ライフネット岩瀬CEOの経歴
学歴
職歴
- 1998年、ボストン・コンサルティング・グループ(BCG)勤務
- 2000年、インターネット・キャピタル・グループ(ICG)日本法人立ち上げに参画
- 2000年、リップルウッド(現RHJインターナショナル)勤務、旭テックの社外監査役兼務
- 2006年、ネットライフ企画設立に参画、ネットライフ企画取締役副社長就任
- 2008年、ライフネット生命保険(旧商号ネットライフ企画)が生命保険業免許を取得、ライフネット生命保険取締役副社長就任
- 2009年、ライフネット生命保険代表取締役副社長に就任
- 2012年、一般社団法人新経済連盟理事
- 2013年、ライフネット生命保険代表取締役社長に就任
受賞歴
via: 岩瀬大輔 – Wikipedia
前、SNSのアニメアイコンは要注意って書いた気がするんだけど、ほんとそれがそのまんま出てて思わず笑っちゃったな、今回は記事編集してて。
で、今回はライフネットの岩瀬さんという人が、新入社員がうまいこと会社の中で自分を売り込むにはどうするか、っていう世渡りをテーマにした記事を書いて炎上したみたいだね。
具体的な内容は引用とリンク先に譲るとして、ぶっちゃけ殆ど100%の労働者にブラック企業を糾弾する権利なんかない。
前から何回も言ってるけど面接を受けるときに、私は断固として9時5時でしか働かない。それを超えたら指一本動かしません、とか、会社の仕事を覚えるため、出世するための研鑽は絶対にやりません、とか、箸の上げ下げまで全部研修を受けて、その分の給料も頂いて有給も全部使おうと思ってます、とか言ってから入社してるのか?
どうせ、ほとんどのやつは頑張って成果を上げますとか、給料が上がるように自ら努力しますとか言って入社してるはずで、そうやって入社したんだったら言葉通りのものを求められて当然なんだよ。
実績が上がってなかったら上がるまでやれって言われるし、出世したいとは到底思えない素振りしかしてなかったらお前ほんとにそんなつもりあるのかって言われるよね。
厄介が避けたかったら面接で嘘つくのやめろって。
営業とか企画、やりがいのある仕事の多くは8時間の労働時間の外でいかに他人と自分を差別化するかの凌ぎ合いであって、必然的に延長線上には上げるべき実績と結果としての出世が直結している。
仮に、そういう職種に応募しても↑みたいにはっきり自分の考えを言ってたら、「あー、この人は企画には向いてないから、総務のパートでトイレ掃除をしてもらおうか」とかそういう方向性でちゃんと適正を考えて割り振りするのに、自分がウソを付くのがいけないんだよ。
恐ろしいことにこうやって嘘ついて潜り込んだ奴が、俺みたいな奴に痛いところを指摘されたら「見抜けなかった会社が悪い」「採用して損するのが嫌なら自分で努力しろ」とか言い出す。
じゃぁお前ら食品偽装とか佐村河内とか小保方さんとか絶対叩けないよ。
見抜けなかった国民が悪いんであって、損しないための努力が足りてなかったんだから。
いい加減で気づけって。ブラック企業を連呼したってパナメイエビは車海老にならない。
自分がパナメイエビのくせ車海老と名乗りを上げて企業に入社して、あんたらどんなふうに自分が変わったわけ?
