :2013/06/06(木) 11:10:05.33 ID:
>>1
の続き

しかし、ワタミのような企業の「どこがブラックなのか?」と。おそらく一部の人の気に障ったん
でしょう。何が気に障ったのはわかりません。それは僕の存在かもしれない。それでブラックだ
ブラックだといわれる。ただ、うちで働いている人間は、3万人以上います。もし本当にブラック
だったら、みんな働いていませんよ。そうでしょ?この間も7千人の社員と、ワタミが29周年の
イベントで、みんなで涙を流しながら「よかったね」と言っている会社のどこがブラックだと
僕は思うわけです。

だからこそ、正しく情報を提供することには賛成です。しかし、「ブラック企業」という一人歩きの
言葉でユニクロを含めた一部の企業を叩くのは、これは僕は”ペンの暴力”だと思います。

―では、「離職率」「賃金体系」「社員のメンタルへルス疾患の罹患率」といった数字を
 公開することには大賛成だとおっしゃるわけですね。そして、それを公開した結果として
 ワタミは「ブラック企業」ではないと?

そうですね。今日からでも、ホームページでオープンにします。厚生労働省の基準はもちろん、
一部上場企業の平均も下回っています。

―では、ワタミのことは一端置いておいて、一部でそうした「ブラック企業」があるのは
 事実ですし、社会問題化しています。それに対する対策としては、今お話いただいたように、
 数字をオープンにする方法があると思いますが。

それは大賛成ですよ。あと平均残業時間は何時間なのか、というデータも公表すべきでしょう。
36協定※2があって、その上で期間ごとに何時間以上は絶対ダメ!という規定があります。
そうしたルールよりもワタミの残業時間は遥かに低いわけです。

なので、今まで述べた4つ「離職率」「賃金体系」「社員のメンタルへルス疾患の罹患率」
「平均残業時間」を公表すれば、僕は非常によい目安になると思っていますよ。例えば、
これらの数字が4つとも業界の中で、ベスト3に入っていましたというのであれば、それは
ブラックでしょう。そういう企業を、みんなが「あそこはブラックだ」というのであれば
僕は理解できます。

―では、自民党が参議院選の公約に「ブラック企業の公表」を掲げるのではないか、
 と報道されていますが、これには賛成ということでよろしいでしょうか?

賛成ですよ!かえって、その方がブラックじゃないのに「ブラック」といわれているところも
冤罪が晴らせますからね。「もう頼むよ」という感じです。

―しかし、経営者の視点からすると、こうした法制度による規制は不利ですよね。
 単純に利益だけを求めるのであれば、サービス残業を従業員にさせられた方が合理的です。 

それは一般的な経営者の考え方かもしれませんが、僕は違います。僕は、そんな考え方して
いないし、やはり企業というのは、社員が幸せで、社員が明るく働いているというのが、
企業が存在する第一義だと思っていますから。(※続く)

3: :2013/06/06(木) 11:10:28.16 ID:
>>2
の続き

―一部で「そうした働き方では日本の企業の競争力が落ちるのではないか」という
 指摘もありますが。

落ちないでしょうね。何故ならば、社員が明るく働くことが最大の競争力だから。

―記者会見では、現在は世界の様々な国で事業を展開しているという話もされていましたが、
 日本人であれば、労働時間をある程度規制したとしても高い生産性で勝負できるとお考えですか?

世界中に店舗がありますが、僕は日本のやり方を全部海外に持っていって、すべて同じやり方で
やっています。つまり、国ごとにあわせていないんです。最初は、ローカライズして失敗しました。
国ごとにカスタマイズせず、どの国でも「理念経営」ということでやっているのですが、これは
僕は世界中共通だと思っています。つまり、効率守って、明るく働く。それが一番生産性が挙がって、
一番競争力があると思っています。

ただ、これは誤解を恐れずに言いますが、例えば、とある学校は20年間定年退職以外の退職がなく、
離職率がゼロでした。じゃあ、それをもって、その学校は本当にいい学校だといえるでしょうか。
言えないでしょう。自分達のことしかやってないし、生徒のことなんか考えていない。そして、
結果的に経営が行き詰るわけです。だから、僕は離職率ゼロが100点満点ではないという前提で、
事実を見なければいけないと思っていますよ。

