こういうの読んでていつも思うんだけど、人間の人生って金だけか？
食って寝て遊ぶがそこそこ出来たら、好きな様に過ごす方向にシフトしたいのが本当であって、子供は保育所に出して、休日は家でゴロゴロするだけってのは本当は家族として異常なんじゃないかね？
結局、働いて子育ても自分でやって休みの日もバリバリみんなで遊びでかけるとかそれ普通は無理なんであって、金の事ばっか考えてみんなで働いたら共働きで家と会社を往復するばかりの砂を噛むような人生で、金はまぁちょっとだけ楽だった、みたいな話になるだけじゃないかというの。
たかだかそれだけの金のために、いつも先のことばかり考えて今を犠牲にして生きて行きましょう、ってのは俺やっぱり異常だと思うんだよね。
子供なんか保育所に行かさなくて済むならそれに越したことはない訳だし、嫁さんが仕事に出て疲れて早く老けるよりかは、できるだけ若くいてもらって、浮世の苦労も知らずに好き勝手やってて欲しいと思うほうが普通だろ。
そういう、家族とか家庭という構成の基礎的な部分を金とか数字でごまかすような報道するから今みたいになってしまう。
正味の話、収入ばっかり強調してるけど、それで出て行く保育所とかの支出の分をまじめに考えてると思えないし、そもそも本当に１億違うほどいい仕事が世の中にあふれていたら誰も困ってねーんじゃないの？
そういうの抜きにした絵空事でいい話ばっかりすり込むからおかしくなる。
少子化とか、未婚率とか、あらゆる問題の根源がこういう欺瞞に端を発していて、元に戻せない可能性は高いにしろ社会が壊れていくのを助長するのはやっぱり良くないと思うよ。
男女平等とか、嘘っぱち。
女も働くとか言ってるけど、先週は通販で買った酒、おばはんがヒーヒー言いながらうちまで配達に来ていたよ。
それで、仮に正社員でその仕事やって、本当に生涯で所得１億以上変わってくるか？
何か嘘があると俺は思うね。
そもそも本当にそんなことやる可能性があるってことをリアルに考えずにこういう記事書いてるんだろ。
実際に働く、ってので当たりクジ引けなかったらどうなるのか、そのへんもちゃんと書けよ。
本人の強い希望がない限り、専業主婦が普通って世の中のほうがいいと思う。
親父
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安倍政権の要請に応じて一時金を引き上げる企業もあるが、ベースアップを決めた企業は少ないし、
まったく蚊帳の外、という人が多いのが実情である。どうすれば収入を増やすことができるのか。
現実的なのは個人の収入ではなく世帯収入を増やすこと。すなわち、妻に稼いでもらうこと、である。
図は妻の働き方によって収入にどの程度の差が生じるかを試算したものである。給料については
厚生労働省のデータ、年金については現行制度に則っている。
一度も働いたことがない専業主婦の場合、賃金としての収入はゼロ。将来、受給できる公的年金も、
国民年金のみで年額約７９万円、２０年で１５７３万円となる。
対して２３歳から６０歳までの３８年間、正社員として働く場合には、賃金収入は１億２７６８万円。
公的年金には厚生年金が上乗せされ、年額で約１７０万円。２０年受け取った場合の生涯収入は
１億６１６０万円を超える。専業主婦の実に１０倍以上だ。
「いまさら、ずっと正社員でいるべきだと言われても……」という批判もあるだろう。実際、出産、
子育てを担う主婦がずっと正社員として働くのは、環境面から考えても大変である。では、子育てが
ひと段落してから仕事を再開すると収入はどう変化するだろう。
正社員として８年働いたあと、７年間中断し、その後、２３年間正社員として働いた場合について
試算すると、年金と合わせて生涯収入は１億９２３万円となる。
正社員の立場を確保するのはハードルが高いが、パートタイマーでも生涯収入は約８１３１万円。
パート勤務でもかなりの「世帯年収アップ」が図れる。
従業員規模が５０１人以上の企業で週２０時間以上、１年以上勤務見込みで、１カ月のパート代が
８万８０００円以上の場合、厚生年金に加入することになり、手取りは減るが、年金の受取額が
増えるのも大きい（２０１６年１０月から）。
安定した収入がない場合、離婚などで単身になった際、家も借りられない、クレジットカードも
つくれないなどで愕然としたという事例が少なくない。働いて収入を得ることは、家族の、そして
自身の安心につながる。
またリストラ、病気などで、万が一、夫が働けなくなった際にも、妻に収入があれば一定のセーフティ
