甘利担当相が春闘を評価「消費税増税ごまかせる、まだまだアホから絞れる」”無能という生まれながらの重罪、刑罰は終身刑”朝三暮四喜ぶ日本人


春闘一斉回答の結果について甘利担当相は「近年にない賃上げが実施されつつある。経済の好循環実現に向けて、労使が真摯な議論を重ねた結果と考える」とし、「日本がデフレ脱却と経済再生を果たすための大きな原動力になると、手ごたえを感じている」と評価した。

そのうえで、今後、中小企業や小規模事業者、非正規雇用者へ「賃金上昇の動きが広がっていくことを強く期待する」と指摘。政府も「好循環実現に向けた環境整備に引き続き最大限尽力していく」と語り、「国家戦略特区などで規制改革の実現等環境整備をさらにしていく」と決意を語った。

2014年春季労使交渉(春闘)で、トヨタ自動車<7203.T>はベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分を月2700円とする回答を労働組合側に行ったと発表した。ベア実施は08年以来、6年ぶり。

via: 甘利担当相が春闘を評価「近年にない賃上げ」、デフレ脱却に手ごたえ (ロイター) – Yahoo!ニュース

 

 米グーグルは10日、2013年度の業績に連動して幹部3人に総額950万ドル(約9億8000万円)の現金賞与を支給すると明らかにした。

 米証券取引委員会(SEC)への報告書によると、パトリック・ピシェット最高財務責任者(CFO)の賞与は280万ドルから300万ドルに増える。

 ニケシュ・アローラ最高業務責任者(CBO)の賞与も350万ドルと、昨年の280万ドルから増額する。一方、デビッド・ドラモンド最高法務責任者の賞与は300万ドルと、前年の330万ドルから減少する。

via: グーグル、幹部3人に現金賞与950万ドル (ウォール・ストリート・ジャーナル) – Yahoo!ニュース

 

ネットでキモイブラック企業叩きが喚いてることを見てると、基本的に「俺達は有能だ」「無能なのは経営者」「日本人はいつも無能指導者のおかげでひどい目にあう」という主張が多いけど、それが馬鹿げたホラだってことがこのニュースに端的に現れてるね。

本当に有能な人間は、自分の待遇の交渉に行って、たかだか月に3000円の昇給を求めたりしないし、ボーナスを受け取るのに100万200万のせこい話はしない。

有能の代表選手グーグルのほんとに有能なエグゼクティブが貰っている金額を見たらそんな事馬鹿でもわかるわけで。

 

ぶっちゃけ、そういうこと言ってる奴は気の毒なんだけど、君たち無能なのよ。

無能というのは六法全書に載ってない不文の重罪で、刑罰は終身刑。君たちは罪人なんです。

 

総理大臣は地方有力者の支持者と一緒に高級料亭で天ぷらを食ってる一方で、俺は有能だと叫んでいる無能なパンピーは、月に2700円「も」増やしてもらったお給金でメザシとかコロッケを買って帰って、いつもより多めにマヨネーズを付けて食べる。

終身刑の重罪人の分際でこんな贅沢をさせてもらって、「あべちゃん、甘利先生ありがとうございますっ!」くらい言ったってバチは当たらんのじゃないかと思うね。

 

まぁ、そういう煽りの冗談は抜きにしても、ぶっちゃけ日本人の今の懸念事項は給料がどうとか言うより、今から10年先に自分がどうなってるかっていう見通しがちっとも立たないことじゃないのか。

本当はこれを解決しなきゃいけないけど、もう産業構造が駄目すぎてやりようがないんだよな。

 

正直、昇給だのベアだのと眠たいこと言ってるけど、日本企業の大多数の社員は無能すぎて給与に見合った働きができてない。

はっきり言って中国人が代替できたり、弥生会計を導入して使い方を習熟した奴以外解雇したらスリムになるような業務が多すぎるんだよ。

小売や外食セクターを除外して、殆どの企業では社員に25万の給料を払うための仕事に、30万投資して仕事作ってる状況。

 

