昨日の記事で、労働者が善なることこそが優良な雇用に必要かもしれないと書いた。
さらにその前はブラック企業叩きこそが実は労働者自身を法律や契約でがんじがらめの環境に追い込むのであって、少々の法律違反に目くじらを立てずにお互い譲り合って生きていくこと、適正でない仕事に無理して就かないことこそドライな社会に潤いをもたらす可能性を指摘していた。
この記事では中段に同様のテーマのTogetterのまとめも入れてみたんだけど、このTogetterで主役になっている人を太陽とすれば俺が北風みたいな存在なのか。
この人も俺もどちらも、ブラック企業叩きが行き着く先は、結局は働いてる人自身の将来の展望を踏み潰し、次世代からの若い人たちに生まれながらのハンデを背負わせることになるという懸念を示してるわけだ。
つまり、年収３００万円、昇給なしという職場が仮にできたとして、その収入で夫婦二人で働いて、大して勉強ができるわけでもない（つまり奨学金などの対象になり得ない）子供を大学に行かせられるだろうか、ってこと。
普通に人間らしい暮らしをしながらそれを達成することは確実に無理になる。
そして、就職をするという視点で見たら、今自分たち自身が望んでいる大企業のホワイトカラーの椅子というものを、大学に行けない家に生まれたという時点で諦めなきゃいけない非常に重い荷物を、読者諸兄の子供のまだ見ぬ将来に背負わせることになるわけで、それは現代日本人の感覚からすれば相当重い事実じゃないのかってことだ。
（個人的には、別に大学に行かなくていいような奴が無理していく必然性はまるで感じないわけで、それはそれでいいだろうと思うけど、各記事のコメント欄やはてブコメントを見る限りでは、それはヒステリーを起こすほど腹立たしいことなんだろう？）
多くの人が起業と経営を誤解しているらしく、経営者の能力をこれでもかってほど吟味しているのがブラック企業叩きの本質で、「従業員を守れない経営者は社会の害悪」とか、漫画で読んできたセリフを真に受けて馬鹿なことをしゃべくっているけど、経営者の仕事は従業員を守ることではなく、事実上は「会社の支配権を所有する者にとっての利益」を上げることなのであって、経営者・マネージャーはその役に立つ従業員を「利益のために守っている」だけ。
就職が難しい時代になって気づいた人の方が実際は多いんだろうけど、売り手市場なのはなにか特殊な技能を持ったような人だけであって、労働を売るとか権利だとか言ったって肝心の買い手が値段を付けなければ話はそこで終わり。
しかし、今現在はその経営活動に社会性を持たせるために間口を広げた採用をしてみたり、少々の残業で能力のでこぼこを埋め合わせてる。
そのギリギリの均衡の所でこれ以上（平均的には）能力のない労働側が権利ばかり求めると、一等従業員（今の正社員）と二等従業員（派遣）、そして六等従業員とでも言うべき新しい区分を生み出していく結果を招くだけで、ギャーギャー騒いでる人の多分８０％くらいが一生固定階級でしか生活できない時代がやってくるだけだろう。
ワタミ・ユニクロブラック企業論大いに結構。
ただ、両社がブラック企業とこのまま言われ続けたとすれば、おそらく彼らは優秀な従業員とそうでない従業員をより激しく選別することに必ずなる。
その結果「自分の生活を楽にしたい」と思って騒いでいたはずなのに、平均的に４００万５００万だった給料が、多くの人の場合１５０万とか２００万に下がっていくだけだろう、残業という下駄を履かない適正価格なんかせいぜいその程度だから。
原因は単純で、仕事が出来ない奴を組織としてシットアップするために全員で一見不毛な残業や啓蒙教育活動に携わっているわけで（ユニクロにおいては、英語や中国語が出来ない社員のマイナスを出来る社員が埋めていることになる）、その軛を外すのであれば、当然マイナスの人間とプラスの人間の選別を衝撃的な厳しさでやらざるを得なくなるってことだ。
ブラック企業叩きのほとんどの連中は、自分がギャーギャーいう時間やギャーギャーいうためにスマホとかパソコンを買う金が、ひょっとしたら自分以上に仕事が出来る奴のおすそわけで入ってきてるだけなのかもしれないと考えることはないだろう。
