まぁ、順当というのか、半導体はもうお手上げってことだけははっきりしていたわけで、エコポイントがなくなって円安になって、もう打つ手が無いわな。
というわけで、半導体ビジネスは本日も絶賛下降中というニュースなんだけどね。
っていうか、円安で飛ぶように日本製品が売れて景気が良くなってメード・イン・ジャパン復権、とか言ってた奴ってまじめに聞きたいけど何を考えてたんだろうか？
前から何回も言ってるんだけど、円安になったら海外の人の財布の中身が豊かになるのか？
そもそももう買わない、要らない、となってる奴が買うようにならない限り景気なんか良くなりようがないよね。
今まで買わなかった人は、高いから買わない・要らないから買わないかの二択であって、元々あった廉価なアジア製品ですら買ってなかった人が円安で３割安になったら買うという発想が狂ってるよ。
まじめに聞きたいんだけど何考えてたの？
他にも、円安になっても輸入資源が値上がりすることはないと言ってた馬鹿も居たよね。
今マクドナルドの決算、どうなってるか知ってるか？下手したら日本から撤退しかねないくらいひどい決算になってるんだけど。
円安になっても景気良くならないし、それが海外で売価にポジティブに反映されることも基本的にないし、むしろ国内の輸入資源が製品原価を押し上げて結果的にはネガティブなインパクトしかもたらさないんだよ。
ぶっちゃけ、車でもケツからHYUNDAIが追い上げてて、北米市場での製品シェアって実は日本車のシェアの３割ほどになってきてるんだよね。
これは昔日本車が北米でシェアを獲得する前に近い絵図になってることを指し示してるわけで、そろそろ具体的に手を打たないとまずい状況になることを示唆している。
日本車が凋落した理由なんか単純で、燃費詐欺がそろそろ通じなくなってきてるってことなんだよね。
エコエコ一番うるさい国の自動車のくせに、ベンツとBMWのエコディーゼルに実勢燃費で敗北している。
そしたら外車を買ってもいいと思ってる富裕層にとっては燃費も見た目もいいドイツ車にシフトするのなんか火を見るより明らかなわけで、値段で車を選ぶ層はHYUNDAIとかの廉価車にシフトする。
そして激増しているアジア系の移住者がHYUNDAIのクルマに乗るわけで、ほっといても車としてのインプレッション広告を彼らが金払ってばらまいてくれるわけで、今後も伸びていくことになるだろう。
（韓国系移住者の人口的インパクトはグレンデール市で慰安婦増設置があったことからアホでもわかるだろ。）
実際、「自動車が作れる」って事の技術的アドバンテージなんかもう殆ど無いわけで、単純な製造だけに割り切ったらダイハツの廉価車と同等品はインドネシアでも自力製造できる時代になってきてる。
つまりいつまでもモノヅクリだ日本の技術だメード・イン・ジャパンだとあぐらをかいていたらもっと悲惨なことになるってことをどの状況も一致して指し示してるわけで、技術や品質、市場シェアに関連性のない為替とかを言い訳の材料にせずに、目の前の悲惨な状況にしっかり食いつけってことだ。
結論：みてみろよ、世間知らずの役人とアホそうな政治家の顔。あれで国際社会でガチンコの勝負がホントにできると思ってんのか？
悲惨なことに転職先すら見つからない技術者達
「電子立国ニッポン」を支えてきた半導体技術者たちが苦悩している。早期退職などで会社を離れた後、転職先がなかなか見つからないのだ。大企業のかつての エリートたちが、このような事態に直面しているのはなぜか。『半導体「大リストラ時代」』の第2回では、日経BP半導体リサーチが国内の半導体技術者を対 象に実施したアンケート調査結果を交え、40歳代半ば以上の技術者たちが直面する厳しい転職実態をお伝えする。
アタマが悪いやつにはどうしても理解できないらしいけど、
「日本はダメな国だ」と言ってるんじゃなくて「過去の栄光にあぐらをかくな」
と言ってるわけだよ。
円安とかで逃げたって産業力は全然良くならないって言う事とか、
しょうもない「犯人探し」なんかやったって何の意味もないってなぜ理解できないんだろ。。
誰かが悪かった、程度でここまで悲惨なことになるわけ無いだろ。
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ディスプレイ（ＰＰＤ、大阪府茨木市）が、生え抜き社員約２５０人を平成２６年３月末
までにすべて退職させる方向で調整していることが２９日、分かった。早ければ１１月中に
希望退職の募集を始め、応じない社員についても生産を終える３月までに雇用契約を終了させる。
パナソニックからＰＰＤへ出向している従業員については、パナソニックグループ内の
配置転換で対応する方針で、近く労働組合に協議を正式に申し入れる。