資本主義の権化のはずの株式会社が、有能な奴のスピードを無理して落とさせて、ドベの底辺に合わさせていると言っても過言じゃない。

 

だからこそ正社員の給料がベアされても、実際は正社員の絶対数は減少していって、派遣社員が激増していく。

自意識がどうであれ、数字上の帳尻は絶対にケツから追いかけてくるわけで、無能な奴が自分を有能だと言い張っても事態は解決しないってことだ。

 

これは時代的なものなんだけど、団塊のおっさんらの有害なことはもちろんの前提としても、彼らは若いころ上層部との業務上の対立を突き破ってイノベーションしてあるいは世界で物を売り歩いてくるだけの気概があった。

今の若い社員はどうなんだろうね。ケツの方にそれらしいニュースを引用してみたけど、誰か人のせいにして出来なかったことを嘆くだけのやつが多いんじゃないか?

 

そんな奴ばっかりの世の中になって、起業するやつだって減少している。

あたりを見回したら、雇ったらタダ飯食わすだけになるやつばっかりなのは見たらわかるから。

今後も起業数は増えないだろう。一人稼業が増えていって、稼げるやつとそれ以外はどんどん隔絶していく。

 

そしてそういう奴は算数ができないから、毎月2,3000円昇給してもらう一方で所得税が増税になり、消費税が増税になることを連鎖させて考えることが出来ない。

増税の是非や財政についてを想像することも出来ないし、自由主義経済で政府がここまで民間に口出しすることに疑問を挟むこともない。まさに朝三暮四がお似合いなのかもしれないな。

 

結論:無能な奴は、生まれながらに判決をくだされた罪人。大手を振って道を歩くのをやめて、有能な人間に90度の角度で頭を下げ、さわやかな声で「ありがとうございますっ!」と感謝する練習をしておいたほうが良い。

 

 

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人間と動物の大きな違いというのは、考える力と想像力。
今の日本人って、動物に近づいてないか?
それも、ドブネズミそっくり。自分より小さく弱いものには冷酷で、
出っ歯を牙と勘違いして振り回している。
ネット上でドブネズミの大きな巣が出来て、一匹一匹は
取るに足らないクズの小動物が自分を肉食動物と錯覚し始めている。

 

 

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甘利担当相が春闘を評価「近年にない賃上げ」、デフレ脱却に手ごたえ

ロイター 3月12日(水)17時43分配信

[東京 12日 ロイター] – 甘利明経済再生担当相は12日夕方、春闘の一斉回答を受けて「近年にない賃上げが実施されつつある」とし「期待以上に経営側が答えてくれた」と評価。デフレ脱却と経済再生の大きな原動力になるとの手ごたえを感じている、と語った。

国会内で記者団に語った。

春闘一斉回答の結果について甘利担当相は「近年にない賃上げが実施されつつある。経済の好循環実現に向けて、労使が真摯な議論を重ねた結果と考える」とし、「日本がデフレ脱却と経済再生を果たすための大きな原動力になると、手ごたえを感じている」と評価した。

そのうえで、今後、中小企業や小規模事業者、非正規雇用者へ「賃金上昇の動きが広がっていくことを強く期待する」と指摘。政府も「好循環実現に向けた環境整備に引き続き最大限尽力していく」と語り、「国家戦略特区などで規制改革の実現等環境整備をさらにしていく」と決意を語った。

2014年春季労使交渉(春闘)で、トヨタ自動車<7203.T>はベースアップ(ベア)に相当する賃金改善分を月2700円とする回答を労働組合側に行ったと発表した。ベア実施は08年以来、6年ぶり。年間一時金は組合員平均244万円と満額回答。

