自分の人生の責任と数字から逃げ続ける無能社員たち
ワタミの社員一人頭に求められる売上ってのが、全事業均しの連結で２７４０万って書いたけど、この店長とやらの給料がボーナス別で手取り１７万とすると、通勤手当別で大体２０万ちょっとかそこらの給料になるのか。
むしろ当たり前すぎてどうとも思わないの、俺だけか？
入社するときに、年に２０００万稼げるとか嘘八百で勧誘したとかならわかるけど、多分書いてあることはそのまま実行しているだろう。
つまり給料をごまかされたわけでもなんでもないのに、寝言を言っているとしか思えない。
サービス残業とかも噴飯物であって、嫌なら何でそんなことしなくて済む仕組みを考えつかないのか？
「昼出勤して夜中まで仕事です。」
そりゃそうだろ。出勤時間が遅くても大丈夫なように同じクオリティーで仕込みをすればいいだけじゃないのか？
出来ないのであればそれは絵空事を言って駄々をこねているのと同じことであって、夢の国に行きたければ、数万円持って浦安のディズニーランドに行けばいいだろう。
リアリティーを伴わない夢を勝手に見て企業に就職し、やめずにいつまでもそこにいるのは自分の人生に対する自分の責任であって、それから逃げようとしてもどうにもならない。
選んだのは自分。真面目に選ばなかったのも自分。楽な企業にいける努力を怠って、どうでもいい大学でしょうもない学生生活を送ったのも自分なんだから。
こういう奴の給料が低いというのって、どこかおかしいと思うんだけど、自分の会社の決算ですらまともに把握できてないからこんな馬鹿なこと言ってるんだろう。
つまり馬鹿にお似合いのふさわしい手取り設定って言うことで、俺は何一つ間違ってないと思う。
つまり自分の人生の責任や、数字から逃げるなってことだ。どちらも考えなくていいのは学生だけ。甘えるのはいいかげんにしろってこと。
ワタミの営業利益率は７－９％
一人頭売上の２７４０万を達成したとして、２７４０万の売上から得られる利益ってのは、９％換算で２４６万６千円。
仮に、手取りをざっくり２０万で設定して、ボーナスが年で３ヶ月分ほど出ていると仮定して、３００万ほどの年収か。
これは２４６万儲けるために３００万の経費をかけています、ってことであって、極めてまともな数字ってこと。
利益は４分６であなたですと言っているのと同じ事だ。
こういうことを言ってる馬鹿ってのは、２４６万の利益を１５０万にしてその分俺に払えというのかもしれないけど、その企業で飯を食っているのは自分だけじゃないってことを忘れている。
取引先や株主はどうなるのか何も考えない人々
つまり、企業で飯を食っている者はその成り立ち上、株主や資本家がまず最初にいて、自分たちが働いている職場そのものを作ることに大きく力を貸してくれていることが全く頭に入っていない。
そして、利益は自分の超人的な努力の結果上がっているとしか思っていないのか、材料を納品してくれている人たちなど取引先のことが全く目に入っていない。
つまり、自己中心的に「俺の働きに見合う金をよこせ」と言っているが、その働きのために他人がどれだけ介在しているかの想像力や現実認識能力が全く欠如しているといっていいだろう。
親の落ち度や悪い点をあげつらっているガキと一緒なことで、ごちゃごちゃ言わなくても他に選択肢はいくらでもあるのになぜかその場に居座っているところまでガキそっくり。
つまり、子供には子供の小遣いってことで、年に３００万にもなろうかというガキの小遣いと福利厚生までついていて、啓蒙教育を通じて大人にする努力までしている分、ワタミって意外と素晴らしい会社じゃないのかとしか俺にはどうしても思えない。
株主とか取引先といった関係者に利益を与えるのであれば、株主には配当や株価上昇、取引先には取引価格では泣いてもらって、その取引が長く続いて問題が起きないという安心感を与えることでしか報いることは出来ない。
つまりどっちも金が必要なわけで、利益の６割を社員に与えた後は他の関係者のためにつましく積み立てているってのと同じ事だ。
本当に高額な給与の人達がやることは、豚の角煮を作ることではなく経営企画
豚の角煮を作りながら３００万円もらって、給料が安いという人が、年収１０００万円にいつかなれるか。
これは８０％以上の確率でNOとしか言いようが無い。
