若者を使い捨てにする、ってのがどういう風に事実なのか俺にはわかんないわ。
むしろ、労働者のほうが企業を使い捨てにしてるって方が正解だと思うけどね。
企業側が（終身雇用などで）労働者をしっかり保護するって大前提に、上昇志向を社員が捨てないっていう暗黙のお約束があって。
さらにその前提は「就職した企業で上昇志向を捨てない」ってことね。
ところが、ここ２０年くらいはキャリアアップとか待遇を求めての転職が大手を振ってまかり通るようになって企業に対する帰属意識というものがあんまり一般的ではなくなってきたのではないか。
そして最近では向上心以前に、「会社が社員を守って当たり前」という弱者理論がまかり通るようになり、そんなことを求めながらも向上心をもたず、安定ばかり求める人間が増えてきたんじゃないのか？
優良な雇用を求める背景には優良な企業が必要で、優良な企業が優良な業績を上げるためには優良な構成員が必要なのは当たり前。
ところが、労働者は労働を売ってるのであり、成果に関して責任は負わないと言わんばかりの態度が世の中に蔓延し、多くのサラリーマンは責任回避に汲々としている。
泥田の上に高層ビルを建てることは土台無理なのであって、「優良な雇用」を求める人間が意識して持つべき「暗黙の了解・不文律」に対する意識こそが優良な雇用には必要だと思う。
さも昔の雇用は優れていたかのようなことを言ってるけど、忘れちゃいけないのは、昔はSONYだって中小企業で、パナソニックだって父ちゃん母ちゃんの商店レベルだったってことだ。
その中で発展を企図した人間が様々な活動を繰り広げて、高度成長期とバブルの時代に誰が見ても羨むばかりの条件の雇用というものが用意されてきた。
その中にそういった意識を持たない不穏分子が潜り込んで好き勝手やってきた結果が今。
整理して言えば、優良な雇用を求めているサラリーマンこそ、性善説を前提とした善なる存在になることが大事なんじゃないの？
目的意識もないぶら下がりが入社してくると、少しでもまともな人間を確保することに血道を上げて、ふるいから落ちたものはあっさり切り捨てる方向にばかり組織は発展していく。
自省の意識を持たずに他人ばっかり責めてもサラリーマンが欲しがる夢の果実は口に入らない。
結論：自分は及び腰のまま松下幸之助を引き合いに出して現在の経営者を批判するだけか？松下幸之助を産み出したその仲間になるものが居ないのに、松下幸之助が産まれることはない。
なぜブラック企業を「言葉で」生み出して叩くのか。
定義をはっきりさせるとともにその病理の解明こそ大事だと思う。
問題は少数より大多数の方にある場合が圧倒的。
労使の数の構成を見て原因を解明すべき。
「キャリアアップ」のバカヤロー 自己啓発と転職の“罠”にはまらないために
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・厚生労働省は８日、長時間勤務などを強いて労働者を使い捨てる“ブラック企業”の実態を把握するため
９月１日から全国一斉の無料電話相談を実施すると発表した。使い捨てが疑われる企業などに対しては、
監督指導を実施する。
同省は、９月を「過重労働重点監督月間」に指定。ハローワーク利用者などから寄せられた苦情や通報を
端緒に、離職率が極端に高いなど若者の使い捨てが疑われる企業を把握し、監督指導を行う。
労働基準関係法令への違反が確認された企業などは送検し、会社名などを公表する。
厚労省は昨年、１３万件を超える企業に監督指導を実施している。重点月間中は約４０００社の立ち入り
調査を予定しているという。田村憲久厚生労働相は閣議後会見で「若者を使い捨てしているようでは、
日本の国の将来はない。きっちりと対応していきたい」と述べた。
９月からの電話相談先（午前９時～午後５時）はフリーダイヤル０１２０・７９４・７１３まで。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20130808-00000538-san-bus_all
企業が今の業績を維持するのが精一杯。