ＰＰＤは平成１２年１０月に設立され、資本金は３５６億円（２５年３月現在）。１７年から
稼働した兵庫県尼崎市の工場を建設する際に県から補助金を受け取ったほか、従業員は地元
から積極的に採用した。
しかし、２００８（平成２０）年のリーマン・ショックを境に世界的に薄型テレビの需要が急減。
多額の投資を重ねたプラズマ事業は赤字に陥り、パナソニックが２５年３月期まで２期続けて
７千億円超の最終赤字を計上する主因となった。
このため同社は２６年３月末で生産を終了する方針を固めており、在庫を販売した後はプラズマ
事業から完全に撤退することになる。これに伴い、主に製造現場に携わるＰＰＤのプロパー社員
については、１１月にも希望退職の募集を始めることになった。希望退職に応じない社員は、
従事する事業がなくなることで３月末で雇用契約が終了し、全員が退職する。
◎パナソニック(6752)/パナソニックプラズマディスプレイ
http://panasonic.co.jp/avc/ppd/
◎http://sankei.jp.msn.com/west/west_economy/news/131030/wec13103007330001-n1.htm
【運輸/電機】近鉄エクスプレス、パナソニック子会社買収へ–パナ製品の輸出入手がける子会社の株式の65%を取得 [10/24]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382611138/
【電機/経営】パナソニック、半導体部門の社員「半減」 1万4千人→7千人に–一部工場の売却も検討 [10/24]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382569654/
【電機/経営】パナソニック、三洋電機本社ビルを売却へ [10/23]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1382517290/
【家電】パナソニック、プラズマ事業から完全に撤退 [13/10/09]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1381276922/
【経営戦略】パナソニック、低価格デジカメ撤退検討 商品数減らし改善図る［13/10/01］
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1380669274/
【電機/経営】パナソニック社長「うちも頑張らなあかん」とソニー社長に話しかける [10/01]
http://anago.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1380618135/
首切られた社員にとって恩義なんて感じないだろうけど
現業だから技術云々ではなく、ただ流れ作業のうち何か所の工程の作業に従事
してたに過ぎないだろ。だから流失とかはないよ。
こんな技術何の役にも立たないよ
経営陣よ頑張れよ。
中国、韓国に負けるな。
まず、責任を負うべきは経営陣なんだよね
責任も負わない人間に何を期待すんの？
再就職もきびしいだろ。
真空管技術者→半導体技術者→プラズマディスプレイ技術者
と渡り歩いた奴もいる。
その気なら替りの通勤先なんていくらでもありそうだけど。その気じゃないんだな。
老害のせいで人生台無しにされた子供かわいそう
確かにリストラ離婚増えてる
金の切れ目は縁の切れ目てかｗ
ま、地元採用の工場要員だから
工場なくなれば雇用義務はなくなるからな
一昔前なら難関大学の卒業生にも大人気の一流企業だったのにな。
今や、いつクビになるかわからないガクブル会社。
置き去りにしても、降伏は認めないで、玉砕強要の日本軍
keio → waseda
hitachi → panasonic
toyota → nissan
au → docomo
東原亜希さん顔負け俺の負のオーラ
他ないの？
空売りするから教えて。
ただの生産管理みたいな感じだったはず
期間社員をまとめて回すだけみたいな
自分の担当工程以外は多分プラズマパネルの原理すら答えられないと思う
『給料安くても終身雇用で人に優しい日本企業に就職しなさい。』
これだけじゃ技術流出とかいうレベルの話じゃない
DCC vs MD
DVD vs PD
LCD vs プラズマ
3DO
MCA買収
勝ったのは、VHS vs ベータぐらいかな。
それでも生き残ってたのは、ある意味すごい。
DVDとPDは関係ないよバカ。
PDは単にMOのメディアでCD-ROMドライブ兼用するために作っただけ
比較するならDVD-RAMと DVD-Rだろばか
あっ、PDはCD-RD(など)対抗だったね。ごめんなさい。