日産自動車<7201.T>はベアに相当する賃金引き上げ分と年間一時金について、いずれも労働組合の要求に対して満額回答した。

三菱自動車<7211.T>は要求の月3500円には届かなかったが、2000円で妥結。一時金は5.0カ月分と満額回答した。

via: 甘利担当相が春闘を評価「近年にない賃上げ」、デフレ脱却に手ごたえ (ロイター) – Yahoo!ニュース

 

東電、15年4月新卒採用は700人 前年の2倍以上

産経新聞 3月12日(水)15時31分配信

 東京電力は12日、2015年4月入社の新卒採用数を14年4月の2倍以上に相当する700人とする計画を発表した。

 今年1月に政府から認可を得た新たな総合特別事業計画(再建計画)で収益改善が見込めるほか、採用数を抑えたままでは福島第1原発の廃炉作業や電力の安定供給などに支障が出かねないと判断した。福島事故後に停滞していた若手育成を加速する狙いもある。

 中途採用数は50人。福島の経済復興と雇用確保に貢献するため、全体の採用数750人のうち70人程度を福島の大学、高専、高校などから採用する。大卒の事務系60人の女性比率は40%以上を目指す。

 東電は福島事故後の経営危機のため、12年度、13年度は新卒採用を見合わせた。12年5月の再建計画の政府認可を経て、採用を3年ぶりに再開。14年4月は372人の採用が内定している。

 その一方で、福島事故後の3年間で、20~30歳代を中心に約1500人が依願退職。人材流出が深刻化している。

via: 東電、15年4月新卒採用は700人 前年の2倍以上 (産経新聞) – Yahoo!ニュース

 

ソニーでVAIOなどの事業を担当し、グーグル日本法人の代表取締役社長を務めた辻野晃一郎氏に、ツイッターユーザーA氏が噛み付いた。

辻野氏は、A氏が現役のソニー社員であることを暴き、衆人環視のネット環境でユーザーが謝罪する結末に。この事件には、A氏に対して「カッコ悪い」と嘲笑する声がある一方で、なぜか辻野氏批判も沸きあがっている。

「失敗の責任は辻野氏」に実名暴露で対抗

きっかけは、A氏が東洋経済の記事「パソコンで終わらない、切り刻まれるソニー」に関するツイートを投稿したことから始まった。

「なんで(メディアは)ソニーOBの話ばかり聞きたがるのだろう?」
「辻野氏なんてウォークマンを潰した張本人だろう。辞めて大きな成果を出した人なら聞く意味があるかもしれないが、取材し易いというだけで聞いた話は記事を薄くするだけ」

このツイートを見つけた辻野氏は、腹をすえかねたのか乱暴な口調で応戦する。

「おまえ、どこの誰なんだよ」
「いきなり出鱈目な言いがかりつけられて、フォローしたのはこれ以上いい加減なこと言い続けたら絶対に容赦しないためだよ」

A氏もこれに屈せず、ソニーの低迷を決定付けたウォークマンの失敗の責任は、「コネクトカンパニー・コプレジデントの辻野氏にあると考えている」と敢然と批判したのだ。

辻野氏は明確な反論をせず、A氏も「尊大な逃げを決め込まれてしまった」と諦めムードだった。しかし数日後、辻野氏はA氏の実名や素性を突き止め、公然とバラしてしまったのだ。しかもA氏は、ソニーの現役社員だった。

「同じソニーに縁ある者同士、常に前を見て歩んでいきたいですよね。今回は勉強になりました。どうもありがとう。(了)」

 

謝罪にも「頑張ってください!」と応じず

この「実名晒し」はA氏も予想外だったのか、いきなり態度を翻す。関連ツイートを削除し、「謝意を受け入れて頂けますか」と返信した。しかし、辻野氏は応じない。

「私の真意は実名を暴くことではなく、ソニーに縁ある仲間と判明したので、きっと苦労しているに違いないと思い、直接呼び掛けて激励のメッセージを伝えたい、と思ったまでです。頑張って下さい!」