組織というものと、文明というものは、弱い者からの簒奪を行わずに平和に運営するために、必ず強く優秀なものに少々の我慢を強いるようにできている。その平和運営自体が、弱い立場の者が庇護の代償として相手に信頼と尊敬を寄せて、一定の奉仕を行うことで成立するものだ。
権利の主張はそのシステムの破壊しかもたらさない。
今の時代、一見弱い労働者こそ性悪説をもってみたほうがいいのかもしれない時代になってきた。
ブラック企業の代表的手法のように言われ、宗教じみているとまで酷評されている啓蒙や教育を受けていない従業員が実際どういうことをやっているのか、SNSでここ最近枚挙にいとまがないほど事例が拡散されている。
前回記事から改めて繰り返す。
仕事ができない労働者は、文句を言う前に善人になれ。権利を主張する前に、自分がどれだけ持つ者と強い者から与えてもらっているのか、冷静に自分の業績と相談して計算しなおすべき。
総括：労働者は労働を売るとブラック企業叩きは口にする。ところが、現実世界で値札を付けられて選ばれてるのは自分だという意識を持たずに、買い手を選別しようとしている代表的な商品は家畜である。あんたは人間？
誰でも知ってる一作と合わせて、盛り合わせにしてる。
イラスト・ルビで子供でも読めるようにしてある実は貴重な版だったりする。
時々、既読の名作を形を変えて読みなおすって、新鮮で乙なもんだよ。
蜘蛛の糸（他八編）
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年収３００万、残業なし、有給１００％、昇給なしはホワイトか？ホワイト３００ジョブの提案
ブラック企業糾弾とか、労働基準法順守とかで魔女狩りしても生産的なことにはならないとおもいます。
僕は残業なし有給１００％、昇給なしの３００万。ホワイト３００ジョブを、おおくの企業につくってもらうことを
提案します。by tyk97
ところで、たとえば、必ず定時に帰れて有給は１００％消化できる。年収４００万くらいで、ただし昇給は
ない。２０、３０年勤めても、絶対に昇給はない（インフレ調整程度）、といった職場はブラックなのですか、
ホワイトなのですか、みなさんはどう感じるのでしょうか？
tyk97 2013-08-11 01:57:10
あーすいません４００万って、手取りでなくて、会社が負担するコストが４００万ってことで、保険料とか
全部込みです。
tyk97 2013-08-11 02:05:49
月給２５万円、ボーナス１ヶ月ですかね。RT @chiyo_TAKEchiyo 会社の負担が400万ですか。
では、本人の年収は300万円代？
tyk97 2013-08-11 02:11:07
残業なし、有給１００％消化、仕事はたいしてプレッシャーない、ただし絶対昇給なし、
絶対に昇進もなくて難しいことを頼まれない。これで年収いくらならホワイトですか？
みなさんの相場をききたいです。
tyk97 2013-08-11 02:13:06
＞全部込みです。
まともな厚生年金加入企業なら、従業員の手取りのほぼ倍額が一人分のコストになる
会社負担が４００万なら
従業員の税引き各種控除後の手取りは２００万ちょっとでしょうなｗ
＞残業なし、有給１００％消化、仕事はたいしてプレッシャーない、ただし絶対昇給なし、
＞絶対に昇進もなくて難しいことを頼まれない。これで年収いくらならホワイトですか？
ここが無理、これなら年収で300万だな
これで400もくれる会社あるわけないじゃんw
これをアリかナシか判断するのは、お前ら労働者じゃねーだろ？
経営者がこれでいいかどうか判断するんだろ。
何で金を恵んでもらう側が偉そうに判断してんだよ。
労働契約は対等に結ぶものだから判断する権利も平等にあるに決まってんだろ
「嫌なら辞めればいい」っていうのも職業選択の自由あればこそだし
労働は双方の側の合意によって成り立つ契約だろう。
「恵んでもらう」ものだとかいう発想が、根本的に間違ってる
給与は債務であって、分け前ではない
それにこれは現在の職場がどうであるかではなく、この条件の求人がどうかという問題なので、労働側の選択権の問題だろ
子供の教育費が出ない
言われているほど恵まれていない。
一日中点検や補修･修繕で動き回るか、牢名主ＤＱＮが居るか、普段は普通だが緊急対応でとんでもない責任を負うか