彼らがやっていることは末端での職能作業や、アルバイトの管理であって、それはあくまで作業の一環であって、ビジネスでもなんでもないからだ。
ほんとうに高い給料が欲しかったらどうすればいいのか。
それは営業利益率が、９％といわず２０％になるような斬新な何かを考えることだろうし、お客の安全や満足を全く損なわないで仕込み時間を半減する効率的な工程を考えだすことである。
つまり、彼らは作業はやっているけど、創造的なビジネスというものには関与していないわけで、そこに役割分担の線引がはっきりあるから給料が安いだけ。
嫌だったらはじめから給料が高い組に入れる人間になるか、末端にいながらも誰も見つけられていないそういう方法を見つけることだ。
それ以外しか解決方法がないにもかかわらず、「３００万円にものぼるガキの小遣い」をもらいながら寝言を言い続けている。
繰り返す。選んだのも自分。まじめに考えなかったのも自分。居座っているのも自分。全て自分で選択した人生の結果であって、自分の人生の責任から人間は逃げることは出来ない。
そして目をつぶっていくら喚いた所で、数字は人間を見逃してくれない。
残高をできるだけ見ないようにして生活していても、銀行口座の金はいつか底をつくのと同じようにな。
結論：隣の芝生しか見えない奴にとって人生はいつだって過酷。金の多寡より自分の芝生の手入れを先にやるべき
この作者の漫画かなり面白いよな。
コロセンセーもかなり面白い。
ついでにムヒョとロージーの魔法律相談事務所再開しねぇかなぁ・・・・
魔人探偵脳噛ネウロ
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「僕らは渡邊会長のことを陰でミキティって呼んでるんですけど……。ミキティが参院選に出るって聞いたときは驚きましたね。日本全部をブラックにするつもりなんですかね」
ワタミの現役店長はそう吐き捨てるように言う。
5月31日、居酒屋チェーン店「和民」の創業者で、ワタミの渡邉美樹会長（53）が次期参院選に自民党から出馬することを表明した。早くも当選は確実視されている。
だが、はたして渡邊会長は国民の生活を託すに足る人物なのか。冒頭のワタミの現役店長は大いに疑っているという。
「社員も幸せにできないのに、なにが国会議員ですか」私立大学卒、30代のこの店長は、ワタミの労働環境に憤っている。
「勤務時間は開店準備から閉店まで毎日14時間ぐらいです。でも、残業の時間は過少に申告しています。お店ごとに予算が決まっていて、
予算をオーバーすると強く注意される。なので、残業を過少申告して、自らの賃金を圧縮せざるをえないんです」（現役店長）
渡邊会長は時間外労働について、「24年度月平均は38.1時間で、36協定で定めた上限45時間より下回っている」と語っている。
しかし、記録に残らない時間外労働が常態化しているのだ。
「本来、月に4日休みを取らないといけない決まりなんですが、人がいないと休みを返上して店に出ないといけない。
もちろん、記録上は休んだことになっています。休みを取れなかったり、時間外労働が多くなると会社は『自己管理ができていない。
お前のせいで店がつぶれる』と言う。私は、社員が欠けても新たに採用しない会社の問題だと思うんですけどね」（現役店長）
1カ月で休めるのは、だいたい2日程度。それも疲れ果てて、寝て過ごすのがほとんどだという。「転職活動する時間もない」と、現役店長は嘆く。
「給与がよければ、まだ我慢できるんですが……見てのとおり（給与明細を見せて）、手取りはだいたい17万円程度。
定期昇給もありません。ボーナスは半年に1回出ますが、6万円あまりです。会社が5段階で社員を評価して、金額を決めるんですが、
これでも僕は上から2番めのA評価なんですよ」（現役店長）
多くの社員は安い給料と法外な時間外労働で疲弊し、「どんどん辞めていく」（現役店長）のだという。
オウムというよりヤマギシだな
公式トップ
http://www.koufukukai.com/
公式通販
http://yamagishi-store.com/
http://www.yamagishi.jp/kyokyu/catalog/
ヤマギシ問題略年表
http://www.lcv.ne.jp/~shtakeda/page022.html
ヤマギシ会はまだやっていた — 島田 裕巳
