「国民福祉より俺の給料上げたい」  増税即座に8%昇給、税金を「食っちまう」公務員天国日本  文民統制を無視する圧力集団公務員、是正圧力は働くか?


消費税の税率が4月に5%から8%へアップし、国民の負担がいっそう増す中、国家公務員(約56万人)の給与が4月から平均で約8%アップで、2年前の水準に戻る。東日本大震災の復興にあてる名目で2012年から給与を減額していた取り組みは、消費税アップと同じタイミングで終了。減額の期間はわずか2年間にとどまった。

 一方で、同じく震災復興のためとして、国民に負担を求めた「復興特別税」は、所得税は25年間、住民税は10年間にわたって続くことになっている。

via: 消費増税の陰で国家公務員の給与が4月から8%増で2年前の水準へ (THE PAGE) – Yahoo!ニュース

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公務員に意見を言うと叩き潰される国日本

半端な覚悟であいつらと議論してはいけない

民主党政権で印象的だったのは、公務員改革とアメリカからの独立思想を露わにした途端国中のすべての機関が掌を返したってことだった。

具体的に言えば、公務員が議論した時に必ず言うセリフが、「我々は国民と議会の言うままに仕事をしているだけだ」のはずが、普天間基地の問題に関しては政府の意向と180度反対のサボタージュを行い続けて、高速無料化などの看板政策にも全く協力せず、ほぼすべての政策を叩き潰して政権から引きずり降ろそうと動いていた。

 

これは、文民統制という政府の建前に対して、現実の行政や軍事力、警察力の行使力を掌中に握ったものが革命を起こした公務員革命と言ってもいい現象なわけで、国民のダメさや福祉の巨額さ以上に、それらを足場にして巨大な圧力団体になっている公務員の害悪を露呈している現象だと思う。

 

こういう事を言ってると「公務員を目の敵にして、全員やめたらどうするんですか」などと言い出す奴がいるけど、そういうのが数を背景にした脅迫だと思ってない脳みその構造がすでに犯罪的であって、ついでに個人的意見を言えばじゃぁ全員やめてみろよだな。

どうせそんなことする根性ないくせに、口ばかり達者な連中。

↓に画像でリンクを埋め込んでいるけど、コメント欄で展開される議論を見て見て欲しい。公務員は行政力で話をする癖が付いているから、意外と議論する力はない。

 

ところが、いろんな引き出しから特に関係なさそうな話題を引っ張り出してきて、不毛な話をいつまでも引きずる能力だけは長けている。

その能力を発展的に活かして財政や国を立て直してみろよと思うけど、よく考えたらそんな能力がないから公務員になってるわけでこれはしょうがないんだろう。

勉強でも一番になれず、悪でもやくざになる根性もなく、女や金のために生き馬の目を抜くビジネスワールドに飛び込む欲も持たず、市役所や警察へ就職していった二番手以下の人たち。

 

よくも悪くも平凡が一番の能力であって、先鋭的な能力なんかあるわけがないってことを時々忘れそうになる。

 

公務員問題で顕著なのが、個人としてはそうした指摘するような悪意を持つ人間ではないはずが、集団として形を持たない、「なんとなく」としか表現しようのない曖昧模糊とした意識を形成してこういう公務員革命まがいのことをやったり、増税した横から人件費でその金を食っちまうことにある。

これはやっぱり待遇が良すぎることに端を発してるわけで、待遇を下げることで役得メリットを逸失させる以外に改善策はないと思う。

 

「待遇を下げたら優秀な人が来なくなる」と、これも公務員がバカの一つ覚えみたいに言うけど、優秀な人間は公務員なんかになる必要ない。

優秀な人間が公務員になるわけ無いだろ、自衛隊と警察と外交関係以外で。

そもそも公務員本当に優秀なのかよ、今?優秀な公務員が集まった結果、財政がズタボロの国日本ができて、アメリカの属国みたいになるんだろ。

 

だったら無能な人間がなっても別にいいから財政だけでも健全にしてくれ。

そして黙って水道局とか市役所の窓口で決めてある仕事だけやっててくれりゃいいよ。東大出が印刷しようが中卒が印刷しようが印鑑証明も住民票も性質は変わらないんだから。

ケツからうんこはみ出すほど頑張って給料上げてやって、やっとこさ出来上がったのが今の国ってことは、公務員の人件費はいくら上げたって無駄ってことなんだよ。

 

