アベノミクス大当たり、第三の矢で「パナソニックプラズマディスプレイ」社員250人全員を解雇  親会社プラズマ撤退

プラズマパネルやプラズマテレビを生産するパナソニックの子会社、パナソニックプラズマ
ディスプレイ（ＰＰＤ、大阪府茨木市）が、生え抜き社員約２５０人を平成２６年３月末
までにすべて退職させる方向で調整していることが２９日、分かった。早ければ１１月中に
希望退職の募集を始め、応じない社員についても生産を終える３月までに雇用契約を終了させる。

パナソニックからＰＰＤへ出向している従業員については、パナソニックグループ内の
配置転換で対応する方針で、近く労働組合に協議を正式に申し入れる。

ＰＰＤは平成１２年１０月に設立され、資本金は３５６億円（２５年３月現在）。１７年から
稼働した兵庫県尼崎市の工場を建設する際に県から補助金を受け取ったほか、従業員は地元
から積極的に採用した。

しかし、２００８（平成２０）年のリーマン・ショックを境に世界的に薄型テレビの需要が急減。
多額の投資を重ねたプラズマ事業は赤字に陥り、パナソニックが２５年３月期まで２期続けて
７千億円超の最終赤字を計上する主因となった。

このため同社は２６年３月末で生産を終了する方針を固めており、在庫を販売した後はプラズマ
事業から完全に撤退することになる。これに伴い、主に製造現場に携わるＰＰＤのプロパー社員
については、１１月にも希望退職の募集を始めることになった。希望退職に応じない社員は、
従事する事業がなくなることで３月末で雇用契約が終了し、全員が退職する。

◎パナソニック(6752)/パナソニックプラズマディスプレイ
http://panasonic.co.jp/avc/ppd/

◎http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/131030/wec13103007330001-n1.htm

【運輸/電機】近鉄エクスプレス、パナソニック子会社買収へ–パナ製品の輸出入手がける子会社の株式の65%を取得 [10/24]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382611138/

【電機/経営】パナソニック、半導体部門の社員「半減」　1万4千人→7千人に–一部工場の売却も検討 [10/24]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382569654/

【電機/経営】パナソニック、三洋電機本社ビルを売却へ [10/23]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382517290/

【家電】パナソニック、プラズマ事業から完全に撤退 [13/10/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1381276922/

【経営戦略】パナソニック、低価格デジカメ撤退検討　商品数減らし改善図る［13/10/01］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1380669274/

【電機/経営】パナソニック社長「うちも頑張らなあかん」とソニー社長に話しかける [10/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1380618135/

巨額補助金詐欺ですのよこれ・・・・

現業だから技術云々ではなく、ただ流れ作業のうち何か所の工程の作業に従事
してたに過ぎないだろ。だから流失とかはないよ。

こんな技術何の役にも立たないよ

まず、責任を負うべきは経営陣なんだよね

責任も負わない人間に何を期待すんの？

製造現場の社員は正規でも使い捨てかよ。

実際プラズマ技術者の経験を生かせる産業ってあるの？

液晶か有機ＥＬなら技術者は必要だが、プラズマ役に立たん技術になっちまったからな。
再就職もきびしいだろ。

プラズマの技術自体が陳腐化したので技術者もおまんま食えないな。

真空管技術者→半導体技術者→プラズマディスプレイ技術者

と渡り歩いた奴もいる。

パナソニックや東レの他の工場への移籍打診とか無かったのかなあ。

自民党最高だなw

きっついなこれ、明日は我が身って奴か

茨木市だと大阪、神戸、京都、滋賀が通勤範囲じゃない？
その気なら替りの通勤先なんていくらでもありそうだけど。その気じゃないんだな。

パナから出向してた奴はセーフってのがまた何とも

無能トップの中村・大坪のせいで一家離散した家庭多そうだな
老害のせいで人生台無しにされた子供かわいそう

確かにリストラ離婚増えてる
金の切れ目は縁の切れ目てかｗ

ま、地元採用の工場要員だから
工場なくなれば雇用義務はなくなるからな

プロパーって、プロだけどパーってこと？

松下電器なんて、
一昔前なら難関大学の卒業生にも大人気の一流企業だったのにな。
今や、いつクビになるかわからないガクブル会社。

召集令状で集めた兵隊を南方に置き去りにしたのと同じだな。

置き去りにしても、降伏は認めないで、玉砕強要の日本軍

過去、俺が選んだ方がことごとく凋落
keio　→　waseda
hitachi　→　 panasonic
toyota　→　nissan
au　→　docomo
東原亜希さん顔負け俺の負のオーラ