※長文記事のため、以下割愛。
 ソース記事ではこの後「TPPの農業分野に特化した政治活動がしたい」と続きます。

4: :2013/06/06(木) 11:11:56.96 ID:
しっかし、ココは基本給安いもんなぁw
家族手当とか諸々つけてやっと世間並み以下・・・
独身だと職場と自宅アパートの往復生活なら生活できる水準

7: :2013/06/06(木) 11:13:56.62 ID:
何やってもワタミはズバ抜けてブラックなんです
ありがとうございました

8: :2013/06/06(木) 11:14:00.17 ID:
安売り競争激化でアドバンテージ無くなったよね

9: :2013/06/06(木) 11:14:03.90 ID:
こいつを議員にしちゃいけない

10: :2013/06/06(木) 11:14:56.19 ID:
平均残業時間の公表はあくまで正規の残業時間についてなので
サービス残業については公表しません、とか平気で言いそうだな

22: :2013/06/06(木) 11:22:11.98 ID:
>>10
残業時間の多さでブラックを判断するから、今のうちに残業は記録に残さないように手を打っとけよー、と経営者に教えてる。

11: :2013/06/06(木) 11:15:03.39 ID:
こいつ顔が嫌い

12: :2013/06/06(木) 11:15:51.08 ID:
.
屁理屈ばっかり・・早く倒産しやがれ

13: :2013/06/06(木) 11:16:28.80 ID:
数字以外の部分での反論はできないんだね
残業として記録されない業務が横行してるのにな
美樹のありがたいお言葉ビデオ見せられて感想文提出とかボランティア()とか

14: :2013/06/06(木) 11:16:44.20 ID:
カイジに登場しそうなキャラクター

15: :2013/06/06(木) 11:17:04.78 ID:
経営者としては、このいい訳で過ごせばいいけど
政治家かよ

16: :2013/06/06(木) 11:17:59.59 ID:
日本人ならここで今回は辞退しますとなる。
チョンは本当に人の上に立とうとする。
ここまで粘ると私はチョンですって言っているのと同じだ。

17: :2013/06/06(木) 11:18:07.63 ID:
>>1
ALL BLACK

18: :2013/06/06(木) 11:18:18.96 ID:
焼け石に水だな ww

19: :2013/06/06(木) 11:18:38.26 ID:
サービス残業は残業時間には入りません。
失業保険未加入者を解雇しても失業者じゃないんで離職率には影響ありません。
失業率も悪化しません。

20: :2013/06/06(木) 11:19:48.45 ID:
残業時間の記録が不正じゃないなんてどこの公務員だよw

24: :2013/06/06(木) 11:25:08.24 ID:
離職率とメンタルヘルス不調の休職がどれぐらいか
たしかに明確な基準になるな
この数字の公表はいいと思う

業界平均で相対的にみればワタミはブラックではないんだろうな
ただし、同じ業界に限るw

25: :2013/06/06(木) 11:25:46.50 ID:
定時にタイムカード押させてからから本番です

26: :2013/06/06(木) 11:26:17.42 ID:
死亡率も開示してくれ

27: :2013/06/06(木) 11:26:29.48 ID:
ワタミ社内文書入手。渡邉美樹会長が「365日24時間死ぬまで働け」←渡邉美樹「社員のことを思いながら書いたものが流出し残念」
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/liveplus/1370464218/

28: :2013/06/06(木) 11:26:32.69 ID:
◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ < << <<< キ チ ガ イ 警 報 >>> >> >  ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇

TPPで日本の米が壊滅とか言う人がいますけど、私にしてみればですね、日本人の主食は感謝なんです。

だから「こしひかり」じゃなくて「ありがとう」を食べればいいんですよ。そしたら水も要らない。

2 4 時 間 働けるじゃないですか。

寝るとか食べるとか排泄するとかですね、私に言わせれば甘えです。感謝が足りない。

そんな人間を作ってしまった日本を変えなきゃいけない。

                             by 渡邉美樹(ワタミ会長)