http://agora-web.jp/archives/1519621.html
ヤマギシと言うのは？ 出家／入信 手に負えません。
http://oshiete.goo.ne.jp/qa/1022583.html
【月収】242,335円
（内訳）基本給：190,000円（うち深夜手当30,000円含む）、超過勤務手当：52,335円（時間外勤務45時間）
■25歳 店長職（独身・社宅使用の場合）
【月収】280,480円
（内訳）基本給：220,000円（うち深夜手当35,000円含む）、超過勤務手当：60,480円（時間外勤務45時間）
■26歳 ゼネラルマネジャー職（独身・社宅使用の場合）
【月収】320,000円
（内訳）基本給：320,000円
■28歳 課長（エリアマネジャー）(既婚／扶養あり【子供（保育園児）】の場合)
【月収】435,000円
（内訳）基本給：370,000円、家族手当：45,000円、教育手当：10,000円、住宅手当：10,000円
これ全部嘘なん？
確かに冷静に見るとそんなもんかもしれんな・・・・
しかし店長で基本給22万ってそこらのリーマンの3年目くらいの給与じゃねーか・・・
チェーンなんてそんなもんじゃね
店長だからって特別な能力があるわけじゃないし。
外食チェーンなんかも、
時給計算したら社員が高校生以下の時給なんて当たり前の世界じゃね
社員である事で、世間体、将来の保障と保険を
金払って買ってるのだから給料に文句を言うのは筋違い
能力がないのに給料の安さが嫌ならバイトすればいい
仮に都心近郊で週5で14時間も働けば給料そのものは上がるのはわかってるはずだ
ただそれをしないのは、社員でいたいから
社畜として長時間拘束でコキ使われて
遊ぶ時間もなく、金が貯まるわけでもなく、
しまいには病気になって本当に人生を棒に振ればいいよ
だから正社員はなんだかんだいってバイトよりいいですよって洗脳してるんだろ
もっと現状を暴いて辞めさせた方がいい、健康面を考えたらデメリットすぎる
店長ですら実質基本給が２０万切るのかよ。手取りで２３万か。
そしてゼネラルマネージャーからは残業代出ないんだな。
果たして暮らしていけるのか？
の店長は被害者であり加害者でもあるんだよなぁ。
鬱になって前の仕事辞める前にまさにそんな事があった。
管理職が残業に茶々入れる職場で、気の弱い先輩は毎日21時まで居るのに一切申告してなかった。
（早く帰ろうを名目に残業時間を毎月掲示してるから一目瞭然）
結果何が起こったかって、普通に申告してる俺らに対する「なんでこんなに工数がかかるんだ！！」と言う恫喝。
とはいってもその先輩も気持ちやこの店長の気持も重々分かるから批判もできん。
そういうのこそまさに国民のリーダー、政治家が先導してくれりゃ良いのにな。
唯一の救いは年収800万で月休みが10回あってまだ20代だから転職考えれる所かな
知り合いがエリアマネージャーみたいな仕事してるけど、ナス200ﾏｿ以上貰ってるとか言ってたな
こんな薄給で仕事辞めたら貯金あるのか疑問だけどな
この人がどこに住んでるかしらないが
転職活動って地味に交通費が重くのしかかる
月に２回しか休みがない上に食事くらいは支給されてるんだろうから
ちょっとした貯金はあるんじゃないかな・・・
失業保険もあるし
定時過ぎてまだ終わってなかったらサービス残業扱いで、
派遣会社に提出する勤務報告書には定時までの時間で書かれていた。
月4日は休みと定められているのに
それさえも無理なのにしがみつくのは、
社員にこだわっている事が絶対正解と思い込んでるから
「ワタミの森」づくりの活動はボランティアが中心となっている。
特に、ワタミエコロジーの環境部の部長を中心に休日返上で活動をしてくれている。
一人一人、「地球温暖化」を憂い、強い危機感を持ち、行動を起こしてくれている。
心から感謝したい。
毎月二回、第三木曜・第四土曜をその活動の日としている。
外食、介護のスタッフへ、奮って参加してもらいたい。
またお金もかかる。月々100円でいいから協力をお願いする。
やってもやってもやり切れないことばかり追い始めた気がする。
でもそれがとても「ワタミらしい」と思う。
この活動のなかで一人一人の社員が人として成長していくことを心から期待する。