株主も来期の業績の評価だけで、長期的に企業を維持したいのは、
創業者やオーナー経営者、ずーっと取締役でいたいサラリーマン経営者だな。
株主総会至上主義や、送り込まれた経営者は、継続のことなんて考えない
だろ。
厚労省より、経産省的に考えないと日本の企業は保たないよ。
長時間勤務って言っても、日本企業は昔から労働時間長かっただろ
国策で殺してるようなものじゃん。
それは大学生が多すぎるだけ。補助金を減らして
大学を減らす必要がある。
税金使って何の意味があんの？
＞監督指導を実施する。
何の意味もないよ。
細かく産業別で別けるべき
それが出来ないなら、法律で店舗は土日休みとか24時間営業禁止にするしかない
結局、大企業が守る変わりに、下請けがブラックにならざるえない、出版とかそうだよな
店舗展開のサービス業は、お客の利便性と財布への優しさを最優先して長時間働かないといけなくなる
そりゃ、最初は誰も使い物にならないだろ。
会社が使い物になるようにしたんだよ。
俺もおまえもな。
※甘えるな、脳タリン
巡り合わせが色々と悪すぎる。教育改革にもめぐりあえず、社会の変化を促したパソコンインターネットにもめぐりあわせが悪く、
就職問題においてもめぐり合わせが悪く、経団連が調子こいたことやりだした頃に20代これからという時期に足元を救われ、
何もかも悪いめぐり合わせの真っ只中に彼らがいる。
社会を動かしてる人間が意図的に彼らをモルモット材料として扱っているようにしか見えない。
今の若者よりマシだよ。
こいつらのときは、パチンコやサラ金、先物などの受け皿があったからな。
辞めて喧嘩する覚悟がないと労基署なんて使えないしな。
労基署なんて役に立たない
訴える労働者の方が金銭・時間・労力・将来性を多く失う
訴えが通ったとしても本来受け取れる正当な報酬の一部が貰えるだけ
企業側には何の制裁も無いに等しい
欧米みたく懲罰的罰金とか営業停止まで至る厳罰が必要だが
政治家は企業から金貰ってるから無理
外国じゃ普通の労働者がサービス残業するなんて有り得ないから
まず残業すらしないけど
その「外国の普通の労働者」ってのは、日本ではフリーターのことなんだけどね。
正規社員も残業なんかしない
部課長レベルでも終業５分前にかかってくる電話も取らない徹底ぶり
もし電話が長引いたら終業時刻を越えて残業する羽目になるから
※まるで見てきたみたいな話をしてるよw
いや、だから向こうの「正規社員」ってのは、日本のフリーター相当なんだって話。
日本のような強固な解雇規制があるわけでなく、
仕事しなかったり能力が劣るやつはクビにできる。
日本じゃ、解雇するまでに何段階も手続きを踏まなきゃならんけど。
だからこそ、海外の労働者は会社にしがみつく必要もないって話。
外国では一般労働者は簡単に解雇できない
労組も強いから
逆に簡単に辞めるのはエリート層
もともと彼らは転職を繰り返す習性があるから解雇されてもかまわない
取り締まりされるわけがない
さっそく非正規も全職種に拡大、
3年上限撤廃させようとしてるし
昔も今もブラックだらけなんだよ
寧ろブラックだからこそここまで成長してきた
給料と生活維持費の変動を考えろよ
バブルまでは賃金上昇率も物価上昇率も変わりないから、暮らしぶりは変わらず。
カネが欲しけりゃ偉くなるしかないのは、今でも同じ。
労働基準監督官を300万人増員して日本中の会社を毎日立ち入り検査させる。
持ち帰り残業がないか、昼休みはちゃんと取ってるか、有給は取得してるかを全てチェック。
監督署も増設。
監督官を増やすことにより雇用問題も解決。
監督署を増設することにより建築業界も潤う。
監督官人件費は全労働者から所得に応じて徴収。
つーかこれくらいやらないと取り締まれないだろ
。そして、日本から会社が消えた
ここでどれだけ素晴らしい案を提案しようが無駄
ブラック代表企業の経営者を
与党の代表が直々に出馬要請して当選させてんだから
そんな連中に期待する方がおかしいわけで・・・
そもそも自民党は金持ち経営者の政党だし
会社が潰れたら忽ちオマンマの食い上げ
文句有るなら他企業移ればいい
止めはせん