29: :2013/06/06(木) 11:29:57.63 ID:
どうせ残業という概念がないから残業0とか言い出すんだろw
離職率も同じw

30: :2013/06/06(木) 11:30:13.95 ID:
月90時間残業させても、
残業0の架空の社員がいれば、
公表する平均データ上は問題がないと言う話か。

31: :2013/06/06(木) 11:31:45.39 ID:
ブラック企業のデータなんぞ誰が信用する?
それと同じ。

32: :2013/06/06(木) 11:32:09.18 ID:
24時間365日働けばきっと空も飛べるはず。Let’s fly

33: :2013/06/06(木) 11:32:25.00 ID:
平均残業率ねえ。
それも確かに目安にはなるけど、特定の社員が以上に残業している(させられてる)のも問題じゃないのかねえ。
バイト店員も含めての平均残業率とか平気で出してきそうだな。

34: :2013/06/06(木) 11:35:28.20 ID:
ええ!?

35: :2013/06/06(木) 11:37:14.81 ID:
訴訟件数を公開してみなー
それと全従業員(パートやアルバイト含む)の給与のバラツキも

36: :2013/06/06(木) 11:38:21.70 ID:
【経済】和民、社歌を「月月火水木金金」に決定【ブラック企業】

 外食産業大手のワタミフードサービス(本社:東京都大田区 東証一部上場)は
4日、太平洋戦争中に歌われた「月月火水木金金」を社歌として採用したと
同社ホームページ上に掲載されているwebマガジンで発表した。
 「月月火水木金金」は休日返上で働くことを歌った歌で、戦時中のラジオなどでヒット曲として流された。
同社には長い間社歌がなかったが、同社の渡邊社長の
「社歌なんてものにコストを掛ける必要は無い」として既存の曲からの選定となることが決まり、
「勇気のしるし」(”24時間戦えますか”のフレーズで有名)と「月月火水木金金」の2曲が候補として挙げたところ、
渡邊社長が「”戦えますか”ではダメだ。戦えるのが当然だと思うようにならないといけない」として決定した。
 同社長はこの選定について「社員全員が休日返上で働く企業だから成長できるし給料も上がる。
たっぷり休んで、結果的に会社が傾いて人員整理するのでは意味がない。休みたいなら会社を辞めれば良い」
「仕事に命をかけていたら、休もうという発想にはならない。週に7日働くのが当たり前だと思って初めて1人前だ」
とコメントを寄せた。

http://engawa.2ch.net/test/read.cgi/war/1220235496/

48: :2013/06/06(木) 11:50:15.45 ID:
>>36
をい、面白いがワタミと日本電産が混同しているぞ。

37: :2013/06/06(木) 11:39:14.14 ID:
洗脳されてんだよな
追い詰められると思考力と判断力を奪うからな
ブラックの多くは洗脳して社畜にする
社畜はもう自分の判断でやってるのか、やらされてるのか判断ができない
仕事なんかやりたくないって普通に言える会社の方が健全だったりする

38: :2013/06/06(木) 11:42:00.19 ID:
社長がサイコパスなとこはブラック企業だと思う。
待遇関係なくね。

39: :2013/06/06(木) 11:42:36.38 ID:
食べなくていいなら飲食業自体いらねーな

54: :2013/06/06(木) 11:53:48.37 ID:
>>39
だなw

40: :2013/06/06(木) 11:43:18.21 ID:
出鱈目な記録を見ても意味無い

41: :2013/06/06(木) 11:44:44.78 ID:
その前に自殺した被害者への謝罪は無いのか?
人間として先にやる事があるだろ?

42: :2013/06/06(木) 11:45:40.61 ID:
NETSUZOU

43: :2013/06/06(木) 11:46:16.32 ID:
バイトいれて計算するんじゃないか。
みなし店長や副店長の労働時間をいれろよ。
サビ残業はどうなってる?