このあともA氏は何度か、辻野氏にプライバシー情報の削除をお願いしているが、辻野氏にあしらわれてしまっている。

この「公開討論」は、ネットでも話題を呼んでいる。まず多いのは、匿名なら何を言ってもいいわけではない、というA氏への批判だ。

「誰だかバレなきゃなにしてもいいと思っていたやつが実名バラされた瞬間土下座。笑える」
「『実名で言えないようなことを公器で垂れ流さない』という大原則を、世界的大企業の出身でいながら弁えていないという寒々しさよ」

辻野氏も2月26日の現代ビジネスで、「陰口好き」は日本の企業文化として根付いているところがあると指摘。上層部全般への不満や鬱積が、いまのソニーに「渦巻いて」いて、それが「こういう形」で出ているのではないか、と書いた。

「今回のツイッターでのプチ炎上から、私は改めて今のソニーが抱える病巣の根の深さを教えられた思いである」

 

「今のソニー」の姿にしたのは誰なのか?

だがネットには、A氏への援護射撃も見られる。辻野氏はツイートでも記事でも、A氏の質問に答えていないというのだ。

「ソニーOB辻野氏は論旨には一切反論せず個人特定で潰したのか」
「正面から議論せず、政治的に握り潰すタイプがトップに立ってたと言うことが分かる」

辻野氏はA氏の質問に対し、「こちらの問答への答えはすべてその本(自身の著書『グーグルで必要なことは、みんなソニーが教えてくれた』)に書き残したつもり」とし、ツイッターで回答するのを避けた。

きっかけとなった記事では、ソニーの苛烈なリストラを取り上げつつ、「逆境下でも新しい事業を生み出すのが経営者の仕事だ。そうした努力を必死になってやったようには見えない」という辻野氏の批判コメントを掲載している。

A氏からすれば、アップルに敗れたソニーを抜け出してグーグルの社長にまで上り詰めた元上役が、上から目線で古巣を批判するのが我慢できず、「今のソニーの姿にしたのは誰なのか?」と問いただしたかったのかもしれない。一連の流れが終わった後、A氏はこう書き残している。

「本当に話したかったのはウォークマンを潰したのは自分だと思わないのはなぜか、という点だったのですが、最後まで彼の口からそれを聞くことは出来なかったですね」

経済評論家の池田信夫氏も、「この人(A氏)の批判は当たってる部分がある。ウォークマンが中途半端だったことは事実。責任は辻野さんだけにあるわけじゃないが」とフェイスブックに記している。

あわせてよみたい:転職直前に上司から「退職金は払わない」と脅された!

via: 「ウォークマンを潰した」のは誰か? ソニーOBと現役社員「罵り合い」の顛末

 

グーグル、幹部3人に現金賞与950万ドル

ウォール・ストリート・ジャーナル 3月12日(水)12時22分配信

 米グーグルは10日、2013年度の業績に連動して幹部3人に総額950万ドル(約9億8000万円)の現金賞与を支給すると明らかにした。

 米証券取引委員会(SEC)への報告書によると、パトリック・ピシェット最高財務責任者(CFO)の賞与は280万ドルから300万ドルに増える。

 ニケシュ・アローラ最高業務責任者(CBO)の賞与も350万ドルと、昨年の280万ドルから増額する。一方、デビッド・ドラモンド最高法務責任者の賞与は300万ドルと、前年の330万ドルから減少する。

 この報告書によると、賞与の支給予定日は14日。

 共同創業者であるラリー・ペイジ最高経営責任者(CEO)とサーゲイ・ブリン氏に対する現金賞与はない。両氏は昨年も現金賞与を受け取らなかった。

 グーグルは先月の当局への報告書で、前CEOで会長のエリック・シュミット氏に1億ドル相当の制限株式と600万ドルの現金賞与を支給すると明らかにした。グーグルは当時、この現金賞与は「グーグルの13年度業績への貢献を認めたもの」としていた。