ネットになるのも大きい。
実際に、専業主婦だった人が３０代で社会保険労務士になって働き始めた例、４０代でブライダル
業界に正社員として採用された例もある。主婦としての経験が評価され、採用につながることもある
のだ。
いうまでもないが、妻が働くには夫の協力が不可欠、というより当然のことだということを男性陣には
強く意識してほしい。
◎社会保険労務士、ファイナンシャルプランナー/井戸美枝
◎PRESIDENT 2013年7月1日号
http://www.sankeibiz.jp/econome/news/130616/ecc1306160801000-n1.htm
が下地にあるステマなんだよな。
総労働時間二倍。
総人件費据え置き。
これがどの様な状況として表れるか、企業と家庭それぞれについて考えてみましょう。
あれ？
？
ストレス考えると奥さんの年収500万は欲しい所。200,300万なら家事、子育てやってて貰ったほうがまし。
で、500万の収入得ようとすると普通に出張、残業しないとダメですごいストレスにつう無限ループ。子供も深夜まで預かって貰ったり、家事手伝い入れたりで月20万とか消えて行く。
最後は家事もしない、部屋汚すだけの稼ぎ同じくらいの住人抱えて、結婚している意味がわからず離婚。
収入が二重に有れば安心と思いきや、一旦確立した生活パターンは変えられず、片方が失職すると生活成り立たず共倒れ。
今の時代の公務員ならとこかく
人気が民間＞＞＞公務員だったころは違うぞ
コミュ障が温室につかって精神年齢が止まる→子供アスペ
組合にべったりの周りから鼻つまみになるような教師ならともかく、普通に人間関係維持しながらの教師はかなり大変。
教え子が専業主婦の母親のもと家でちゃんと宿題やって着々と学力つけてる反面、自分の子供は両親いない家で宿題もせずに自堕落に過ごしている。それを避けたい家はそれこそ月20万位かけていろいろ預かりサービスつかう。
だな、どんな職でも、両親いないとほんと自墜落になる
（自墜落とは少しニュアンスが違う気もするが）
学費を稼いでもそれを使うまでに人格が終わる
教員夫婦の子供は比較的高学歴が多いけどな。
知り合いのとこは、子供３人いて東大、東大、東工大だ。
奥さんは別に組合べったりでもなく副校長（いわゆる教頭）やってる。
単体の故障率が低いこと、
修理、交換時間が短い事、
相互が独立して動作する事
が必要条件。これができない二重化システムはむしろ信頼性を下げ、メンテナンスコストがかかるだけなのでシングル構成の方がマシ。
今の日本の雇用環境、結婚関係は上の3点すべてみたしてないわけで共稼ぎなんつうのはシステム的にみて成立しないもの。
ちなみに、爺婆に手伝わせるという三重化は一見良さげに見えるが、爺婆自体の故障率が高く、一旦故障した時、長々とメンテナンスをやらないといけないという問題が。
散々利用してきた以上、故障時のメンテナンスはかなりやらざるを得ない。
仮に爺婆を病院突っ込んで後は放置という人としてどうかと思う所業に及んでも爺婆のサポート消えた瞬間に生活も仕事も成立しなくなって家事分担巡って、さらには散々利用した親を放置している後ろめたさから夫婦喧嘩で離婚。
最近の爺婆は比較的長寿命化してるとはいえ、65歳過ぎたら自己メンテナンスで精一杯なのが実態。しかも晩婚化。
35歳位の夫婦が乳児を65歳位の親に預けて夫婦バリバリ働けるとかやってるのは5年後の離婚フラグそのもの。
にも書いたが、夫婦揃って働かないと成立しないような暮らしぶりは長続きしないからやめとけ。
ただでさえ破綻する確率が倍になっている上に破綻した時の影響が半端ないから。
これ禁止されたら生活出来なくなって家を失う家族が続出するから
そんな意見はヤメレ
事実、俺んとこがそう
家のローンだってあと18年残ってるし
何いってんだ？
公的年金を受け取れる年数が20年？
今後、年金の受給開始年齢が67歳とか68歳に
引き上げられるという話もあるのに、20年もらうには
88歳まで生きないとならんよな？
我々がもらう頃には、70歳以上か、下手すりゃ
公的年金自体が危ういというのに。
平均寿命自体そこまで達してないのに、
どこからのその数は出てくるんだ？
根拠がないのなら、20年じゃなくて30年でも40年でもいいよな。
人によっては100歳以上生きるわけだし。
仮定の上でのさらに仮定の話なんか、意味ねーよ。
その程度だと嫁が働く事による収入増と働く事による支出増以外にも、嫁が働かずに家事育児しっかりやってその分自分が仕事に集中できてたら