44: :2013/06/06(木) 11:47:31.12 ID:
強欲のミセス・ワタナベ&ミスター・ワタナベ

45: :2013/06/06(木) 11:48:10.13 ID:
立候補は止めさせるべき

46: :2013/06/06(木) 11:49:09.86 ID:
まあ、とりあえず早く公表しろや…
ネット民が精査してくれるわ。

47: :2013/06/06(木) 11:50:01.47 ID:
この記者はなんで自殺した女性のことを突っ込まないのだろう

49: :2013/06/06(木) 11:50:52.14 ID:
ブラックで金儲けして、次は名誉が欲しくて立候補かよ~
こんなの公認する自民の気が知れない

50: :2013/06/06(木) 11:51:01.61 ID:
外食産業なんてブラックの筆頭業種じゃんw
安売りの看板ぶら下げてるところは例外なくブラック企業だろ
いくら言い訳取り繕ってもブラックのそしりは免れんぞ

51: :2013/06/06(木) 11:52:16.27 ID:
選挙に出て、会社の従業員に入れさせるんだろ?

52: :2013/06/06(木) 11:52:50.27 ID:
早速、選挙に向けて勉強したんだな。
模範解答がすらすら出てくる。

53: :2013/06/06(木) 11:53:24.51 ID:
議員になったら365日24時間雑巾がけで働いて貰いたい

56: :2013/06/06(木) 11:57:11.95 ID:
>>53
時給650円でな

55: :2013/06/06(木) 11:56:07.77 ID:
>そうですね。今日からでも、ホームページでオープンにします。厚生労働省の基準はもちろん、
>一部上場企業の平均も下回っています。

でどこに掲載してるんだ?
http://www.watami.co.jp/
不可能や無理なことはないとかいいながらこういうとこは嘘ばかり

57: :2013/06/06(木) 11:58:09.19 ID:
人間はご飯を食べなくても 感動を食べて生きていける・・
とか言いながら ご飯を売っている変な会社

それしか知らない、外食もしないし 縁が無い。

58: :2013/06/06(木) 11:58:48.26 ID:
>ワタミが29周年のイベントで、みんなで涙を流しながら「よかったね」と言っている会社のどこが

↑そこが変だと思うよ、相当に

61: :2013/06/06(木) 12:09:40.87 ID:
>>1
を読むとすこぶるまっとうな事言ってるが実際にこんな良心経営したら店潰れるけどなw

62: :2013/06/06(木) 12:09:44.57 ID:
過労死と自殺の数字もな

63: :2013/06/06(木) 12:10:57.84 ID:
この国の、飲食などの店長系の仕事は軒並みブラックとされているが、
なぜアメリカの外食産業はブラックではないのか?



http://www.newsweekjapan.jp/reizei/2012/03/post-407.php
大前提として客も店も細かいことはゴチャゴチャ言わない
役割分担がハッキリしています。
職務内容は契約書で明確になっています。
人の仕事はやってはいけない

64: :2013/06/06(木) 12:11:25.44 ID:
名ばかり管理職に残業なんてないもんな

65: :2013/06/06(木) 12:14:20.66 ID:
こんな奴が国会議員なるのか!奴隷の国日本。慰安婦の国日本。
マジ終了やな。働く奴がアホなのか?
暴動とか革命を起こすしか這い上がれない国になってしまったな。
チェ・ゲバラみたいな奴が現れないと救われんな

82: :2013/06/06(木) 12:54:57.95 ID:
>>65
さぐられるとマズイことがあるから、権力に執着するんじゃないのかねぇ…。

66: :2013/06/06(木) 12:14:31.43 ID:
wikiで調べると物騒な事ばっか書いてあるな

67: :2013/06/06(木) 12:15:14.86 ID:
同業他社と比べるとそうでもないよ!という主張だろ

68: :2013/06/06(木) 12:16:49.10 ID:
自分の名前を社名にするって何なの?