人間らしい暮らしができる働かせ方をしていない→憲法違反
法令違反な働かせ方→法律違反
給与さえ払えば違法労働させてよいことにはなりません。
ワタミ社員のネット工作員死ね
※人間らしい能力がない人が家畜並みの暮らしで何がいけないんだ？
前の内閣の時に再チャレンジとか言うガス抜きやってたけど
今日に至って全く意味なかったよね
手遅れだし大して効果ないだろ
だって長年野放しにした結果不正強制で生き残ったブラックしかない市場なんだから
これを通報して徹底的にとりしまるなんてとても思えないｗｗｗ
そして潰れたら生活保障してくれるの？ｗｗｗｗｗ
大体ブラックそのもののワタミが党内に居る時点で無理に決まってるだろ
いつものガス抜き政策ｗｗｗｗｗ完全に昔の再チャレンジと同じｗ
少子化問題とか全部が後手だな
６０歳とか７０歳の奴に２０代の雇用状況どうにかしろったってわかるわけﾈｰｼ
６０や７０の奴は自分等の経験でしかモノ観れないし、同じく今２～３０代の奴が３～４０年後にその時の２０代の雇用状況理解しろといっても無理な話
自分等の世代になるべく近い奴を国会に送り込まなきゃ、結局状況わかってもらえないのさ
あとは営業職は大手正社員肩書き付きでも無い限りまず基本的にブラック
ユニクロはブラックというか国賊
大手正社員は無数の下請けの犠牲に成り立ってるだけだろう
今のうちにサービス残業不払い分があれば労基介して会社に請求しておけ
悪質なら弁護士使って慰謝料も併せて貰っとけ
他国のために動いてた朝日新聞とか左翼マスコミだと思う
嘘だらけ間違いだらけで煽動してきた
ブラック企業は朝日新聞とかだと思う
そりゃブラックじゃなくクロ
真の戦犯は大戦前から一貫してこいつら
民主党の円高放置により韓国にも抜かれてしまった。
上で誰かが書いてたが公務員以外、ブラック化するだろうよ。
そして日本消滅だね。ワタミをたたいて悦に入ってた頃が懐かしくなるぞ。
自己責任だとなじってた連中が、親の年金にもすがれなくなって命乞いしてるだけ。
極端から極端に走るから。
変なベクトルにやり過ぎてかえって融通がきかなくなって
間違いなく今より悪くなるよ。
新人は新車買わされ大体2年もたずに辞めていき、残っても自腹で癌保険だの傷害保険だのクルマ以外のものも買わされてた。
そこに努める前に
ディーラーと本社の違いが判ったら良かったな
ブラック企業は経営者がいじめっ子みたいなもので、社員は老若かかわらずいじめられるのに。
おっさんなんか、むしろ干されて野垂れ死んでほしいだろ。
人口ピラミッドの是正のためにも。
中高年は「ブラック企業」という言葉を使って訴えかけたりしないから中高年には
ブラック企業問題が存在しない事になってるんだろ
離職率高いっていうのはどの辺の線引きなんだよｗ
曖昧にしてワタミとか回避だろどうせｗｗｗ
広告に乗ってるわけの解らん企業やヤクザ企業をちょこっとやって終わりだよｗ
特におおきな企業はなｗｗｗ
経済財政諮問会議にもいっぱいいるだろ
経団連系の大企業もきっちりやるんだろうな？ｗ
やれなそうな会社いっぱいあるぜｗｗｗ
アパレル大手のあの企業、携帯ネットのあの企業ｗｗｗｗ
自動車だって電機だってちゃんとやるんだろうね？ｗ
100％無理ｗ
やってもアパレルと携帯の会社くらいだろうｗ
大体派遣や下請虐めの産業構造も問題なのに
中小だけ叩いても意味ないからねｗｗｗ
「働く気がない」「努力する気がない」「楽して金が欲しいだけ」
「休みたいだけ」「責任は取らないが金は欲しい」「能力無くても金だけ欲しい」
「労働じゃなく言葉で金が手に入ると思ってる」
って思われても仕方ないぞ。
実際そのレベルで叫んでるアホも大勢いるんだし。
なぜなら、日本は法治国家だからです。
厚生労働省が調査する形で、ごまかすはぐらかすべきではない。
なぜなら、日本は法治国家だからです。
犯罪企業を白日のもとにさらそう。
労働関係顧問として警察引退者が収まるわけだなｗ
仕事をやりたくないので「手の届く」零細、サービス、肉体労働系は
すべてブラックｗｗｗ
要は社員に還元していないから不満が噴出するんだろ
給料良ければちょっと位辛くても何とかやる