特定非営利活動法人 Return to Forest Life
理事長 渡邉美樹
http://www.returntoforestlife.or.jp/about_us/message.html
なったらなったで、共産とかにブラック労働追及され化けの皮剥がれて追い込まれるだろうな
墓穴を掘ることになるとは思ってないんだろう
馬 鹿 だ か ら
今更じゃないけれど、これが現実だと思うよ
トップが行きたいと思う方向どおりに忠実に進んでいく
良くも悪くもこれが一般の日本人なんだよな
辞められないのなら黙ってワタミの下で働いてろ
やめる奴は辞めてる
真面目で訴えるなんて考え無い奴がこき使われて体壊してまで働いてんだよ
それを馬鹿と言ったらそれまでだけど社会情勢だったり、国民性考えればそんな人が多くいるのも事実
そういう事実から目を背けて、社員がやめれば解決するとか頭悪すぎ
こういう企業が法律違反スレスレで利益上げてること自体が健全じゃないんだよ
健全じゃないからこそ
そんなとこで働いてはいけません。
クズに利用されてるだけだから
辞めるかスト起こすかして下さい
って話だろ。
耐えてるヤツらこそが、お前の言う
「こういう企業が法律違反スレスレで利益上げてる」
元凶だし、そんな輩をのさぼらせてるんだよ。
だから〜そこでやめたところで代わりは何万人と居るってことが何でわかんないかな
それが今の日本の現状
上が経営方針変えるか、国が法律で厳しく取り締まるか、
メディアが今以上に実態を暴露して国民感情が動かない限り1社員がやめたところで何の意味もない
自殺が起きても現状これだからな
んじゃその代わりの人に任せて辞めちゃったほうがいいんじゃないの？
体や心を壊してまで忠誠を誓う必要ないもんな
これだけブラックブラック言われているのに働く人が居るってことは必要とされてるんだろ
なんでもかんでも法律で固めたらいいってもんじゃないだろ
お前一つレスすると前のレスの内容わすれるの？
お前が必要ないと思ってるのに働く人がいるって事はどういう事かわかるよな？
これでも理解できないなら想像力働かせろバーカとしか言いようがない
※大学まで出てそこまで幼稚な馬鹿に他に何ができると思ってるの？お前のことだ
だからさー擦り合わせとかそんな稚拙な問題じゃなくて
現実として労働環境、待遇に問題があるのをどう解決するかが問題だろ
ワタミに問題意識あり、自浄作用があるなら良いんだけど上の話聞く限り問題意識すら持ってない
そこでお前は社員が辞めるって方法が解決策になり得ると思ってんだろ？
でも現実として辞めれない社員が大勢いる事が事実なんだよね
そしたら外圧によって変えるしかないと思うのが当然だろ？
それだけの話
※企業の自主経営権まで否定するってお前は共産主義者か
そういう所に尽くす（我慢して働く）のか、革命（労働起訴等で待遇改善）を起こさせるのか、又は逃げる（辞める）か
普通は逃げるパターンが多い
待遇やなんかが酷いつっても、会社が儲かってリャ反省なんかしないよ経営者は
もっと酷くなる場合すらある
組合でも作って起訴すりゃ反省するかもだが、それは時間と労力が相当かかるし本業より大変かもしれん
まあ永遠にこのまま続きはしないだろうが、従順な羊ばかりでは喰われるだけだ
とはいえ前々回の都知事選でワタミの名前を書いたﾄﾝｷﾝ人が100万はいるわけだから多分当選しちゃうんだよな
都知事選とはイメージが全く違うぞ。
前はまだ実態が暴かれずにいたので、努力でのし上がった苦労人そして敏腕経営者。
今回は政治への野心でギラギラする社員など消耗品としか思っていないブラック経営者だからな。
申告したら店長会議とかで責められるからだろ。
TVでしか見たこと無いがそういうもんだと思う。
まぁそれも怒られるってレベルじゃなくてもっと懲罰的かもしれんが。
※信念とか主張があるなら大人だったら主張しろよ。責められるのが嫌とか、子供だろうがまるっきり
安部とか麻生とか鳩山とかは生まれ育った家庭も今の家庭も一般大衆の家庭と隔絶してしてるから
世間の感覚や世間に出回っている情報ってのを知らないんだろう
匿名通報で労規所に入ってもらえば？
クビとかになるかもしれないが
刺し違える事ぐらいは出来ると思う
そして訴訟だよ
違法残業認定されてるからな。強いぞ