69: :2013/06/06(木) 12:21:24.89 ID:
>>1
「終身刑雇用」
「(生き残ったら)年功序列」

70: :2013/06/06(木) 12:21:53.49 ID:
「365日、死ぬまで働け」(ワタミ社訓)
http://busynes.blog68.fc2.com/blog-entry-7165.html

結局、社長は、低い賃金で長時間働かせたいわけじゃん
経費節約になるで


だから、こーいうこと言うわけだ

71: :2013/06/06(木) 12:25:44.73 ID:
洗脳方法と搾取の仕方を学ぶために入社して、労働時間は毎日、詳細に記録し、
辞めるときに労基法違反の告発と未払い残業代請求を労基に訴えればいいだろうに。
その前に死んじゃうのかな。

72: :2013/06/06(木) 12:26:01.40 ID:
記録しなければ残業じゃないし
会社として、そいつがやめたことを記録しなければ離職率もゼロ

73: :2013/06/06(木) 12:26:32.11 ID:
改ざんしてもばれないとか思ってるんだろうな

74: :2013/06/06(木) 12:29:51.66 ID:
ワタミは奴隷同志が客になったり働いたりして、奴隷のためにある店。
それでわたなべ美樹は儲けている。

75: :2013/06/06(木) 12:34:36.09 ID:
コイツよりもむしろ仕事をしない労働基準監督署をどうにかしたほうがいい

78: :2013/06/06(木) 12:49:14.52 ID:
>>75
だよねえ
ルール無用の糞企業が公然とあるのに全く対処してない
あれも税金食らいの天下り団体なんでしょ

76: :2013/06/06(木) 12:46:41.93 ID:
この状況でワタミがブラックじゃない
って普通に言えるって事は
キチガイなんだよ

77: :2013/06/06(木) 12:49:04.56 ID:
読書感想文みたいな
強制力のある自己啓発を労働時間に算入してない時点で
平均残業時間の数字などアテにならん

あと、自著を給与天引きで強制購入させてるとか
給与水準のごまかしもはなはだしい

79: :2013/06/06(木) 12:51:47.32 ID:
今週の土曜は 株主総会だね

80: :2013/06/06(木) 12:52:46.59 ID:
なんかポルポトみたいな強迫性を感じるわ。

81: :2013/06/06(木) 12:54:20.40 ID:
奴隷労働をさせている証拠はたくさんあるんだから
逮捕は余裕だろう。
さっさと牢屋にぶち込めや

83: :2013/06/06(木) 13:12:59.48 ID:
開示することじゃなくて実態を調査することが一番大事だと思います!

84: :2013/06/06(木) 13:17:07.72 ID:
公職選挙法違反おかして
ワタミの関係者に自分に投票を
呼びかけてる


クズすぎ

85: :2013/06/06(木) 13:20:27.67 ID:
さすが未来の総理大臣(夢手帳では)。

86: :2013/06/06(木) 13:22:05.38 ID:
本当の勤務時間なんて書くわけないよね、
自主的にサビ残扱いにするよね、とか
素で思ってそうなのがこの方の怖い所

87: :2013/06/06(木) 13:22:58.31 ID:
>何が気に障ったのはわかりません。

人殺しが何か言ってるぞ

88: :2013/06/06(木) 13:25:32.72 ID:
人事の奴から聞いた事が有るが、社内の部署ごとの離職率・人材回転率の一覧を作ると、何か問題がある
部署は一目で分かるそうだ。居づらくて人が辞め、それを埋める人が採用され、また辞めてというふうに
どんどん人が回転して入れ替わる部署には何か有るから調査の対象になる。

89: :2013/06/06(木) 13:26:50.03 ID:
サービス残業は極秘事項なんだよな。やとわれ店長かわいそ

90: :2013/06/06(木) 13:32:39.63 ID:
36協定があってもサービス残業をしていいという事にはならないぞ(´・ω・`)

つーか労働組合あるのか?w(´・ω・`)