他ないの？
空売りするから教えて。

ここのプロパーは技術とか何もないだろ
ただの生産管理みたいな感じだったはず
期間社員をまとめて回すだけみたいな
自分の担当工程以外は多分プラズマパネルの原理すら答えられないと思う

富士通うまく逃げたな

10数年前、外資企業を就職先に選んだ俺に親や教授が言った言葉w
『給料安くても終身雇用で人に優しい日本企業に就職しなさい。』

技術者でなくてただの組立工員でしょ
これだけじゃ技術流出とかいうレベルの話じゃない

松下って二択選択や大博打では大体負けてた。
DCC vs MD
DVD vs PD
LCD vs プラズマ
3DO
MCA買収
勝ったのは、VHS vs ベータぐらいかな。
それでも生き残ってたのは、ある意味すごい。

DVDとPDは関係ないよバカ。
PDは単にMOのメディアでCD-ROMドライブ兼用するために作っただけ

比較するならDVD-RAMと　DVD-Rだろばか

あっ、PDはCD-RD(など)対抗だったね。ごめんなさい。
それにしても、すごく必死なのはPD関係者なのかと思ったら、

>PDは単にMOのメディアでCD-ROMドライブ兼用するために作っただけ

これはぜんぜん違うじゃん。

×CD-RD
○CD-RW

プラズマってでかくするのに向いてたんだよね。
だけど今や液晶でかいのあるからな。

つわものどもが夢のあと
まんまですね

工場従業員とは言わず生え抜きと言っている点をよく考えよう。

…というか、現実がこうなのに正社員の解雇規制緩和反対とか労働貴族に言われても空しいだけだわな。

250人切っても全然足りないだろ。数万人規模じゃないと。

大手総合電機にいた俺の経験からすると、
課長以上は既に転籍だった。一般は片道切符の子会社出向。

しかし、一般社員は往復切符になり、転籍組はしっかり切られた。

人材派遣「ウエルカムｗ」
偽装請負「ウエルカムｗ」
無職ニート「ウエルカムｗ」

これマジだぜ。
自民党が国を挙げてやってるからね。
本当に、腐ってるよ。企業の方ばっか見てる。

> パナソニックからＰＰＤへ出向している従業員については、パナソニックグループ内の
> 配置転換で対応する方針で、近く労働組合に協議を正式に申し入れる。

こうやって従業員に合わせて仕事を作リ出しているうちは
サムスンにもＬＧにも勝てない。

20年後にはアイリスオーヤマに抜かれてるんじゃね？

パイオニアにスタッフ戻してくれ。
高級路線のプラズマを細々やってくれよ。

JBLやマランツやマッキントッシュが細々やれてるんだからやれなくもないだろ

尼の工場跡地どうするんかね　広大すぎるだろ　もったいない

アキュフェーズは感心するね。
何十年も前の機種の修理も受け付けてくれるし。

走っているバスの中に既に免許維持路線ありｗ

液晶の進化が10年前の想定よりすごかった。
パナソニックがプラズマテレビから完全に撤退することで、
このままロストテクノロジーになるんだろうな。

薄型テレビの先駆者として歴史には名を残すだろう。

液晶って頭打ち伸びしろないとか言われてたけどどんどん綺麗に高性能になっていくもんな
プラズマは筋が悪かった

最終的にクビになるのに、希望退職に応じない人なんかいるの？

アメリカっぽくていいじゃない　弱肉強食の世界

御徒町の旧三洋のビルも解体するみたいだな
中の人どこにいったやら

現場も優秀なのしか残さないんだろ　来れば飯食えるって考えの奴は切られていくんだろうな。。。

仕事せずに保身に走ってる奴しか残らない

ひでぇ話だ。
住宅ローン組んでたら最悪だな。

こういう子会社のプロパーって、工場の製造現場で非正規従業員に対して調子来いてる奴ばかりだから、解雇されて当然
挙句に元正社員のプライドもあって、他の会社に行っても使えないと思う
製造派遣で全国の工場を渡りしてる奴の方が、適応能力は上だろう