それにしても、すごく必死なのはPD関係者なのかと思ったら、
>PDは単にMOのメディアでCD-ROMドライブ兼用するために作っただけ
これはぜんぜん違うじゃん。
×CD-RD
○CD-RW
だけど今や液晶でかいのあるからな。
まんまですね
…というか、現実がこうなのに正社員の解雇規制緩和反対とか労働貴族に言われても空しいだけだわな。
課長以上は既に転籍だった。一般は片道切符の子会社出向。
しかし、一般社員は往復切符になり、転籍組はしっかり切られた。
偽装請負「ウエルカムｗ」
無職ニート「ウエルカムｗ」
これマジだぜ。
自民党が国を挙げてやってるからね。
本当に、腐ってるよ。企業の方ばっか見てる。
> パナソニックからＰＰＤへ出向している従業員については、パナソニックグループ内の
> 配置転換で対応する方針で、近く労働組合に協議を正式に申し入れる。
こうやって従業員に合わせて仕事を作リ出しているうちは
サムスンにもＬＧにも勝てない。
20年後にはアイリスオーヤマに抜かれてるんじゃね？
高級路線のプラズマを細々やってくれよ。
JBLやマランツやマッキントッシュが細々やれてるんだからやれなくもないだろ
アキュフェーズは感心するね。
何十年も前の機種の修理も受け付けてくれるし。
走っているバスの中に既に免許維持路線ありｗ
パナソニックがプラズマテレビから完全に撤退することで、
このままロストテクノロジーになるんだろうな。
薄型テレビの先駆者として歴史には名を残すだろう。
プラズマは筋が悪かった
中の人どこにいったやら
仕事せずに保身に走ってる奴しか残らない
住宅ローン組んでたら最悪だな。
挙句に元正社員のプライドもあって、他の会社に行っても使えないと思う
製造派遣で全国の工場を渡りしてる奴の方が、適応能力は上だろう
子会社のプロパーなら、現地採用の工員だろ。
エンジニアとか経営層は、パナソニック本体からの出向じゃないか？
幹部候補の総合職はそうだが、技術職（さすがに研究職は聞かないが）は子会社採用も多い。
ここがどうかは分からないけど。
…誰ですか、「俺も子会社採用の技術者」とホラを吹くデジドカは。
整理解雇じゃん、これ。
…それとも、あくまで自己都合解雇に追い込むつもり？
だって元々その工場のみの社員という契約なんだから
工場無くなったら終わりじゃん
もしかしてPanasonicの別の子会社が拾ってくれるとでも？
甘いわw
そのとおりだよね
多人数解雇とかなったら一方的に悪いとか決めつけてるやつ
いるけどなんだろうなと思うわ
入社するときの契約なんだからしかたないだろう
全国転勤可能ならそういう会社を初めから希望するでしょう?
去年本社の赤字が数千億円って潰れておかしくないレベルだよ
解雇は解雇だろ？
正当な手続きなのになんで婉曲するの？w
昔はこのようなケース（地方子会社の解散とか）では別の子会社行きを
斡旋していた。でも行くのは1/3ぐらいだった。
今は工場そのものがないから斡旋しようがないわなw
院卒で子会社プロパーエンジニアやってて派遣屋に事業部ごと売られた奴を知ってる
製造子会社だと無いだろ
いないことは無いと思うが、生産技術系は少ないだろうな
三洋買収
松下、ナショナルブランド廃棄
電工を吸収合併
凄いわあ、これだけやって全部失敗なんだぜ
歴史に残る無能経営陣
別の研究・開発しますなんてスーパーマンなら別だけど。
> プラズマから撤退するのだから、開発者も余剰人員だろ。
> 別の研究・開発しますなんてスーパーマンなら別だけど。
そんな「専門バカ」はいないぞw
プラズマの中に入れるガスの専門家なら化学関係全般やれるし、
ガラスの専門家なら液晶とか太陽電池に、生産技術なら工場どこでも。
回路とかでもそうでしょ。
契約社員は何千人いるんだ？
ゾッとする。
親会社の既得権益のために、子会社が存在する
そんな仕組みで勝てるはずがない
※トカゲがしっぽを守るために頭を差し出すわけ無いだろ。馬鹿じゃねぇの？
パイオニアは終わってるだろう LDが売れないから(ｗ
そうそう 退職勧奨だったかな
リストラの始まりだった
あのパイオニアがという感じだったがほんの序曲だった
プラズマやカーナビで有望と思われてたからね
平成5年に内定取り消しをやらかしたのがパイオニアだったような、、
で、かに道楽 がうちへどうぞと手を伸ばしてたｗ
これなら漬物工場なんかのほうが安定してる。
そうだよな。
大学の学科選びも
先端系や流行り系は危険だよね
100年後、確実に残っていると言えるのは任天堂ではなくて京都の漬物屋
って誰かが書いてたねｗ
大手といわれる菓子メーカーだって、殆どは従業員数千人台なのに安定してるわなー
食中毒や偽装さえ起らなければいいよ、食品会社は。