結論:公務員問題の主要部分は、こういうことを言うと公務員に嫉妬してると言い始める公務員自身にある。優秀な人間を雇うための厚遇を払って、その程度の金をみんなが羨ましがってると思うそのあさましい根性。人数が給与を減らす以外に処方箋はない。どちらも遅いか早いかだけの問題だよ。

 

 

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公務員関係の資料を探すのがめんどくさかったので、
昔まとめたTogetterのリンクを画像切り出して埋めてみた。
悪いんだけどそっちからアクセスして、公務員の何が問題かコメント欄で観察してくれ。
見ただけですぐわかるよ。
口だけ達者で、能力がないやつに金はらうのがどれほど悲惨な結果を生むか。

 

 

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試しに全員やめてみてよ。翌日お前みたいなのが物言わぬ死体になっている

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コメント欄が本番です。イタイ公務員の巣窟

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消費税増税、復興税 増税は全て公務員の懐へ 社会福祉と財政再建は建前。寄生虫は宿主が死ぬまで「吸い尽くす」

東日本大震災の復興にあてる名目で2012年から給与を減額していた取り組みは、消費税アップと同じタイミングで終了。減額の期間はわずか2年間にとどまった。



 一方で、同じく震災復興のためとして、国民に負担を求めた「復興特別税」は、所得税は25年間、住民税は10年間にわたって続くことになっている。



 2011年3月に発生した東日本大震災では、東北地方を中心に深刻な被害が広がり、日本にとって「戦後最大の危機」とも言われた。そこで、復興を図るという大義名分のもと、財務省などは財源の確保に躍起となった。



 その流れで、復興特別税という新しい税の導入が決定。さらに消費税率アップが盛んに論じられるようになった。こうした状況の中、公務員も身を切るとして、平均7.8%の給与削減が2012年4月から始まった。しかし、安倍内閣は昨年11月15日の閣議で、この給与削減は延長せず、元の水準に戻すとして、今年4月からの給与アップを決めた。削減された時点をベースとして計算すると、アップ率は8.5%となる。



 一方で、国民が負担する復興特別税は所得税で25年間、住民税は10年間もの長期にわたって課される。企業に負担を求めた「復興特別法人税」もわずか3年だけ。消費税率アップは、言うまでもなく期限の区切りはないどころか、2015年には再びアップ(8%から10%)も予定されている。



 この春は、基本給のベースアップ(ベア)を実施する企業が現れたとはいえ、それは一部の大企業にとどまり、それも額は数千円程度。これに対し、国家公務員の35歳のモデルでみると、この4月から給与は月額約2万1000円アップする。年収ベースでは、ボーナスも増えるため、総額36万7000円も増加している。

via: 消費増税の陰で国家公務員の給与が4月から8%増で2年前の水準へ (THE PAGE) – Yahoo!ニュース

復興特別税の対象となる税目は所得税・法人税・住民税の3点です。所得税においては現在の所得税額に2.1%の税率を乗じた金額を「復興特別所得税」として、平成25年から平成49年までの25年間導入することが復興財源確保法で定められています。



増税幅は2.1%と比較的小さいのですが、仮に復興特別所得税導入時が40歳の人の場合、定年退職が65歳とした場合、退職時までずっと復興増税期間となるということです。



法人税においては、まず、平成23年度の税制改正の積み残しとしての法人税率の引き下げが行われた上での「復興財源としての法人税付加税」(以下、復興特別法人税という)として10%が付加されます。

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復興法人特別税のイメージ図(出典:財務省)

適用事業年度は平成24年4月1日~平成27年3月31日までの期間内に最初に終了する事業年度から3年間ですし、法人税率の引き下げとセットで実施されるため、実質的には減税となっています。



住民税にも復興特別税が加算されます。復興特別税が加算されるのは住民税の均等割り部分で、増税額は以下のとおりです。

  • 道府県民税の均等割り 1000円 →→ 1500円
  • 市町村民税の均等割り 3000円 →→ 3500円

平成26年度~平成35年度までの10年間適用となります。

via: 復興特別税ってなに? [税金] All About

 