 シュミット会長は昨年もグーグルの12年度業績に連動して現金賞与600万ドルを受け取った。

 業界専門家の間では、インターネット利用のデスクトップパソコンからモバイル機器への移行がグーグルの収益性の高い検索事業の痛手になりかねないとの見方もあるが、グーグルの力強い売り上げ成長は続いている。

 グーグル株は、10日終値に基づく過去12カ月間の騰落率が46%高だった。

via: グーグル、幹部3人に現金賞与950万ドル (ウォール・ストリート・ジャーナル) – Yahoo!ニュース

 

11日連勤の末…ハンドルひしゃげ原型とどめず
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20140304-00000757-yom-soci

富山県小矢部市の北陸道上り線・小矢部川サービスエリア(SA)で3日未明、高速バスが大型トラックに衝突し、2人が死亡、乗客ら24人が重軽傷を負った事故で、死亡した小幡和也運転手(37)は2月の休日が3日間しか取得できず、3日まで11日連続で勤務していたことが4日、バスを運行した宮城交通(仙台市)への取材でわかった。

 






交代運転手の仮眠室

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管理人のコメント:

 

ブラック企業はなくならない

このような限界を超えた職場は、表沙汰になっていないだけで、日本に無数に存在するのだと思います。長距離バスに限って言えば、海外にもけっこう多いです。

日本と違って、海外の長距離バス運転手には、明らかにクスリをやって無理やり脳を覚醒させている運転手が多いです。そうでもしないとやっていられないのでしょう。東南アジアだと、客の荷物から金目の物を盗む運転手も多いです。

長距離バスに乗るような人は、そもそも金がありません。そういう人相手の商売である以上、儲かるわけもないので、職場やシフトは必然的にブラックにならざるを得ず、乗る側もある程度覚悟しなければなりません。実際、長距離バスの事故率も高いはずです。

日本の場合、バスや鉄道など公共の交通機関は「安全な乗り物」という認識があるので、実態とのギャップに驚く人が多いのではないでしょうか。

日本では、一定距離以上の路線を運航する長距離バスは運転手を2人用意しなければなりませんが、その場合、控えの運転手は上の画像にある奴隷船のような部屋に押し込められます。トランクの隣ですから、タイヤの音がうるさいですし、まともに寝られる人も少ないんじゃないでしょうか。

資本主義は一握りの成功者を生み出した一方で、このようなひどい環境にあっても、ブラックな仕事を続けなければならない貧しい人を大量に生み出しました。これからはもっと増えていくでしょう。

via: 続きはこちら”運転手に11連勤させる宮城交通 交代運転手の仮眠室がヤバ過ぎる | ガラパゴス速報”

 

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コメント

    • 迦陵頻伽
    • 2014年 3月 13日

    生まれてから20年の猶予が与えられているにもかかわらず
    何ひとつ秀でたものを身につけることができなかった怠惰で無能な人間は
    税金を無駄にしたということにおいて本物の犯罪者ですよね。

    こういう人間が11日連続勤務ごときもこなせず、事故を起こして人を殺し
    挙句の果てには、自分の無能を棚に上げてブラック企業が悪いんだーとだだをこねる。

    底辺は身の程を知り、家畜として生きていくべきです。

    • 迦陵頻伽
    • 2014年 3月 13日

    @匿名
    そういう風に読み取りましたか。
    私には下記のように読めましたね。

    一部上場企業の従業員になったぐらいでエリート面して、自分より立場が低い人を見下したりするなよ。
    お前が「底辺」と見下している人々とお前とは大した違いなんかないんだよ。
    増税やインフレに見合わない程度の賃上げで喜んでいる計算能力の無さがその証拠だ。
    お前は、お前が見下している「底辺」の一員なんだ。
    だったら、自分たちのちっぽけな所得増に喜んでいないで、「底辺」に優しい社会を求めたらどうなんだ?
    お前らの「立場」だって、いつまでも固定された「身分」なんかじゃないんだぞ。
    明日は我が身だ。
    一握りの成功者のために、人命を預かる職業ですら眠ることさえ許されない、こんないびつは社会でいいのか?

