渡されるのはチキンラーメンと釣り針、小麦粉  日清食品、無人島でサバイバル研修  日本列島、足弱に逃げ場なし

私物はすべて没収され、その代わり、チキンラーメン３食分などわずかな食材のみが支給される。
いずれも調理しなければならず、そのままでは食べられないものばかりだ。なぜ、こんな苛酷な研修を課すのだろうか…。

平成２４年９月、瀬戸内海に浮かぶ無人島。同社に務める４０歳前後の男性社員１７人が、３日間のサバイバル研修に挑んだ。
彼らは、同社で新任管理職（課長職）に抜擢（ばってき）されたエリート社員たち。
「若手管理職の心身を鍛える」のが目的で、１５年から無人島や山などでの研修を取り入れている。

無人島に着いた社員らは、携帯電話や時計などの私物はすべて没収される。代わりに渡されるのは、チキンラーメンのほか、
米１合、小麦粉１カップ、２メートル四方のビニールシート２枚、釣り針と釣り糸１セット、水のみだ。
無人島なので、コンビニエンスストアや飲食店はなく、もちろん電気、ガス、水道も通っていない。

島での最初の昼食は、チキンラーメン。数人のグループに分かれて、準備にとりかかった。
乾麺のチキンラーメンを食べるには熱湯が必要だが、探検家さながらに自ら火をおこさなければならない。
枝や石、落ち葉などたき火に必要な材料を拾い集める。しかし、２時間以上たっても火がつかず、昼食をあきらめるグループもあったという。

研修といっても、会社からの指示はほとんどなく、参加者は２泊３日を自由に過ごす。
また、最初の昼食はグループで力を合わせるが、もともと、リーダー養成のための研修なので、その後は、グループではなく
バラバラに行動するのが原則だ。テレビも新聞もパソコンもないが、時間はたっぷりある。しかし、３日間を飲まず食わずで過ごすわけにはいかないため、
それぞれ、快適な“無人島ライフ”を送るために知恵を絞る。また、雨風をさけて寝る場所も自分で作らなくてはいけない。

夕飯用の魚を釣りに出かけたり、貝を拾って食べたり、竹を割って作った器で米を炊いたり…。
即席麺大手の社員とあって、支給された小麦をこねて麺を作る参加者も。寝場所もさまざまだ。
木の枝にビニールシートをつるしてテントをつくったり、単純にくるまって寝たりと個性が表れるという。

「どんな状況でもやっていける骨太の管理職を養成したい」。日清ＨＤの広報担当者はこう説明する。
過酷な環境の中で、自分だけを頼りに行動することで、判断力や発想力、発見力、忍耐力などを養うことができるという。
他の企業も同様の趣旨で、さまざまな管理職研修を実践しているが、日清ＨＤは、研修の舞台に無人島を選んだことに深い意味がある。

広報担当者は「極限に近い状況だからこそ、肉体的にも精神的にも成長できる」（同社広報）と力を込める。参加者は口をそろえてこう言う。
「手軽に調理して食べることができるチキンラーメンのありがたさがわかった」。自社製品への愛着を再確認する効果もあるようだ。

http://news.livedoor.com/article/detail/7775646/

ヒント
蚊５００匹

海岸なら意外と蚊はいない。

んなことはない
そう思うなら海岸で一夜過ごしてみ

そんなんしょっちゅうやってる。
車で適当に走って砂浜にデッキチェアー広げて寝る。

少なくともうちから徒歩10分くらいの日南海岸は蚊だらけだぞ
防砂林のせいかもしれんが

そういえば国内外関係無しに海岸は蚊が少ないな

バカじゃないの(´・ω・｀)

よく読めよ。

>無人島に着いた社員らは、携帯電話や時計などの私物はすべて没収される。

ちゃんと没収した人が携帯もって近くで管理してるだろ常識的に考えて。

＞自分だけを頼りに行動することで、判断力や発想力、発見力、忍耐力などを養う

って書いてあるから食える食えないとか全部自己判断じゃないとおかしいよね。

台風来たら中止だろうし、薬は持ち込み可能なのだろうけど、でも厳しいよ。

なんだ火をおこす道具も支給されてるのかよ

管理職に要求される、肉体的精神的な忍耐力ってもっと別の種類のものじゃない？

管理職にはこういう理不尽な研修にも文句言わずこなさせることで、社畜としての忠誠心を育てるのが目的だろ。

ここで反抗的な態度を取るような奴は、リストラや左遷候補にリストアップされると。

君、賢いね。

人事部としてはそういう裏の意図をチラつかせとけば、上が守ってくれるのか。

なるほど！

いやいや、そのまま囓れるぞ。
ちなみに生米もゆっくりとなんども噛めば食える

レンジャー訓練経験者？

楽しそう。3日位なら１日一食でも大丈夫だし。
ゆっくり木陰で波の音でも聴いて転職について考えたい

バトルロワイヤルじゃねーかｗ

孤島に女１人と男32人。アナタハン島で起こった、女をめぐっての殺し合い
http://ww5.tiki.ne.jp/~qyoshida/jikenbo/064anatahan.htm

東京島かよｗ

研修だから行動も逐一監視されてるだろ
そんなことしてりゃ職務怠慢管理能力ゼロの烙印押されて左遷だわ

ベビースターの会社の方が日清より最初だったんだよなあ

写真から判断する限り、記事に記載されている以上の物が渡されているだろw
楽しそうな研修だな。

＞同社に務める４０歳前後の男性社員１７人
＞新任管理職（課長職）に抜擢（ばってき）されたエリート社員たち

40前後でまだ課長ってエリートなの？？

上が定年過ぎても辞めず溜まってるわけで。

えらく立派な火起こし持ってんな。
どうせこの写真だけで、実際にはやってないんだろ。
その方が社会の為ではある。
うんこと小便は、野外においては超大事。
何せ変な病原菌ばら撒く可能性もあるからな。
日本アルプスなんて、夏はうんこ臭い事で有名だ。
水もまともにゃ飲めないだろう。