或いは給料激安か
それが複合しているかが多いから。
社会を発展させる気なんてなく 社員をただ使うだけなのが明白じゃん
きちんとした企業ってのはきちんと社員に金まいて GDP上げて自社も儲けるって会社
一部の会社のおかげで経済が発展しない典型だ
結局はワタミやユニクロと同じ
ＦＸなら余裕
あんたただの馬鹿だろ
実際の公務員は残業あるし、必ず取りたい時に有給取れるわけじゃない
残業ない公務員なんて極々一部だぞ
マスコミに踊らされる情弱だな
年収300万とかぞっとする
子供も育てられない
年300無いが週休3日だし
だが逆に残業出来ない分時間が足りない
俺もそんなかんじ
俺が給料計算やら、年度末調整やら青色申告やら経理全般一人で全部やってるから
年度末とか時間が足りない
年休１７０日、残業代無し、基本定時に帰宅
ボーナス４か月分
年収２９０万
このスレで「あり」とか言ってる人は本当に大丈夫なのか？20代前半
なら想像力が働かなくてついありだと言っちゃうのもわからんでも無い。
だけど、２ｃｈに多いと言われてる30代40代がその感覚だとちょっと
まずいんじゃないの？マジで大丈夫なのか？
何かを全てやり尽くした仙人ではなく
何も出来ず程々に過ごしてきて人生投げたい仙人が多いんだと思う
自分は20代で
の言う300万の倍以上稼いでるから信じられないわ。
なんでまだ若いのに人生投げたいと思うのか理解不能すぎる。
まだまだやることいっぱいあるだろうに。
1を読むとこの場合は手取を想定してるみたいよ
確認してみ
お前あんま余所の土地行ったこと無いだろ？
最低賃金が600円台の地域とか
額面で300万取ってればかなり安定した地位だよ
普通は平均的な水準で考えるだろ。
つか、それを肯定してるような考え方の人が多いのがイラつくわ。
俺らは一人一人がこれから家族を作って養っていかなきゃならないし、それなりに
稼いで消費して日本経済を回していかなきゃダメなのに。何をチンタラやってんのかと。
30代40代のおっさんが情けないこと言ってるのを見ると虫唾が走るわ。
20代にこんなこと言われてんじゃねーよと。
目上を気遣うところがあるし良い若者なんだな
これから先を考えると重いことばっかりでな
そうやって向上心で前に進む意欲があるのが羨ましく思うよ
頑張ってくれ
有給カットなしってことでしょ
バイト三つ掛け持ちしてるヤツとか本末転倒
んで条件付きでも良いから副業しても良いならやるね
仕事内容が自分に合ってるか楽で定時あがりなら他にやれる余力あるし
進捗を考えなくてもいい単純でヒマな業務って事か
だとしたらそれが一番ねーわ
俺手取り200万しかねーけど金よりそっちが耐えられねー
ヒマというか
完全に動き方を予め指示されて自分の裁量がゼロの業務だろうな
俺も嫌だ
会社の金と時間を全く触ることが出来ないとか
嫌過ぎる
３００万なら手取りが約２５０万
男も女も一人だけで食ってチラッとした楽しみをエンジョイするなら十分な額
夫婦ふたりで働けば年収６００万行くからなぁ
だよな
二人して定時に帰れるんだから精力余ってやりまくれまっせ
そうすりゃ結婚して二馬力になれば子供も作れそうだしやっちゃおうぜ
本当に男女全員フルタイムで働き出したら労働力が過剰になって、
年収300万が維持できなくなると思う
>年収３００万、残業なし、有給１００％、昇給なしはホワイトか？
これでもいいけどね。
年間150日ぐらい休めるなら文句ないよ。
カネの掛からない趣味に没頭できるし
最高の条件だろ
子供10人くらい作ってここに就職させればいいじゃん
家族で年収3000万だぜｗ
だけど、なんかそれは間違ってる気もしないではないよな
はっきりいって分かってない
休みガー残業ガーより金が大事
じゃないと働かない人を雇ってることになる
今がよくても将来生きていけるの？
年金だってどうなるか分からないのに
一度底辺に落ちると
年収２００万の壁があるんだよなあ
200万に壁がある すっげーわかるｗｗｗｗ
どういう壁なの？
誰でも出来るバイトや派遣で月１７万以上稼ぐのがどんだけ大変か
そうなのか・・・
確かに昔見たバイト雑誌だと日当8000円くらいが多かったな
フリーターからすりゃ日給8,000円なんて勝ち組だぞ
