「地頭力」試すのは時間の無駄だった グーグル(Google)人事責任者、衝撃の告白 職場で置物になる奴はスペックがいくら高くても無意味
実際問題、こういう試験でどれだけスペックが高いか、より個人的に生活してる時と同じ能力をどうやって発揮させるかって方が、人材採用では大事なんだよね。つまり、会社に出社した途端、自分のことであれば当然知恵回すことが思考停止する人ってのが多くて、そもそもの履歴書や試験で伺える能力があてにならない人がかなりの割合でいるってこと…
労働
”被害者の自分、絶対正義” 自分が正し…
最近、ブラック企業叩きについて記事にする機会が増えている気がする。まぁ、ぶっちゃけて言えば、日本がダメになった理由の一つを体現している現象であるから目が知らぬ間にそれを追…
お前の給料が安いのはお前のせい 店長「…
自分の人生の責任と数字から逃げ続ける無能社員たち ワタミの社員一人頭に求められる売上ってのが、全事業均しの連結で２７４０万って書いたけど、この店長とやらの給料がボーナス…
ジャーナリズムを標榜するなら他人の意見を取り込むな …
文春って報道メディアをやってるわけで、それはつまりジャーナリズムというものであって、週刊誌を出版してるといっても、市場調査会社みたいにアンケートするってのがどうにも違和感…
不思議の国の保守（ホモ）の皆様