嘘つくのとごまかしがうまくなったくらいで、仕事ができる人間にもリーダーシップがある人間にも変われなかった悲惨な現実が目の前にあるだけだろ。
つまり、無能が嘘つくのを覚えてもたちが悪くなるだけであって、まずは正直者になってパチンコ屋で灰皿を掃除したり、オフィスビルでトイレや窓ガラスを掃除したり、適材適所に帰れってことだよ。
ホワイトが、ブラックが、労働基準法が、甘いんだよ。
あんたらのあこがれの欧米を見たって不法移民はスラム街で苔のような生活を送って底辺を這いまわっているだろ。
たまたま不幸なことにあんたら自分が彼らと同じ階級にいるって自覚できてないってだけなんだよ。
世界中どこいったって、自分から変わろうとして他人に自分を売り込み、評価され、報酬を変えられない限り暮らしや居場所を変えることはできないんだよ。
SNSとかで数の力を托んでいくら大声を上げたって世の中は絶対変わらない。
今までお前らと同類の先輩が、「税金が高い」「福祉が足りない」とわめき続けて納税のマジョリティーじゃなくなってしまった。むしろ税の赤字部門になっている。
ただでさえ、金を会社に払ってもらうことで主従関係ができていて、それは絶対に覆らないものなのに、政治へのコミットからも遠ざかることで勝手に自分を追い込んだ。
仕事でも政治でもなんでもいいけど、口でしゃべるほどにコミットしないことには人生も世の中も変わらない。
はじめはでまかせで潜り込んだ会社でも、嘘から出た真を自分で作ってみろって。
パナメイエビが脱皮しようと思ったらそれしか方法がない。
結論:どれだけブラック企業を叩いてもお前らが座る椅子はホワイト企業にはありません
面接で「私は仕事ができないし、覚える気もないし頑張る気もないんです」
って言えたらそりゃある意味大物であって、
言えなかった奴が陰口を言うだけってやっぱり惨めなんだよな。
自分が情けないから立派に働いてるやつを叩いちゃうんだろ。
可哀想なことだよ。
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いたって普通の事しか書いてない岩瀬氏の当該記事
今日から新年度。
ライフネット生命には新卒入社1名を含め、4名の新しい仲間が加わった。
また、本日15時、開業以来初めてとなる主力2商品についての見直しと、それを受けた商品改定・新商品発売を発表した。
さて、今年も新入社員の皆さんにメッセージを送りたい。去年のブログではかなり長い、説教めいた文章を書いたので、今年はシンプルなメッセージにしよう。
入社2日目の明日からできる、簡単なこと。
毎朝、定時より30分前にきっちりした身なりで出社し、新聞を読んでなさい
簡単なことだが、もしこれを1年間、1日も欠かさず続けることができれば、1年後には皆さんの社内における信頼は確実に高まっていることだろう。
昨年も同じ趣旨のことを書いたが、まず一年目に目指すべきは、社内で信頼される人間になることだ。きっちり仕事をする人だと信頼されている人には、多くの仕事が回ってきて、その分、成長も早くなる。
そして、「きっちりしているか否か」は、まずは時間を正確に守ることができるか、そしていつも清潔でな身なりでいるか(外のお客様に自信をもって出せるか)、 さらには「新聞を毎朝読む」という皆がやらなければと思っていることを着実にこなすことができるか、というところで評価を受けるだろう。
毎度のごとくヒステリーを起こす無能者たちの様子
ライフスタイル生命社長・岩瀬大輔氏「新入社員は毎朝定時30分前に出社して新聞を読め」
ライフネット生命の設立者・社長の岩瀬大輔氏が、自身のブログで「入社2日目の明日からできる、簡単なこと」として、なかなか痛々しいことを主張しています。
- ・毎朝定時30分前にきっちり出社し、新聞を読んでいろ
- ・新聞を毎朝読むことは皆がやらねばならないと思っていることだ
- ・これをきちんとやれば評価を受けることができる
社長が言うことじゃない
云々… だまされたと思ってやってみませんか、と柔らか目にボカして締めくくっていますが…こんなこと社長が書いたらいかんだろ。ライフネット生命には4名の新入社員(うち1名新卒入社)が入ったそうです。この4人は明日から30分前に新聞片手に出社する生活が始まるんですね。ご愁傷様としか言いようがない。
そもそも新入社員は「労働者」か?他の先輩労働者と同じプロなら同等の実績を出してから労働者の権利を語るべき
プロだというなら会社から研修を受けなきゃ仕事もできないとか言語道断