労基に通報しても査察前に議員が圧力かけてつぶす
「労基が入る前に先生（自民）に押さえてもらう。そのために政治献金してる」
ということを、親戚が働いてた会社で副社長が社員前にして言ってたそうだ
それでも辞めないんだから
足元見られて当然だよね
まずは交渉、無理なら辞める
みんながこれをやればいわゆるブラックもなくなるだろ
はあ？なんで日本の法律も守れないようなゴミ相手に
そんな正攻法でいかなきゃいけなんだ？
こういうのが足元見られる原因なんだよ。
害悪はどんな手を使っても潰されるべき
なら法に基づいて裁判で勝負するべきだろ
未収賃金回収すればそれなりに生活にも余裕出るだろうし
従業員の数割でも訴えれば会社は倒産に向かうだろ
でもあいつらは奴隷のように働くことを選んだ
沸いてくるクソコメ、踊るクソリプ。年単位でつきまとうネットストーカー。
日本有数のネトウヨ・キチガイ・ネットトロルウォッチャーです。
主に経済・哲学・ライフハックを扱います。
コメント欄は日本有数の保守（ホモ）、ネトウヨ、ネットトロル博物館となっております。
義務教育で学び損なったらどこまで悲惨な人間に育つか？
子育て世代の貴重な見本がコメント欄に大量に所蔵されています。
労働基準法自体が腐ってると思う。
馬鹿な政治家が支持率稼ぐ為に絶対人口の多い会社員側に有利になるように作られた法律。経営側と労働側がお互い様な関係でいられないから、まともに働かない奴が大半になる。
労働者の権利が過剰に有利な社会だから、零細企業はつぶれる一方。
実力のある人間はまともに働いて、高収入を得てるんだし、ここで法律がどうとか言ってる人は多分一生負け組だね。
会社員なら気に入らない事があれば他の会社に転職も自由だと思うけど、転職出来ない人、つまり実力の無い人が大半って事だね。
会社が利益を得ることで給料を貰ってるっていう大前提がわかってない人はフリーターで十分です。
＞課長職さん
なんで労働基準法が実際の運用面で問題を抱えたかわかってなさすぎですよね。
そういう馬鹿が増えたから、実績作りで中小とかだけがやられまくって、挙句に無能な人の駆け込み寺がなくなるんですよ。
こういうとこで、ワタミがー法律がー言ってる馬鹿はほんとどうしょうもないと思いますわ。
権力者から見たら一番扱いやすいタイプのゴミ虫でしょうね。
巷で流行ってるブラック企業の話を、知人や新聞やブログの実体験やら聞き集めた感触では、金額ベース云々で少ないからブラックであるとか無いとかいうだけの話ではないようです。
精神矯正的だったり、罵倒やら人格否定やらで参ってしまう、或いは名ばかり管理職としての権限を持たされて無いのにもかかわらず、責任を負わされてるという話、人件費は一定額までに抑えないといけない、でもその額では人手が足りないとか、ムチャなノルマ設定が達成できないなど、要は無い物ねだりをしてくる経営側の論理にしわ寄せを受ける話が良く聞こえてきます。
金額で言えば、もっと低い給料でも健全に生きていってる人もいます。
日本における労働問題について(特にグローバル市場主義的傾向の強まってきている
2000年代以降における労働問題について)、世論はまだまだ煮詰まっていませんが、
少なくとも金額だけの話ではないと思われます。
>carbidさん
ないものねだりとおっしゃいますが、会社がそういう状況になるまでに確実にみんな、達成できたはずの目標を達成できなかったり、でまかせの目標をぶちあげたりして加担していますよね。
それで、待遇の改善や責任を負わないで済むスキームを求めているわけですが、経営陣と従業員、この場合どっちがない物ねだりなのですか？
責任を負いたくない。みんなの夢ですね、それは。業績が悪化したら経営者が給料を払う義務から開放されたり、でまかせの目標が達成できなくても社員のボーナスが倍になる。まさに夢の国です。
そしてそんな社会に金を投資して、元本が消滅しても金を返さなくて済む銀行。
しかしそんなことが成立するはず無いのはだれでも分かる話であって、大学まで出て会計一つ分からない若者の能力低下や、既存社員の怠慢が招いた結果が現状だとしか思えないです。
金さえ儲かったら、そんな状況から開放されるわけですが、どうしてポジティブな方向に立ち上がろうという議論が起きないのでしょう。