アルバイトや派遣などの非正規雇用の壁
まあ、特にアルバイトだとこの壁が分厚い
年金は珍しく黒字だってさｗ
今は所謂アベノミクスで一時的に黒字かもしれんが
高齢化が進む中で今の若い世代にとって、
条件が良化するなんて事無いぞ
現に支給開始が後ろ倒しになってるわけだし
ツレは400万未満のくせにGT-Rに乗ってる。
どこに差があるのか不思議だわ
マジか
400万クラスでもGT-R乗れるとは
俺も家計見直してみる
ダララーって並んでる数字を見て
自分の腕力で動かせる物は何か？
売上？無理
設備費？無理
光熱費？無理
原材料費？無理
人件費？・・・・お？お？
って
自分が生殺与奪を握ってる生物の数字は動かせそうな気がする
今回、安倍に票入れた奴らはこういう目の前の生物の思考回路を理解した上でGOサイン出したのか
大きく疑問に感じるんだが
今年29だが内勤で残業月40時間ほどで年収750万
土日祝日休みで有給もフルにとは言わないが年に15日程度はとれる
繁忙期じゃなければ当日の申告で午前半休や午後半休も可
フレックスも活用できる
Fランク大学卒業だが幸せ物だったんだな
かなりの勝ち組ですよ、できれば結婚して子供産んで欲しい
なにこれ、、リーマンショック前就職組か？
2005年に新卒入社だからリーマンショック前だよ
結構な大企業で、でも2ｃｈでは評判悪い企業だけど
実際に働く側からすればそれなりに恵まれてるね（部署にもよるんだろうけど
もっとも年収に関して言えば、20台前半はガムシャラに働いた結果ではあるけどね
クソ田舎過ぎて金は溜まるが本当に2chぐらいしか楽しみが無い
あとコネ入社コネ営業でデカい面してるクズの我侭で皆疲弊して殺伐としている
島根ってそんなに殺伐なんだ？
少しくらい昇給してやってもいいんじゃね?
そのくらいの柔軟性があってもいいと思うんだがな。
雇用制度がどうのとなんでもかんでも規則で縛ろうとするから、
柔軟な対応ができなくなってしまう。
会社に依存し過ぎて高収入よりも自分一人でも稼げる術を他に持っておいた方が良い。
いざとなったら会社は非情だからな。
仕事終わって外が明るいと涙出るくらい感動するよ
あるな
感動を味わいたくて1月前は早めに仕事を片付けていたが
早く終わるとその分仕事が増えるんじゃ
このシステムなんとかせえ
今は日がくれるのがちょい早いんでマイペース
不能、不良、愚か社員が増殖するんだよな。
まじめに働いたほうが損をするので
底辺企業に勤めてる時点で、副業で稼げる様な上手い立ち回りできないだろｗ
モチベーション保てないし、それ以前に会社自体がそのうちヤバくなるでしょ
沸いてくるクソコメ、踊るクソリプ。年単位でつきまとうネットストーカー。
日本有数のネトウヨ・キチガイ・ネットトロルウォッチャーです。
主に経済・哲学・ライフハックを扱います。
コメント欄は日本有数の保守（ホモ）、ネトウヨ、ネットトロル博物館となっております。
義務教育で学び損なったらどこまで悲惨な人間に育つか？
子育て世代の貴重な見本がコメント欄に大量に所蔵されています。
論理の前提条件が違っていませんかね。両親共働きで世帯年収六百万なら、大学は通わせられるのではないですかね。論理展開上必要な検証では
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大学だけなら600万でお釣りが来ますが、文脈から判断するに、子供がその年齢に至るまでの費用込みで前提になっているようです。その前提で考えまして、いくらかかるかは家計診断とかで検索すると出てきますが、どうにも足りないようです。スイマセン、横から失礼しました。諒とされたし。
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>通りすがりさん
人間、ソーシャルライフを含めると家賃別でだいたい月に４０万くらいはキャッシュが出て行くようになってるんですね。
いわゆる「充実した人生」。
そういうわけで、検証するまでもなく私は到底無理だと思います、年収６００万の手取りでは。
ナニカを頭からはねて削った生活だと出来ると思うけど。
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