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コメント

    • 迦陵頻伽
    • 2014年 4月 19日

    公務員を目の敵にしてますが、よくgundariさんが擁護しているブラック企業の論調とダブスタではないでしょうか?
    ブラック企業の過酷な労働環境、違法スレスレの業務、労働法に明らかに違反しているサービス残業は、働いている人間が無能かつブラックな人材だから仕方ないで、一方公務員の方はなんでダメなんですか?税金だからですか?
    私事ですが、私の兄はそれなりに有名なブラック企業に勤めて精神がボロボロになるまで酷使され、会社の帰りに居眠り運転で事故をおこして会社を辞めました。療養も兼ねて1年ほど引き篭もってましたが、働くなら安定した仕事がいいと奇跡的に公務員になれました。サビ残はかなりあるようですが、人間らしく働けて満足しているようです。
    兄はたしかに大した能力もないですが、だからといってブラック企業で酷使されるのは御免ですから、安定した公務員になったわけでして。公務員はたしかに能力がそれほど高くないですが、低い能力なら尚更民間はお呼びじゃないので、そういった自覚のある人間は安定している公務員を目指すのは仕方ないのではないでしょうか。
    文章能力がないので分かり辛いですが、つまりgundariさんのスタンスはブラック企業は社会悪だから必要で、一方で公務員は叩くのは矛盾しているように思えるのです。いっその事、公務員もブラック企業みたいに社会悪として考えてみてはどうでしょうか。
    税金が使われてるって意味では、ブラック企業で潰された人材の何割かは鬱になったり生活保護になったりとそれなりに社会保障を必要とするわけですし、こうして見るとなんとなく公務員もブラック企業も生活保護も持ちつ持たれつってことでいいんじゃないでしょかね。
    それと公務員になれた兄の給料は400万ぐらいですね。

    • gundari
    • 2014年 4月 19日

    @匿名
    公務員を目の敵とか、叩いてるってのが何か勘違いしてますね。
    「財政に余裕があるからこれくらいいいじゃないか」ならいくらでも払えばいいんですよ。
    「財政が逼迫して福祉は削るけど取り分は譲らない」では国民主権ってなんですか。公務員主権でそれ以外は二の次ってことですか?

    単純に給料とか待遇という言い分で問題を矮小化してますけど、財政が逼迫しても巨大な圧力団体とかして自分たちの待遇には手を付けさせないというのがどれだけ不健全かって話です。

    ブラック企業も公務員も自分で選んでなったんですよね。それで公務員の待遇が満足できなければまた選べばいいだけじゃないんですか、よりよい待遇のところを。

    公務員を目指すのが悪いとか、公務員自体が悪いと言ってるんじゃない。
    単純に国中財政火の車なんだから、分相応な支出に改めるべきだし、民主主義国家において公務員バイアスが選挙のキーポイントになるのは不健全だというのは根本的な問題であり矛盾ですよ。

    社会悪として容認するのも結構なんですけど、それなら福祉なんか削らずに金は自弁することですね。
    市役所の空き地でトマトでも栽培して、直売所でも作りゃいいんじゃないですか、手作りで。
    現に民間企業では待遇を維持したけりゃそれに類似した努力をしてますよ。

    あなたの言い分は問題のすり替えにすぎないように見えます。

    ・歳出を削減して、削減するにも当たり前の優先順位をつける

    ・歳出を削減せずに国民の取り分を大幅に削減しなおかつ増税する、公務員は昇給

    どっちがまともですか?
    あなたのお兄さんも気の毒かもしれないけど、財政難のお陰で就学手当や生活保護の枠から外れて奈落の底に落ちる貧困層も同様かそれ以上に気の毒だと思いますね。

    貧困層は勝手に死にゃいいけど、公務員のお兄さんには豊かに暮らして欲しい?
    まぁ、個人の意見としてはそれも正当な言い分だと思いますけどね。遠くの他人より身近な犬ってのが人間の本質なんだから。

    • 迦陵頻伽
    • 2014年 4月 19日

    バカみたい。
    公務員は無税だとでも?
    復興のための減給が回復したタイミングに合わせた増税ってどういう意図があるの?

    • gundari
    • 2014年 4月 19日

    @匿名

    >公務員は無税だとでも?

    公務員も税金は払ってるでしょうね。それがどうしたんですか?

    >復興のための減給が回復したタイミングに合わせた増税ってどういう意図があるの?

    復興のための減給が回復したのに復興のための増税は据え置きですよね。
    公務員という圧力団体がどれだけ政治に影響してるかっていう傍証と言うんですよ。

    • 迦陵頻伽
    • 2014年 4月 19日

    >貧困層は勝手に死にゃいいけど、公務員のお兄さんには豊かに暮らして欲しい?