その内部留保ってのが将来の賃金だろ。
だからこそ、赤字になっても賃金が支払えるんだが。
赤字になったらカンタンにクビきれるなら、
内部留保なんかそんなにいらないがね。
覚悟しておけよ。
若者使い捨てがヤバいと本気で思ってたらもっとマシな政策するわ
結局ただのパフォーマンス
だって、労働者不足は移民で賄うって言ってるでしょ。
もう生まれたら負け
■若者世代 しぼむ受益 税金・年金・・・生涯収支試算（2010年8月6日 日経新聞朝刊）
>人が一生の間に政府に払う税金などと、年金などで受け取る受益はどのくらいか。
>現行制度が続くと仮定すると、現在20歳未満の人の生涯収支は8千万円超の「支払い超過」で、
>60歳以上は生涯で4千万円の「受け取り超過」になる。
>20歳未満と、60歳以上、両者の格差は１億2300万円に達する。
>この支払い格差はさらに悪化する可能性もある。
※以下は2013年時点
20代 年金：3000万円の支払い超過
20代 総額：8300万円の支払い超過
70代 年金：3090万円の受け取り超過
70代 総額：6500万円の受け取り超過
現状を維持できても20代と70代の夫婦では
3億円↑の世代間格差が発生
現実的に現状維持は不可能であり
現実的に年金制度は支給開始を
75歳まで引き上げないと維持は困難、
税金が上がる度に若者ほど
増税の影響を受ける年数が長くなる等
世代間格差が拡大する要因が多い
電気料金高めの値上げ幅で申請させといて少し値上げ幅圧縮の後に認可する手法と一緒で
一応行動しましたという形だけ示して終わりにする気だろう
どう考えてもブラックだったのに
働いた分だけ対価をもらえるところは、ブラックとは言わない。
だから、一部のバカを除いて佐川急便をブラックと言う人はいない。
バブル時代のCMだけど、仕事が沢山あって人で不足だったんだよ。
人手が集まらなくて会社が倒産とかあったらしい。
超過勤務はそれに見合った給料払ってくれたからまだマシ。
今は安月給で無茶な仕事させるブラック企業多いから問題になってる。
今、内部留保で騙される阿呆たち。
ワタミとかネットで取り沙汰されてるような話は
高度成長期ならどの企業でも普通のことだし
文句言う奴なんて居なかった
日本は某国の寄生虫を抱えたまま
さぁどうなるのかね
派遣の離職率をもやってくれるんだろうね？ｗ
派遣先じゃなく派遣元の離職率なんてやっても意味ないからね
派遣元なんてほぼ出勤してないで
派遣先で毎日働いてるんだからｗｗｗ
正にあれこそ大企業の使い捨てだし日本の将来に関わるよ？ｗ
ちゃんとできるんだろうね？ｗ
※なんでも他人任せで自分で立ち上がらないから地を這うままなんだよ
若い奴を蔑ろにしてるのは
「ブラック企業」だけかよｗｗｗ
一番ないがしろにしてるのは年金と保険の元締めの国だなｗ
年々、現役世代の負担が増すばかりｗ
良いとしか思っていないからな。だから適当に扱ってきたのだ。
しかし、高等教育を大衆化しネットの普及で情報が得られる時代になった。
この国を治めている連中の能力に問題があると多くの連中が気付きだしたのだ。
自分も団塊世代が消えるまでこの国の経済成長は無いと思ってるわ
労働組合を健全化しろ
今はアカのおもちゃになって機能してない
日頃「老害は市ね」って言ってるんだから、それでE醤。
・工事行程さえクリアすれば利益がでる建設業界
・窓口に座ってれば客の方からやって来る銀行系、公務員
・その日の売り上げが全く解らない飲食、アパレル
・生産調整で人件費をコントロールしやすい製造業
全てが同じとかやってられねーだろ
沸いてくるクソコメ、踊るクソリプ。年単位でつきまとうネットストーカー。
日本有数のネトウヨ・キチガイ・ネットトロルウォッチャーです。
主に経済・哲学・ライフハックを扱います。
コメント欄は日本有数の保守（ホモ）、ネトウヨ、ネットトロル博物館となっております。
義務教育で学び損なったらどこまで悲惨な人間に育つか？
子育て世代の貴重な見本がコメント欄に大量に所蔵されています。
gundari様
いつも興味深く拝読させて頂いております。