子会社のプロパーなら、現地採用の工員だろ。
エンジニアとか経営層は、パナソニック本体からの出向じゃないか？

幹部候補の総合職はそうだが、技術職（さすがに研究職は聞かないが）は子会社採用も多い。
ここがどうかは分からないけど。

…誰ですか、「俺も子会社採用の技術者」とホラを吹くデジドカは。

ニュース記事がこの件について「退職」という表現で右へ倣えしている件が不気味。
整理解雇じゃん、これ。

…それとも、あくまで自己都合解雇に追い込むつもり？

だって元々その工場のみの社員という契約なんだから
工場無くなったら終わりじゃん
もしかしてPanasonicの別の子会社が拾ってくれるとでも？
甘いわw

そのとおりだよね
多人数解雇とかなったら一方的に悪いとか決めつけてるやつ
いるけどなんだろうなと思うわ
入社するときの契約なんだからしかたないだろう
全国転勤可能ならそういう会社を初めから希望するでしょう?
去年本社の赤字が数千億円って潰れておかしくないレベルだよ

解雇は解雇だろ？
正当な手続きなのになんで婉曲するの？w

昔はこのようなケース（地方子会社の解散とか）では別の子会社行きを
斡旋していた。でも行くのは1/3ぐらいだった。

今は工場そのものがないから斡旋しようがないわなw

パナくらいの規模になれば子会社でも大卒採用の技術者は普通にいるぞ
院卒で子会社プロパーエンジニアやってて派遣屋に事業部ごと売られた奴を知ってる

製造子会社だと無いだろ

いないことは無いと思うが、生産技術系は少ないだろうな

巨額の工場投資
三洋買収
松下、ナショナルブランド廃棄
電工を吸収合併

凄いわあ、これだけやって全部失敗なんだぜ
歴史に残る無能経営陣

これ、元パイオニア技術者かなり含まれてるだろ？ウチドイさんとか元気にしてるのだろうか？

プラズマから撤退するのだから、開発者も余剰人員だろ。
別の研究・開発しますなんてスーパーマンなら別だけど。

> プラズマから撤退するのだから、開発者も余剰人員だろ。
> 別の研究・開発しますなんてスーパーマンなら別だけど。

そんな「専門バカ」はいないぞw

プラズマの中に入れるガスの専門家なら化学関係全般やれるし、
ガラスの専門家なら液晶とか太陽電池に、生産技術なら工場どこでも。
回路とかでもそうでしょ。

プロパーで250人。

契約社員は何千人いるんだ？

ゾッとする。

こんな会社がこんなことやり始めたら他も真似するな　

パイオニアが一番最初にやったんだったよな　人員削減ｗあの時も叩かれまくったけど今じゃ普通になってる

パイオニアは終わってるだろう　LDが売れないから(ｗ

そうそう　退職勧奨だったかな
リストラの始まりだった
あのパイオニアがという感じだったがほんの序曲だった　

プラズマやカーナビで有望と思われてたからね

平成5年に内定取り消しをやらかしたのがパイオニアだったような、、

で、かに道楽　がうちへどうぞと手を伸ばしてたｗ

先端技術系の工場誘致ってギャンブルだな。
これなら漬物工場なんかのほうが安定してる。

そうだよな。
大学の学科選びも
先端系や流行り系は危険だよね

100年後、確実に残っていると言えるのは任天堂ではなくて京都の漬物屋

って誰かが書いてたねｗ
大手といわれる菓子メーカーだって、殆どは従業員数千人台なのに安定してるわなー
食中毒や偽装さえ起らなければいいよ、食品会社は。

2年前に、液晶かプラズマかで悩んだ挙句、パナのプラズマを購入

その際、２Dか３Dで悩んだ挙句、３Dテレビを購入

俺の決断は全て裏目に出た　

パチンコも、２台のうち選ばなかった方が当たることが多い

来年からは、思ったことの逆目に張ろうと思う35歳の秋

その経営を賛美していたんだから甘んじて受けろ。

事業の整理が事業になってるNECみたいになってきたな。
NECと違って手馴れてないのか、売り時に他社に事業ごと売りつけるのは今のところ見ないが。

この人達の行き先が中国企業か韓国企業かアイリスオーヤマか知らんが、経営者が無能だと、自社が傾くだけでなく競合他社 が漁夫の利を得るね。

出向組はいいよなぁ。
本社の人間なんていなくても現場は回るけど、給料は本社の人の方が高い。なんてケースはよく見かけるし、このケースでは本社組だけ救済される。
本社に入社しないと負け組。