このブログ記事ははてブなどでも話題になり、各種のバッシングの声があがっています。
ただ、この意見を肯定的に捉えて賛同する方もちらほら。 「毎朝30分早く出社してから新聞を読むだけで社内での信用を得ることができる。朝から新聞を読むのは非常にコスパの良い生活習慣である」というような意見。 うん、なんか意識高くてついていけません。
また自分の脳内ブラック企業と戦い始めているウジ虫達
なんぼ喚いてもお前らはライフネットに採用してもらえない。採用マニュアルの見開きにそんなやつ採用するなって書かれている
昨日「新卒社員は定時30分前に出社し、新聞を読め」と書いたところ、「新聞意味ない」「労働基準法」との意見があった。新聞嫌いなら、経済紙でも、業界誌でも、Tech Crunchでもいい。30分前がダメなら29分までも15分前でもいい。自分の頭で考えられない人は成長しない。
— ライフネット生命 社長兼COO 岩瀬大輔 (@totodaisuke) 2014, 4月 2
SNSでアニメ・タレントアイコンの労働問題関係者は要注意 かならずどこからかブラック企業の霊を口寄せして降霊術を披露し始める
出社しなくても新聞は読めますね。出社を強制するならそれが定時なので金払ってね。 RT @totodaisuke: 昨日「新卒社員は定時30分前に出社し、新聞を読め」と書いたところ、「新聞意味ない」「労働基準法」との意見があった。新聞嫌いなら、経済紙でも、業界誌でも、…
— 憂国皇子 (@0ur_Sanctuary) 2014, 4月 2
御社に法令順守の概念がないことはよくわかりました。 RT @totodaisuke: 昨日「新卒社員は定時30分前に出社し、新聞を読め」と書いたところ、「新聞意味ない」「労働基準法」との意見があった。新聞嫌いなら、経済紙でも、業界誌でも、Tech Crunchでもいい。30分前…
— (,,゚д゚)ウマー (@pianist_danna) 2014, 4月 2
最高責任者が就業時間前に出社しろというのは労基法違反では?当然時間外手当発生しますよね? RT @totodaisuke 昨日「新卒社員は定時30分前に出社し、新聞を読め」と書いたところ、「新聞意味ない」「労働基準法」・・・30分前がダメなら29分までも15分前でもいい。自・・・
— 水野博雄 (@komi1114) 2014, 4月 2
@pianist_danna @tmiya_ @totodaisuke 始業前から働けと言ってるのではなくて、社員の自主的な学習を促してるだけだと思うのですが、なぜ法令遵守的に問題なのか理解できないです。
— 加藤公一(はむかず) (@hamukazu) 2014, 4月 3
@hamukazu @pianist_danna @tmiya_ @totodaisuke 文の形式が作業指示の形式だからでしょう
— 葛城玲@ごまドレ共和国 (@rei_ktrg) 2014, 4月 3
@rei_ktrg @pianist_danna @tmiya_ @totodaisuke タイトルが「試してほしいこと」だし、最後が「 騙されたと思って、やってみませんか?」だから、僕にはまったく作業指示とは読み取れませんでした。
— 加藤公一(はむかず) (@hamukazu) 2014, 4月 3
@hamukazu @pianist_danna @tmiya_ @totodaisuke あと、自己啓発の体裁で事実上は強制の指示という事を実際に行う会社が多い
— 葛城玲@ごまドレ共和国 (@rei_ktrg) 2014, 4月 3
@hamukazu @pianist_danna @tmiya_ @totodaisuke 労働問題に多く関わると、強制参加の自己啓発で拘束されているという労働相談を多く受けるので敏感です
— 葛城玲@ごまドレ共和国 (@rei_ktrg) 2014, 4月 3
@hamukazu @pianist_danna @tmiya_ @totodaisuke ベストプラクティスとしては、出社の文字を消して、「兎に角30分早起きして新聞読もう!」という感じでしょうか。
— 葛城玲@ごまドレ共和国 (@rei_ktrg) 2014, 4月 3
沸いてくるクソコメ、踊るクソリプ。年単位でつきまとうネットストーカー。
日本有数のネトウヨ・キチガイ・ネットトロルウォッチャーです。
主に経済・哲学・ライフハックを扱います。
コメント欄は日本有数の保守(ホモ)、ネトウヨ、ネットトロル博物館となっております。
義務教育で学び損なったらどこまで悲惨な人間に育つか?