その際、２Dか３Dで悩んだ挙句、３Dテレビを購入
俺の決断は全て裏目に出た
パチンコも、２台のうち選ばなかった方が当たることが多い
来年からは、思ったことの逆目に張ろうと思う35歳の秋
下っ端は救われんわな
その経営を賛美していたんだから甘んじて受けろ。
NECと違って手馴れてないのか、売り時に他社に事業ごと売りつけるのは今のところ見ないが。
この人達の行き先が中国企業か韓国企業かアイリスオーヤマか知らんが、経営者が無能だと、自社が傾くだけでなく競合他社 が漁夫の利を得るね。
本社の人間なんていなくても現場は回るけど、給料は本社の人の方が高い。なんてケースはよく見かけるし、このケースでは本社組だけ救済される。
本社に入社しないと負け組。
子会社は福利厚生は同じでも
給与体系は異なるし、部長や役員クラスはすべて
親会社からの天下り組で占められてて
プロパーはいくら頑張っても課長止まりってのが多いな
子会社は親会社に入れんコネばっかだけどさ
中途で入った優秀なのが支えてる
プロパーは課長止り？
尼工場のプロパーってのは、ただのライン工だったのを拾ってもらっただけだぞw
課長はおろか、班長にすらなれないよ
ライン工に毛が生えた程度の仕事してるだけ
一丁前にエクセルとか使った発表とかあるがな
エクセルを使った発表って凄いな。どんなだよ。
「くっ、撤退したいが、ここで撤退したら今まで受け取った補助金の8割を返金しないといけなくなる。
従業員のリストラも違約金条項に引っかかるし、どうにか頑張るしかないか…」
という方向に思考を誘導できるだろうし
上の方の舵取りの間違いで自分に何の落ち度も無くても首になる事が
一生の間に何回か十分有り得る。でも、これってアメリカとかだったら
昔からこの状態なんだろう？
アメリカでは普通のこと。
突然呼ばれて解雇を通達されて終わり。
そんな不安定な社会じゃ、まともに住宅ローンなんか組めないじゃん
電気自動車が普及したらあのトヨタも今のパナみたいにｵﾜｺﾝになるって言われてる
１０年後日本に家電メーカーって残ってないかもな・・・
賃上げ出来れば増税できる！
増税出来れば仕事が増やせる！
仕事が増えれば利益が増える！
利益が増えれば役員報酬・配当増える！
負け組は自己責任！！
プロパーじゃないじゃん
地元民を工場作った時に雇った社員を
全員切るだけ
新卒でとった社員はガッチリガードじゃん
要は派遣切りと同一
スマホ作らせろと上層部に直訴したらそんなもん売れんと却下され
バカソニック退社 サムチョンへ
上層部の無能さを語る一例ｗｗｗ
創造性のない老人が上層部になって、経験の範囲内でしか舵取りが出来ない事。
2011年
1グローリー
2三菱電機姫路
3フェニックス電機
4ダイセル化学姫路
5日本触媒姫路
6パナソニック液晶姫路
7東芝姫路
8新日鉄広畑
9住友精化姫路
10関西電力姫路
2013年
1グローリー
2三菱電機姫路
3山陽特殊製鋼
4関西電力姫路第一、第二
5ダイセル化学姫路
6新日鉄住金広畑
7フェニックス電機
8日本触媒姫路
9日本フィリップス姫路
10パナソニック液晶姫路
パナと日触は凋落
東芝姫路・姫路半導体 8400人→2200人
三菱電機姫路・姫路広畑 6500人→2100人
グローリー 1300人
パナソニック姫路液晶 1100人
軒並み従業員数を減らしているが、パナよりはまだ多い
※酷使するだけだよ。まだわからないの？
世間がなんにも知らないという事は怖いね
今回まで今残っている人の何倍の同じ正社員や派遣請負を切ってきたと思うの?
それだけの経営努力を数年間したけど赤字なんだよ
以前に比べて製造現場はとんでもない負担になっている本当にかわいそうだよ
子会社社員はボーナスも全額カット給料も一部カットで頑張ってきたけどだめなのに
これ以上どこを切るの?
作れば作るだけ赤字になるんだから本社としても撤退するしかないだろう
これ以上詳しくは言えないが出向してきた本社社員も関係ない社外に出○していたりするし･･･
もう充分やれるだけのことはやりつくしているよ
俺としては早く判断することは逆に子会社社員にとっていいことかもしれないと思っているよ
年取るだけ転職も厳しくなるからね
やむをえないことかもね
サムスンは日系よりはるかに首切り凄惨だよ
沸いてくるクソコメ、踊るクソリプ。年単位でつきまとうネットストーカー。
日本有数のネトウヨ・キチガイ・ネットトロルウォッチャーです。
主に経済・哲学・ライフハックを扱います。
コメント欄は日本有数の保守（ホモ）、ネトウヨ、ネットトロル博物館となっております。
義務教育で学び損なったらどこまで悲惨な人間に育つか？
子育て世代の貴重な見本がコメント欄に大量に所蔵されています。
人の保守（ホモ）、普通の日本人が図鑑に登録されました。