子会社は福利厚生は同じでも
給与体系は異なるし、部長や役員クラスはすべて
親会社からの天下り組で占められてて
プロパーはいくら頑張っても課長止まりってのが多いな
子会社は親会社に入れんコネばっかだけどさ
中途で入った優秀なのが支えてる

プロパーは課長止り？
尼工場のプロパーってのは、ただのライン工だったのを拾ってもらっただけだぞw
課長はおろか、班長にすらなれないよ
ライン工に毛が生えた程度の仕事してるだけ
一丁前にエクセルとか使った発表とかあるがな

エクセルを使った発表って凄いな。どんなだよ。

今後、補助金はすべて違約金条項付にしといたほうがよさそうだな。違約金が設定されていれば、
「くっ、撤退したいが、ここで撤退したら今まで受け取った補助金の8割を返金しないといけなくなる。
　従業員のリストラも違約金条項に引っかかるし、どうにか頑張るしかないか…」
という方向に思考を誘導できるだろうし

これからはどんな大手に正社員で就職しようとも一生安泰と言う事はない。
上の方の舵取りの間違いで自分に何の落ち度も無くても首になる事が
一生の間に何回か十分有り得る。でも、これってアメリカとかだったら
昔からこの状態なんだろう？

アメリカでは普通のこと。
突然呼ばれて解雇を通達されて終わり。

そんな不安定な社会じゃ、まともに住宅ローンなんか組めないじゃん

電気自動車が普及したらあのトヨタも今のパナみたいにｵﾜｺﾝになるって言われてる
１０年後日本に家電メーカーって残ってないかもな・・・

>1
プロパーじゃないじゃん

地元民を工場作った時に雇った社員を
全員切るだけ

新卒でとった社員はガッチリガードじゃん

要は派遣切りと同一

サムチョンギャラクシー開発責任者が元バカソニック
スマホ作らせろと上層部に直訴したらそんなもん売れんと却下され
バカソニック退社　サムチョンへ

上層部の無能さを語る一例ｗｗｗ

年功序列や身内人事等、村社会型の組織の弊害は、
創造性のない老人が上層部になって、経験の範囲内でしか舵取りが出来ない事。

姫路市内立地企業（製造業）の姫路でのブランド力

2011年
1グローリー
2三菱電機姫路
3フェニックス電機
4ダイセル化学姫路
5日本触媒姫路
6パナソニック液晶姫路
7東芝姫路
8新日鉄広畑
9住友精化姫路
10関西電力姫路

2013年
1グローリー
2三菱電機姫路
3山陽特殊製鋼
4関西電力姫路第一、第二
5ダイセル化学姫路
6新日鉄住金広畑
7フェニックス電機
8日本触媒姫路
9日本フィリップス姫路
10パナソニック液晶姫路

パナと日触は凋落

新日鉄広畑（関連企業を除く）　13000人→1300人
東芝姫路・姫路半導体　8400人→2200人
三菱電機姫路・姫路広畑　6500人→2100人
グローリー　1300人

パナソニック姫路液晶　1100人

軒並み従業員数を減らしているが、パナよりはまだ多い

プラズマって暖房機としては優秀だよね

全体の給与を下げてでも全正社員雇用って考えはないんだね　みんなで苦労を分かち合う的な

世間がなんにも知らないという事は怖いね
今回まで今残っている人の何倍の同じ正社員や派遣請負を切ってきたと思うの?
それだけの経営努力を数年間したけど赤字なんだよ
以前に比べて製造現場はとんでもない負担になっている本当にかわいそうだよ
子会社社員はボーナスも全額カット給料も一部カットで頑張ってきたけどだめなのに
これ以上どこを切るの?
作れば作るだけ赤字になるんだから本社としても撤退するしかないだろう
これ以上詳しくは言えないが出向してきた本社社員も関係ない社外に出○していたりするし･･･
もう充分やれるだけのことはやりつくしているよ
俺としては早く判断することは逆に子会社社員にとっていいことかもしれないと思っているよ
年取るだけ転職も厳しくなるからね

プラズマの技術を他に転用しようと考えないパナもアホだと思うよ。

ﾌﾟﾛﾊﾟｰ社員って意味、英語でもそれで通じるの？

サムスンは日系よりはるかに首切り凄惨だよ