「明文化されたルールや一般常識？さえクリアしてれば、生存権確保！」と勘違いしている人が
私の周りにもちらほら目立つようになってきました。
社会を、己の人生の攻略本代わりにする人です。
私は某研究所での技官で、MARCHレベルの理系院生の面倒を見るように指示されたのですが、酷かったです。（結果的に丸投げされたに近かったです。）
まずは、就職するための基準である学歴をでっち上げるために
１．勉強嫌いだから、偏差値の高くない高校に進学して、その中でいい成績を取る。
２．”興味は無い”けど指定校推薦で就職受けする某大学の工学部某学科に入学
３．大学の講義では、単位とるために過去問丸暗記で”優”の成績を取る。
（そんなに勉強が嫌なら、大学なんか進学しなきゃいいのに）
勉強嫌いなので、大学1年レベルどころか高校数学3の定積分の意味すら理解出来ていない。
研究は当然進まない。
つぎに実際指導の際に、分からないところがあれば質問するようにと指示したら、
丁寧な姿勢で質問はしてくるが、１から10まで質問してきて、
正解を私の口ぶり・顔つきから○×クイズのように当てて来ようとしてくる。
工学や物理の議論にならず、とても理系とは思えない。
さらに、毎日研究室に取りあえず顔は出すが、深夜にレンタルDVDを見て、
それを返却の後の、昼近くになってから研究室に登場して、すぐ昼飯で、食後の睡魔タイム。
研究に頭を使うべき時間帯に、明らかに頭が回っていない。
そして、泊まりがけ覚悟で尻ぬぐいをする私を尻目に、スーパーの総菜の値引きタイム前にさっさと帰宅。
それでも当の本人は、表面の従順さという”就活技術”で大手インフラ系の会社の内定だけは確保しているため、
焦りが無い。学問・技術に対する好奇心・老婆心が無いのです。
（義務教育じゃないのだし、出勤簿の出勤退勤だけポチポチすれば、修論が書ける訳では無いのに、、、）
（極めつけは、その学生の先輩（理系技術職）が、「奴は人生を上手く生きている」とコメントする始末。）
当方はこのような”理系になれる見込みの無い”技術者が運用するインフラサービスなど利用したくはありません。
（最悪命に関わります。人の人生を犠牲にして生きる人生が、どうして上手と言えるのでしょうか？）
これらのような、顛倒したモノの見方をしたままの人間が、社会に増え出した根本原因の一つには、
”合理的な壁”（学力）による挫折を、若い頃に経験させる機会を、取り払ってしまった事に有ると
考えています。
（さっきの例では、指定校推薦という裏口が無ければ、受験で挫折して、勉強嫌いは変わらずとも、
物理・数学の勉強・知識を要しない職種に転向するという事を自分の頭で真剣に検討した筈です。）
よって、学生の選抜の多様化による個性の尊重云々のきれい事はきっぱり諦めて、基礎学力のみで
学生を選別（差別）することが、少なくとも大学入試の段階で必要なのではと思う次第です。
しかし、当面は私のように、現場の人間ががんばって嫌われ役を買って、その壁になる必要があると思われます。
（無能な人間が就職して士官になるのは極力避けねばなりません）
.
＞hogehogeさん
そういう人は増えてるでしょうね。
そして就職した先で「うつ病」「ブラック企業」と言いながら、顧客と雇い主に迷惑をかける。
本当に、寒い話ですよ。
.
アフィブログ＋考察はウザイな
@20XX年の名無しさん
だったら見るな立ち読み乞食。一番うざいのはお前みたいな乞食野郎だよ。
つべこべ言いたかったら本屋で本買ってきて読んでろよ。何様のつもりなんだクズが
※4
テメーこそ何様のつもりだよアフィ乞食
他人のネタパクって都合良く編集してんじゃねぇよクズ
ウンコに集るハエかテメぇ
気に入らなきゃ見るな？見られたくないならチラシの裏にでも書いてろよ皆がテメーの意見に賛同してくれると勘違いしてんじゃねーよ
@あ
一銭も金だしてないくせに何が乞食だ。
四六時中その手のブログ読むしか時間つぶし出来ねぇ乞食が一人前の顔するなよ。
消費者顔がしたけりゃそこらの店で金使ってお客様になってくりゃいいだろ？
ゴミ拾いしながら「もっと美味いゴミを出せよ」？居直り乞食は全国的にお断りだ。