とかの将来も含めた機会損失考えると100万儲かってるかどうか、下手したらマイナスかと。
大体そのクラスの収入の家庭は子供が小学校入る位で、旦那の稼ぎが600,700万になっあたりで結局共稼ぎやめるね。
進学塾なんて5,6年生の最盛期でもへんな即成特訓コース行かなければせいぜい月3万だよ。
つうか、小学校1,2,3年でろくに宿題も見てあげていなかったらまず金で修復できない差がつく。
まぁ、そういう意味で共稼ぎの母親は湯水のように金かけ、まさに鬼のようになりながら即成で受験勉強させるが、そういう子供が私立中学行くと、夕飯も外食だから金持たされてるもんですぐに崩れる。
金も持たされるから崩れるわけじゃねーだろ
おまえが言うように、金で修復できない基礎力が、学習面だけでなく精神面でもあって
それが欠けてきただけ
まぁそれはそうなんだが、それでも金の魔力はでかいよ。
中学一年生が毎日の夕飯代にと一日1000円、週に5000円、月に2万円の金を余計に持つわけで。
ほんのわずかでも嫌なことがあれば我慢しないですぐ別れる。
女医とかマスコミの女見てればわかる通り。
金払って家事ヘルパーやらがやる。
世帯年収1000万の家の家事ヘルパーを年収200万程度の奴にやらせたらなにされるかわからないので、年収400万、つまり月収30万位のヘルパー入れる。
結局、嫁さんの稼いだ金は全部ヘルパー代に。
こうすると、GDPが増えるから、経済界は大喜び。
子供が小学校上がる頃、親が病気で入院する。
その時は1週間で済んだが数ヶ月毎に1週間の入院を繰り返す。そのうち、嫁さんと自分の大事な出張や研修と重なり出す。
小学校にもなると保育園のような公的な長時間の預かりサービスがなく、不定期に1週間ほど遅刻、早退を繰り返すことになり、これまでバリバリ働いてただけに嫁さんの会社での立場が悪くなる。
しかも、入院中は当然親元にそれなりに通わないといけない。
そのうち、何で私があなたの親のために苦労するのよ！とかの言っちゃなんねえこと口走って、旦那の方も、散々世話になっておいてなんだその言い草は！とかの落とし所の無い夫婦喧嘩で離婚。
40歳前後で数人離婚した知り合いいるが、大体判で押したようにこのパターン。
日本で正社員として働き続けようとすると40歳前後すごい大事だからこの辺で大体躓く。
小学生なら学童なり民間で19時~22時まで預かるサービスが普通に有るだろ
スポーツジムを経営している企業とかがかなり積極的だし
すごい高いし。入会手続きやらもそれなりに必要。基本会員費なんかも取られる。たまに行った見知らぬ子が職員からはともかく、普段から通ってる他の子からどう扱われるのかも問題。基本的には恒常的に使う人のためのもので、そうなると月6万は平気でかかる。
つうか、親が普段は元気なんだよ。でも数ヶ月に一回不定期に入院しだす。
親に子供の面倒見させる前提で動いてるから、あらかじめ高い預かりサービス使う想定も、そのための準備もせずにハマるんだよ。
月6万って言ったらオプションフル利用だろ
普段から週に2回くらい行けばいいだけ
社会性を養えるし、友達の幅も広がる
3万程度で収まるから共働きならその位は余裕だろ
共に民間。
お互い子供要らないということで結婚した。
嫁の稼ぎはすべて貯蓄。これでこの先乗り切ろうと思っている。
まあ、離婚してもローンは払い終わってるし、
金融資産も半分つづ分けてもかなりの額になるから子供がいない分乗り切れると信じているが、
子供が出来たらご破算だからこればっかりは気をつけなくてはいけない。
それも少し考えるんだけど、お互い趣味や旅行、
うまいものを食ったりとそういうことが好きなのでいらないと判断した。
後悔する時が来そうだが金の苦労はしたくない。
最低限の生活費と光熱費と貯金だけ残しておけば良いんだし
子供を作る気は無いだろうし共働きだと
だから凄い余裕があるい生活が出来て円満な夫婦生活を送れる。
いい加減、こんな釣りは通用しなくなってるってば。
全然豊かになってないんだから。
共働きによる労働力の増加を実施→総労働時間増加、総人件費据え置きという現状の指摘に対して、
＞それなら労働人口の減少に対する対策を議論しないといけなくなる
と言ってるんだろ？
労働人口は足りてるどころか余ってるのに。
問題は総人件費が据え置きだって方だってことなんだが、それは無視？
労働人口が余っているのは共働きを推進したから
共働きを否定するなら現状を否定するところから議論しないといけない
労働人口の減少+総労働時間のさらなる増加+総人件費増加だって想定できる