    いえ、どちらかというと私が貧困層予備軍みたいなもんなんで、希望としてはブラック企業は潰して、公務員は能力に見合った給料(当然暮らしていける程度の)、生活保護はgundariさんと同じ意見ですね。
    ブラック企業はスルーして公務員は叩いて、生活保護は受給しろでは、結局のところ穴の開いたバケツで、穴の開いた桶に水を入れている作業のようなものです。
    gundariさんは恐らく経営者でしょうから、どうしても経営者よりの意見になりやすいでしょうけど、それならそう書いていただけると混乱しないので助かります。何かしろ理由をつけても、私の経験ではブラック企業なんてものは百害あって一理なしと思っていますので。ワタミとか内部にいたことがない企業は分かりませんが、私の最初に入った会社は倫理感なし、ルール無用、当然お客に不利益でも知ったことではありませんって会社でしたので。そんな会社は市場原理で消えていくと思うでしょうが、なんだかんだと意外と潰れないもんなんです。辞めてから数年後に社長が脱税で捕まりましたが、今でも潰れていませんし。ブラック企業は可能な限り税金なんて誤魔化しますから、税収の観点でもまともな企業が増えたほうが財政も消費も安定しますし。
    意見が違うのは人間なので当然ですが、企業と公務員と社会福祉は三者で連動しているようなところがありますので、どうもgundariさんの意見では全てが違う方向に向かっているのに同じところにまとめようとしている感じがしまして、そこが私には矛盾に感じるかと思います。
    今回は公務員の話でしたね。ブラック企業の話になってしまってすいません。公務員に関してはやはりgundariさんの仰るとおり、ある程度の締め付けは必要だと私も思います。

    • gundari
    • 2014年 4月 19日

    @匿名
    経営者よりの立場だから、でブラック企業の肩を持ってるわけじゃないんですよ。
    仮に、何でも整備された職場ばかりになったとしませんか。
    世の中、能力はあるのに学歴がなくて辣腕をふるう職場に行けない人や、逆にちゃんとした経歴はあるけどやさぐれている人が幹部として座れる椅子が用意されてる場所というのがなくなってしまうんですよ。

    逆に、本当は農業や漁業、林業で働いたほうがいい人とか、デスクワークを諸事情でやってる場合もありますよね。
    これもちゃんとした職場で能力評価を厳密にされ始めたら居場所がなくなります。

    一時的にブラック企業を通り過ぎていく多くの人とは裏腹に、長年そこでいる人や、そこで専務になったりするような人っていますよね。
    その人達はどこへいけばいいんでしょうね、そういう世の中になったら。

    居場所がなくなったがために精神疾患にかかってしまう人なんてのも多くいますけど、ダメなものもイイものも含めて世の中に多様性が大事なのは人間から居場所を奪わないための知恵なんですよ。

    すごく失礼な問いかけかもしれませんが、仮になんでもきちんと整備された職場。
    それを維持するために「絶対に」在職してる人の能力評価は厳密で苛烈になりますよ。
    労働者の権利が保証される代わりに、労働者としての質の面は適合してるかってことをシビアで機械的に判断されます。

    そのきちんとした職場であなたは残れますか?
    在職中はルールの上での安定はたしかにありますが、人生の長期で見た安定は根底から消滅するような気がしますけど。
    時間や待遇面で追われなくなったら今度は業績で背中やケツを追い立てられます。

    世の中いい所どりなんかないってのが持論ですが、ブラック企業について私はそう思っています。
    ちなみに、もう現役の経営者ではありませんので、これといって肩を持とうとも思ってませんよ。

    ヒステリックに叩いて居場所がなくなったら悲惨ですよ、と言ってるわけです。
    人によりますが、たとえブラック企業でも管理職でいたり、忙しく働いたり、ホワイトカラーでいることが本当は心の拠り所の人って数え切れないほどいるんですから。
    みんなが一緒に優秀な成績を出せるはずだっていう前提に基づいた職場には、長く居れる人とそうじゃない人、そもそも入れない人が出てきます。

    公務員の締め付けに関しては、頭数を減らしても失業者が増えるだけなので、ない袖でいい格好をするのをやめるってことと、成功にも失敗にも相応の見返りがあるっていう緩みきった綱紀を粛清すべきだという考えを持ってます。

    国民の言いなりに仕事をしてきたんだ、と二言目には公務員の方が口にしますが、私にはとてもそうは思えないです。

    • どん
    • 2014年 5月 22日

    自分は給料形態だけみれば 公務員がボーナスあること事態おかしいと思うのです
    公務員の給料を小企業をベースに考えれば だれも文句が出ないと思います
    収入がいいから公務員目指すのは その時点で その国の崩壊を意味します
    それなら 公務員より 給料が少ない 民間企業で働く国民には 差額を 国が支給しないとおかしいですよね
    公務員が のさばる国はいずれ崩壊します
    すでに始まっているのかもね
    自分は 戦うのは好きではないので 時がくるまで 畑を耕しながら 自主避難に入ります

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