子育て世代の貴重な見本がコメント欄に大量に所蔵されています。
30分早く来て新聞読んでるだけで出世出来るなんてサラリーマンて楽でいーなー…とサラリーマン経験ゼロが言ってみるw
俺、パナメイエビ、耳がボロボロ
(”耳が痛い”を絡めたとても面白いギャグ)
この記事を読むと朝の電車でお化粧する人はさらに遅く起きてる気がする。気管支炎になるので隣で基礎化粧からやるのはやめてほしい。メークくらいは面白くていいです。
組織に隷属するしかできない人にとって、非常に利のある提案ですよね。まず、組織の中で受け入れられる。
順応なくして、その後の発展もない。
文句言う前にやることあるだろ。
自分が市場に提供できる価値を増やせよ。
成果が出せないなら、なにも帰ってこないんだよ。
自分の無能さから目を逸らすために、いくら特定の会社や人間を叩いたところで、お前らができる人間にはならないんだよ。成果の出せない人間に世の中は報いない。
成果が出せなくても評価してくれるのは、お前のママだよ。世の中のみんなお前のママじゃないからね。
@匿名
>組織に隷属するしかできない人にとって、非常に利のある提案ですよね。まず、組織の中で受け入れられる。
順応なくして、その後の発展もない。
これって非常に示唆的な一文だと思うんだけど、隷属と帰属の違いだよね。
帰属というのは自らすすんで選択した結果で、隷属というのは気が進まないのに半ば強制的にやらされてるというニュアンスでしょ。
ブラック企業たたきの多くの奴らは、自分で選んで入社しておきながら何故か隷属している。
結局、組織に所属して、その中で金銭的にか、地位的にかの上昇志向を持たないってことは、多くのホワイトカラーの仕事で致命的な話であって、その時点でそういう仕事に向いてないってことだと思う。
向いてないなら、ブルーカラーの仕事に鞍替えすればいいのに、ズルズル、いつまでも居座ってブラック企業叩きを繰り広げる。
頭の天辺から尻尾の先までダメな連中だと思う。根性が腐りきっている。半端な教育では立て直せないんじゃないかな。
ブラック企業っていうのがよくわかりません
会社に文句があるなら やめればいいだけだし 自分の理想と会社があわないなら 理想の会社を自分でつくればいい
会社経営するのがどれほど大変かわかると思うよ
自分は個人経営者だが 完全に ブラックだな でも そうしていかないと 生活できない
社会が基準としているブラック企業が 無くなった時 生活保護者は どれほど増えるのかな 恐ろしい限りだ
日本経済が じり貧だということ 株価があがっても 暮らしはよくならない
今や大学(とりわけ私学)が就職予備校となっていますから。
愚直に黙々と研究するような学生は必要なくて、要領が良くてコミュ力のある学生が欲しい。
要領よくテンプレ回答をして、名の通った会社に就職して欲しい。
そうしないと就職実績が低くなり志願者が減る。
だから、そうするように指導(洗脳)する。
企業の人事も人事で、採用ポイントにコミュ力を挙げる。
学業実績なんか優の数だけ見てる。
優を乱発する教授の授業を漁っているだけの学生を、単位認定の厳しい教授の講義も体系的に学ぶために受講する学生よりも優位に置く。
新聞奨学生や2部学生などの苦学を評価することも絶対にない。
求めるコミュ力の内容は、同世代で馬鹿騒ぎできる能力。
異世代、異分野、外国人にまったく通用しない謎の「コミュ力」。
碌でもない物を求めるところに碌でもない者が集まるのは、ある意味当然と思えるのです。
@だんご さん
彼らに「じゃぁお前が会社やってみろ」というほど無意味なことってないですよ。
だってできないんだから。
問題なのは、できないのがわかってるからちゃんとおミソ扱いしてるのに、彼らが自分ができないって事実を直視してないことではありませんか?
当然、立場が違ったら背負うべきものも得られるものも違うってことがなんにも理解できてない。
ブラック企業は悪いのかもしれませんが、自分がホワイト企業に行けるかどうかという問題でも彼らはNGでしょ。
身の程を知らない浅ましさがダメなんだと思います。
おとなしくあてがわれたものを食べてればいいんですよ。嫌ならほかで餌を漁ればいいだけだし。
@匿名
>碌でもない物を求めるところに碌でもない者が集まるのは、ある意味当然と思えるのです。
ほんとにそうでしょうか?企業として身の程を知った結果そういう奴にも見える場所に求人を出したり、あるいは雇用は社会的責務のうちと思って雇用してる人もずいぶんいらっしゃいますよ。
ろくでなしに餌を与えているものをろくでなしと一緒くたにしたら、餌を上げている人はクサってしまいます。
むしろそういう人に温かい声援を送るのが社会の道理だと思うのですが、間違ってますかね。
だって、彼らがそうするのをやめたら他の会社に群がるんですよ、ろくでなしが。わかってて引き受けてくれる経営者ほどありがたい存在はないですよ。
ライフネットの回し者と疑われても仕方ない。
気持ちが悪く偉そうなコメントしている自己中心的な奴(どう考えても社会人経験がないがバレバレの口だけの)が多いが。
批判してる人間全般が、単に文句を言ってるわけではなく。
社会人として当然の事を言ってるのは理解の上で、聖人君子的な発言をする出口さんや岩瀬さんに対し「お前がいうな!」的な批判コメントしているとしか。
(この人んとこの会社って、勧誘電話とかでも不遜な態度の社員多い。)
会社辞めれば言いや、経営できる出来ない云々の的外れなコメントや誹謗中傷で済ます可哀想な人も。単に会社や社会に文句言ってる人と一緒だろ。経営陣になれないどうこうより、こんな経営者はなってはいけない。ここの会社の保険料が特別安いわけでもないしな。
いつか問題起すか潰れるよ。