    軍荼利さんに質問です。
    もしかして、宗派は臨済宗でしょうか?

    • gundari
    • 2014年 3月 13日

    @匿名 さん

    >だったら、自分たちのちっぽけな所得増に喜んでいないで、「底辺」に優しい社会を求めたらどうなんだ?
    お前らの「立場」だって、いつまでも固定された「身分」なんかじゃないんだぞ。
    明日は我が身だ。
    一握りの成功者のために、人命を預かる職業ですら眠ることさえ許されない、こんないびつは社会でいいのか?

    煽ってみましたが読み取っていただけて幸いです。
    そしてもう一人の匿名さんの言うことも半分は思ってますね。
    「文句をいう」ならお金を受け取らなきゃいいわけで、やっぱりお金をもらうってことは重いですよ。
    日本人は、あなたの言う優しさと同時に「感謝すること」「当たり前に現実を見つめる常識」も失いつつある。

    ちなみに、私は真言宗です。

    • 迦陵頻伽
    • 2014年 3月 14日

    @gundari
    返答いただき有り難うございます。
    他宗派の方には甚だ失礼な表現になることをお許し下さい。

    「軍荼利菩薩に会うては軍荼利菩薩を殺」して読むべき記事を度々拝見いたしますもので。
    それらの記事にヒステリックに反応する左右の教条主義者たちに対する煽りも含めて、臨済のように感じた次第です。

    ネトウヨや変な選民思想に凝り固まった連中に教えてあげたい。
    西洋で偶像崇拝や教条主義が完全論破されるのは、マルクスとエンゲルスの登場を待たなければならなかったのだぞ。
    日本では、臨済のたったワンフレーズで論破された。
    「仏に会うては仏を殺し、父母に会うては父母を殺せ」
    臨済の教えを栄西が日本に広めたのはマルクスに遡ることおよそ700年も前だ。
    どうだ、「日本ってSUGEEEE」だろ。
    もっとも、臨済宗自体は1150年ものはるか昔から中国に有ったのだがな。

    ところで、ネトウヨや「勝ち組」原理主義の諸君よ。
    大日本帝国や「勝ち組」の幻想、日本至高論、中韓や弱者に対する蔑視というのは、正に教条だぞ。
    お前らが「愛国者」なら、教条を排して自らの頭で考えろ。
    美化された情報を殺してみろよ。
    不都合な事実にも目を背けるなよ。

    「仏像返せ」と喚き散らす前に、「仏を殺して」修行しろ。
    お前らが日本人であって日本を大切に想うならな。
    他者を蔑視して自慰するための道具に日本を使うなってんだ。

    軍荼利様。
    真言宗の方のサイトで、長々と臨済の言葉に基づく駄文を書き連ねたことを深くお詫びいたします。

    • gundari
    • 2014年 3月 14日

    @匿名 さん

    宗派はいわゆる日本的な「こだわらない」たぐいで、仏事以外は神道でやってますし、気にしないでください。
    それにしても、日本の良さというのは、「いいかげん」と「疑うこと」の精神性で、かぐや姫の噺に表されるいい加減さによる中庸の社会、疑うことによる時には律令制も否定した制度への飽くなき改善意欲だったと思うんですが、江戸幕府開闢以来疑う能力を300年かけて削がれてきた日本人の民族性は変容したのかもしれませんね。

    疑わなくなった結果、教条的な二元論が一番居心地の良い思索の終着点になった日本人に、近代の複雑な情勢に見合った哲学を持つのは難しいのかもしれないなと思っています。
    疑わないことの強さは宗教や一つの絶対に揺るがない存在を元にしてしか発揮できないわけですが、もう宗教で生きる時代は終わりましたし、ほぼすべての為政者が方便として嘘をつく時代、百害あって一利なしだと思うのですけどね。

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