91: :2013/06/06(木) 13:56:13.43 ID:
>ソース記事ではこの後「TPPの農業分野に特化した政治活動がしたい」と続きます。

労務関連ではなくそっちか まあTPPは何としても推進したいだろうからなw

92: :2013/06/06(木) 13:56:31.50 ID:
こんなブラックを擁立する自民党は早速驕り始めたな。自民に投票はしない。

93: :2013/06/06(木) 13:57:07.13 ID:
“この間も7千人の社員と、ワタミが29周年のイベントで、
みんなで涙を流しながら「よかったね」と言っている会社の
どこがブラックだと僕は思うわけです。”
こいつ怖えーよ、どこのカルト宗教教祖だよ。
自分のやることは全て正しいと考えてる、自己愛の激しい独裁者だな。

安倍は友達を選んでつきあうべきだったな。
奥さんもそうだが、創価でも統一にでも、宗教的権威に対する抵抗力が低すぎて、信仰を与える人間に近づいてしまう。
彼岸の天国も地獄も、魂の救済も破滅も、自分で決めればよかったのに。

94: :2013/06/06(木) 14:01:19.37 ID:
全従業員(非正規社員含む)における死亡者数も

95: :2013/06/06(木) 14:08:28.67 ID:
“僕は企業というのは一つの家族的な集合体だと思っているんです。
だから、社員は家族だと思っています。”
“やはり企業というのは、社員が幸せで、
社員が明るく働いているというのが、
企業が存在する第一義だと思っていますから”
昔からこんなカルト臭い新興宗教はあったよなあ、ヤマギシ?って今も有るのか。

こいつはルールを決められる側に回れば、労働基準法も変えるか回避して、自社を黒から白にできると考えてるんだろ。
TPPの農業分野をプランテーションによる農奴制くらいに思ってそうだ。

参院の比例はどうするかなあ。
こいつが受かりそうなら、最悪みんなの党か、ワタミを拒否したことがあるからワタミで自民に入れなかった主張にはなる。

96: :2013/06/06(木) 14:09:44.73 ID:
表面的に違法行為は無いが、制度のグレーを付きながら脱法状態でしょ?
結局、この会見の話って、なんとなく労働者への挑戦では???って感じた。

97: :2013/06/06(木) 14:11:16.51 ID:
橋下と別れたのはいいけど、最悪・・・なんだよなw

元スレ:http://www.anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1370484586/

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コメント

    • KK
    • 2013年 7月 06日

    >“この間も7千人の社員と、ワタミが29周年のイベントで、
    みんなで涙を流しながら「よかったね」と言っている会社の
    どこがブラックだと僕は思うわけです。”

    コレのときにやっぱり泣かないとアレなの?「いや、俺はつまんなかったっす」とか正直に言ったら上司から暴言の嵐なの?
    北朝鮮の強制労働者のような「矯正室」に入れられて、いつ何時も笑顔で、皆が泣いたら泣いて、移動は全部ダッシュ人間になるまで一生そこから出られない感じ?

    バイトが個人で労働組合に入っただけで即クビになったって話は有名だけど。
    ワタミはブラックって言うか違法操業居酒屋だよね。
    数字も「公表してる」ってのがミソ。
    ワタミの数字はいいんだよ。なんせ「○時間以上の残業はヤキ入れます」って言って通達してるからね。
    でも業務量が多すぎて、圧倒的に時間足りないわけよ。
    けっきょく個人の責任で隠れて自らサ残するわけ。
    バレれば懲罰だけど、数字がいかないともっと酷い厳罰だからね。
    上も当然把握してて、わざとそうさせるように仕向けてるのよ。
    ワタミの言う「数字」ってのは「オモテに出てる数字」なわけ。
    「隠れてこっそり残業してても我々は分かりません、そんなの隠れて社員がやってたら分かりませんもん」で通ると思ってるんだよマジで。
    飲食の奴って基本アホだから、それで見せかけの数字が良くなったら「業務改善果たしましたキリ」
    って言えると思ってるの。マジで。
    その辺のことはワタミはどんどん人が辞めるから、社員やバイトがベラベラ喋ってくれるわけねwww
    こりゃもう筋金入りだからどうしようもない。

    • 迦陵頻伽
    • 2014年 2月 05日

    @KK
    自然と泣けるようになるまで洗脳するんだよ。

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