現状で判断するなら、一般的となった女性労働力を否定すること自体が無意味だと思うが？
俺は頭数としての女性労働力については全く否定していないよ。
女性が稼いでも世帯数が増えない、子供も増えない、一方で低所得労働者が増加、主に男性の生活困窮者が増加（同じ収入でも、女性は世帯の補助的労働者で有ることが男性に比べて高い）というデメリットは有ると考えているけど。
これ以上は女性の権利の話も絡むから不毛
男性の生活困窮者が増えても女性の生活困窮者は減るし、世帯数は管理するものでは無い。
低所得労働者の増加は国際競争力の影響が大きいのに、女性労働者に責任転嫁するのも意味無い。
ヒステリーは勘弁してくれ。
俺が指摘してるのは、女性が働けば世帯収入が上がるというペテンであり、問題は労働力増加に対して総人件費が据え置きである事だ。
「女性労働力を否定している」という勝手な思い込みで絡まれるのは迷惑だ。
女性が働いている共働きの世帯年収は上がる ← これは事実
女性労働力が増えると世帯年収の平均が上がる ← これは誰か語っているのか？
女性労働力が増えても総人件費の据え置き ← 有意の関係が有ると証明した人なんかいるのか？
労働力増加に対して総人件費据え置き ← これは日本の経済成長が止まっているからで有って、女性労働力と関係ない
労働人口が減少している中で、女性労働力が無ければ現在の労働者数は実現できなかったのも事実
労働者数が維持できなければ、今以上の経済規模の縮小も起きていたはず
事実と思い込みがごちゃ混ぜになってないか？
ミスリード的に事実と憶測を混同して意見書いてるから整理したんだろ
頭数だけ認めてるとか差別表現満載で何言ってるんだ？
面白いこと言うね
104 名刺は切らしておりまして [sage] 2013/06/16(日) 13:07:52.84 ID:EL4xMw6/(14)
女性が働いたからといって、企業が出す人件費の総額は殆ど増えません。
いい加減、こんな釣りは通用しなくなってるってば。
全然豊かになってないんだから。
それのどこが、総人件費が増加しない原因は女性労働力にあるという意味に取れるんだよ？
頭数としての女性労働力を否定しないというのを、頭数だけしか認めないと読み替えたり。
あんたの頭の中に有るのもを押し付けられても、あんたの被害妄想だという説明しか出来ないよ。
いい加減にしてくれ。
このサイトに来て、この書き込みで人の事被害妄想呼ばわりしてるのって相当すごいね
>頭数としての女性労働力を否定しないというのを、頭数だけしか認めないと読み替えたり。
これなんてまともな人なら到底言えないことだよ
頭数を否定しないと言って、後は何を認めて何を認めないと深読みしろってことか？
普段他人とまともな話できてるか？
つまり女を労働市場に取り込んでも過剰供給で結局全体の所得が下がるんだよな
を、総人件費が増加しない原因は女性労働力にあるという意味だと捉えて頭に血がのぼって噛み付いた。
それだだろ。違うか？
その相手を強制するのか。
そんなの、暇な主婦や、現役引退したジジババが交差点で立っているし
立たせれば良い。
なんなら、ジュース代くらい出せば良い。何もしないと罵られるよりマシ
通学の補助とかこういうの当番で回ってくるんだぞ
あと首都圏の学童は待機出るし民間の学童は自治体によって
出来る出来ないがある
結局、学校関連で保護者が負担してるようなものをどう犠牲に
出来るかにかかってるし、穏便に済ませられるとしたら
祖父祖母に頼れるか
そしたら学童の優先順位から下がるけどな
事務職の女性正社員は、賃金は比較的低いだろうけど、
ほぼ完全に残業なしで、ボーナス/福利厚生バッチリでいい待遇だと思うわ
けど、今から正社員事務職ってなれるもんなのかね？
うちの会社にいる若い人は、派遣か嘱託ばっかだわ
まだ相手しなきゃならないか？
単純に経済分かってない奴としか思ってない
あと言いたいことと違うなら、自分の記載の仕方に問題が有ったと思えないのもまともじゃない
沸いてくるクソコメ、踊るクソリプ。年単位でつきまとうネットストーカー。
日本有数のネトウヨ・キチガイ・ネットトロルウォッチャーです。
主に経済・哲学・ライフハックを扱います。
コメント欄は日本有数の保守（ホモ）、ネトウヨ、ネットトロル博物館となっております。
義務教育で学び損なったらどこまで悲惨な人間に育つか？
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不思議の国の保守（ホモ）の皆様