これは普通に楽しそうだなw
いい思い出になるんだろうな・・・。

こんな人権無視のバカ企業ばかり繁栄するだよなあ。
スープヌードルみたいな消費者をバカにした商品を出して！

他人を襲って食べ物を奪うのは禁止されてるのか？
おkなら生き延びるのは楽そうだな。

くらいの設定が必要

ああ、お前が天才だ

３日間は過酷ではないでしょ　水さえあれば寝てても３日ぐらい過ごせるｗ
毎年恒例のことならエリートはサバイヴァル技術を前もって予習ぐらいしそうだしな

その３日をどう面白く過ごしたのか、後で聞き取りとか撮影とかされてて出世に影響とかあるのかもな

学歴関係なく学生時代や家族サービスでキャンプ位する人はするし
しない人はしないよｗ

この前の連休、父親との「男キャンプ」を堪能してきた小５。
カレンダーに書き込まれた「キャンプ!!」の文字をしみじみ眺めて、

「もう、あれから２週間か……
　すっかり都会の暮らしに馴染んじまったぜ。」

ソファーにすっぽり収まってコーヒー牛乳飲みながら、
そんなハードボイルドなセリフ吐くなw　フイタじゃないか。

おもろい

こういう風に「人は男に生まれるのではない　男になるのだ」
経験を経て一皮剥ける事を期待しているのだろ。

そういう通過儀礼は、小中学校で済ませておけ、
なのだろうが、済ませていないのが居るから、
確認を含めて改めてやってる、と。

DQNの武勇伝なみにウザいなｗ

出来る奴は単独行動するんだな。

1も満足に読めない君はろくでなし？馬鹿？できないやつ？

単独行動同士で利害が一致すれば、その時は一致した奴と動くでしょ

それぞれの行動を観察すると面白そう

せめて10日はやらないと意味がないね。もっと言えばこの課長だかとその部下を二週間くらい無人島に置かないとそいつの管理能力はわからない。
個人的にサバイバル能力高くてもリーダーとして管理能力、人望がなければ意味ないし。

課長集団の中でうまく率いてた奴が部長候補とかかもな
その次は部長１０人でアラスカ１０日間

そのあたりを見越して予めネタになるような行動を予定してた奴が高評価になるようなシステムなんだろうな

何の役にも立たないってわけではないと思う
同じ経験した者同士の結束が強まったり話のネタになったりするから
ただお題目として掲げてる内容には関係してこないだろうが

鍋とかもでしょうね
釣り糸使って紐錐式つくるとしてもほくち無いとつらいよなぁ

面白そうだな

出張って給料+日当だろ

新幹線の移動や睡眠時間は休憩と思えば
給料で通常勤務時間+日当で十分な気がするが

うちの会社は日当8800円半日だと4400円

電波少年でしょ！
(^O^)

新任の管理職だから下っ端の中間管理職だし
そもそも7000人以上いる大会社の中の17人だ

＞鍋やら火起こしやらテントまで支給
何だそれｗ
過酷どころか楽しいキャンプじゃないかｗｗｗ
海外でよくやってるチームビルディングって名前のお遊び研修か
ナイフ一本、素っ裸で無人島か東北の山の中に１０日間くらいは欲しいな

この道具使って火起こせないとかどんだけ軟弱ｗ

普通の人でも水をなめてりゃ、3日くらい飯くわんでも死にはせん。
しかし、イベントに参加しないと管理職研修失格だろう。
だから、四六時中動向観察はあるものと考える。そしてそれを承知で開放感たっぷりに
ヌードで生活していたりもするエリート社員がいたとしたら、恐るべし日清。ここは買いだ。

その条件でスタートして交渉と生産をバランスよくやらないと何も食えない状況にしたらいいのよ。

極限の交渉と取引のせめぎあい。

もちろん情報だけを持っている人間も混ぜる。
終わりの期限を知っている人が数人
地図を持っている人間が数人
鍋　固形燃料　釣り道具　米　刃物　布　　などなど各種数人ずつ。

色々な業種の企業合同でやると面白いと思う

企業によって、手持ちの物が違う

そして島から脱出するためには期間終了後に迎えに来る船に金貨10枚渡さねばならない

だが金貨が与えられるかどうかはランダム
全員の金貨を合わせればギリギリ全員船に乗れる仕組みだが、帰り着いた後に金貨を持ってなかった人は基本給大幅ダウン
だが金貨を持っている人は金貨の枚数に応じて基本給が増える

無能かよ
人材を活かせないやつは管理職候補から脱落だろ

あの時は河原でやったよ

ナイフも渡されず火錐弓作って竹をわって鍋作るのか大変だな

ピンポイントで俺の弱点を突くんじゃねえ。

ムカデの話はよそでやってくだしゃい

火を起こす道具は渡されるんだ

＞「手軽に調理して食べることができるチキンラーメンのありがたさがわかった」。
チキンラーメンだけ残してたらどうなるんだろう

一度こういう研修で人が死んでほしい

来るはずの迎えが来ないところからがサバイバルだな

水が支給されるならただのキャンプだろｗ
日清食品の過酷ってレベル低いな
こんなのでサバイバル経験したと胸を張れるのか

たった三日のサバイバルを「極限に近い状況」とか、片腹大激痛w