求めているのは給料や待遇という、フィジカルなものの割りに、今日本人は心だ気持ちだと、目に見えないなんとも言い様がないものを持ち込んでシッチャカメッチャカしてると思いますよ。
当ブログを読んでお気づきかもしれませんが、こういう状況に関しての処方箋は二つしかありません。
ゆるい企業に転職して薄給でぶらぶらするか。
きつい会社で利益を上げて豊かな会社にするか。
みんながティースプーン一杯分のリスクを正面から取らないからこうなっているんですよ。
「腹くくったら新しいスタイルも見えてくるよ」
というのは、つまり、トラックで歩行者天国に突っ込んだり、あるいは圧力鍋に硝安を詰め込むことでしょうか？
結局のところ、多くの人は愚かで怠け者です。だから「創造的なビジネス」なんてものは考えられないし、考えられても実行できません。もし、みんなが「創造的なビジネス」が出来るなら、コモディティ化したそれに価値もつきません。
それを織り込んだ上で、そんな愚かで怠け者の凡人でもそれなりに暮らしていけるシステム、労働規制を含めたそれ、を社会が作らないならば、それは社会に跳ね返ってくるでしょう。企業や労働基準法が自分を守ってくれないならば、企業に従う義理も法律・政府に従う義理もなくなるわけです。
gundari氏は自衛隊の体験入隊とか言っていますが、まぁ意味ないでしょう。自衛隊出身の私はおかげさまで、会社でイエスマンぶりを認められてそれなりのお給料は頂戴していますが、大概クソみたいなことをやらせてもらってますね。いつか刺殺されそうですが。
＞権力の犬さん
はい。圧力鍋でもトラックでも好き勝手にやればいいでしょうね。
どうせそのまま生きてても地を這う人生は変わりませんから、そんなヤツは。
皆が創造的なビジネスなんかできるはずもなく、何でもかんでも自分と一緒にしたって全然駄目、ってことです。
一番初めに 出来るやります出来ませんの３つ以外の返答を仕事でしない人間になる練習を研修して、次に持っている職能を高める。
これ基本だと思うけど、今の心だ精神だ権利だと言っている馬鹿はまず頭からつまずいています。
精神病で会社を休職しておきながらブラック企業を批判するようなクズはクズだってことを自覚させる社会がまず必要です。
.
>>gundari氏
いやいや「出来ません」は不要ですよ。まさに、ワタミの社長の言う通り無理だといってやめるからできなくなるんです。返事は「はい」か「イエス」しか必要ありませんし「上司がカラスが白いと言えば白い」のです。それが出来なきゃ死ぬだけです。
そこでは、自殺したワタミの従業員のようなのが出るでしょう。彼女は愚かだった。ただ、もうちょい頭がよければ食い物に毒を混ぜることもできたでしょう。
クズはクズだからこそ恐ろしいのです。
また、私のような（自分で言うのもなんですが）有能だが陳腐な悪というのも恐ろしいんですがね。結局、この狂った世界じゃ陳腐な悪とクズしか存在しえないし、存在してはならないんですよ。私はもう十分に狂っています。私の部下は目にクマを作り便所でゲロ吐きながら仕事をしています、ただ、私はもはや何も感じません。やつらをいかに効率よく投入するかしか頭にありません。すでに元居た部下の半分は精神病で戦線離脱しました。
私が刺殺されるのが先か、この社会が疲弊し壊れるのが先か、楽しみで仕方ありません。
.
>権力の犬さん
出来ない人ができるといって頑張ると足手まといになるので、帳尻で言えば出来ないといったほうがプラスですね。
もちろん、それが草引きとか皿洗い程度の単純労働なら、甘えるなで終了ですが。
つまり私が言っているのは、その程度のソロバン勘定も自己認識もできない奴が、一丁前の職人顔をするなということです。
金をもらう以上プロであるのが前提なはずなのに、半玄人やアマチュアまがい。
なので、大きい話をしたら、出来るかできないかの判断をする事と、「次は出来るという返事をするべきだ」という認識が「できませんという返事をする人」には必要です。
出来るか出来ないかの判断も人任せ、自分のできないことは野ざらしでいつまでも出来ないまま。
私の言ってるクズとはこういうクズのことです。
つまり権力の犬さんの言うクズとは少し定義が違うと思います。
経営者より仕事ができないサラリーマンがまかり通ってる事自体が狂ってるんです。
.
社員にとっては、自身の窮状を訴えるまたとないチャンス！