可視化される「何を教育してもダメな人」の存在
「ウィルス感染しました」「月曜日には公表するのかな」――標的型メール攻撃を受け、日本年金機構から125万件の個人情報が流出した事件に関連し、「2ちゃんねる」の年金機構関連スレッドに5月28日以降、内部情報とみられる書き込みがあったことが分かった。職員など内部情報を知る人が、6月1日の問題公表前に書き込んだ可能性がある。
via: 年金機構のウイルス感染、公表前に2chに書き込みか 「感染しました」「月曜日には公表するのかな？」 （ITmedia ニュース） – Yahoo!ニュース
情報流出が発表される前に２ｃｈに内部からリークしてた人がいると言うんだけど、21世紀型の重要な教訓を含んだ事件だね。
今度の年金機構の情報流出は小泉政権にも類似した案件がたくさんあったけど、一口で言えば「先のない仕事」「安定性のない仕事」「安い給料」「部品扱いの人間」の職場では絶対に発生が避けられない事象で、つまり何を教育したところで無駄な人が想像以上に蔓延し始めているという証拠だろう。
元々一定数、職場に壁の穴みたいな役割を果たすどうしょうもない人というのはいたけど、「メールの使用方法」を口を酸っぱくして注意してもやっぱり腰掛けの女子事務員とか、退職を待つばかりのおっさんたちはしっかりトラブルを起こしていた。
あるいはおばちゃんとかね。
会社中でネットワークが停止して、大騒ぎになったので調べたら掃除のおばちゃんが壁際を掃除するためにコンセントを抜いただとか、特定の部署だけネットワークに繋がらないと思ったら、手伝いをしてたOLがタコ足を∞状に接続して私のせいじゃないと喚き散らしていたりとか。
へんなデコレーションがついたSonetのメールでメールサーバーがパンクするほどメールを溜め込んでいたりとかね。
従前の社会では「女だから」「年取ってんだししょうがないよな」で流されていたのが、派遣社員全盛時代を迎えて、よく考えたらその職業を続ける意欲を持つ意味が無い連中が引き起こしていたってことが明らかになったわけだ。
DMなんかの届き具合を思い起こせばだれでも気が付くと思うけど、それこそそこらじゅうでこういう流出なんてのは起きていて、派遣会社とトラブルを起こさないために口つぐんでるだけの事例が圧倒的に多いんだろう。
大概の場合は、こういう事件の再発防止策として「教育の強化」をやったり「セキュリティーの強化」をやるわけなんだけど、最悪手書きで写してでも持って出れるものに、モラルが全くない人間が触れること事態セキュリティー的にはアウトになってるわけで、何をやっても無駄な可能性のほうが高いってことを悟らなきゃいけない。
どうすれば再発が防止できるのか？
一言で言えば人間らしい扱いをしてやれよってことに尽きるんだろう。
時々都会に出かける度に思うけど、昼休みの時間に死んだ魚みたいな顔の連中が変な首輪ぶらさげて会社から出てきて、コンビニで下痢みたいな食い物を購入して食っている。
労働環境もだめ、将来も期待できない、安定性もない、QOLは最悪。
そんな状況でしゃきしゃきポジティブに働くような奴居るはず無いわけで、それこそヒロポンでも配布して死んでも会社に来たいような仕組みでも作るか、正社員としてはじめから雇用するかしか無いと思う。
無理して高い給料払わなくても、普通に払える範囲の給料でマイルドな正社員にするだけでだいぶ違うと思うんだけどね。
派遣会社に諸経費込みで45万円払うくらいなら、一人ずつ正社員で雇って25万支給したほうがよっぽど皆ハッピーな気がする。
それだけしっかり扱った上で教育しないと何やったって無理ってことだ。
ついでに言えば、首切れない分だけまじめに採用してまじめに教育する力も働くわけで、地獄のミサワみたいなやつを職場から排除する動機にもなる。
地獄のミサワくんと、死んだ魚の眼の派遣くんばっかりの時代はよろしくないと思うね。
確かに派遣を好んで利用する会社多いけど、
あんな高い時給払うくらいなら普通に雇って普通の給料で働いてもらったほうがいいと思うけど。
皆に無理のない給与設定してればそこまで慌てて首切る必要もないんだしね。
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2chの「公務員板」の年金機構スレッドに28日、「ウィルス感染しましたので、共用ファイルは利用禁止となりました」「あれほど、差出人不明めメールは開封するな、と警告があったのに、、、」（原文のまま）との書き込みがあった。29日には「全職員はパスワードを強制的に変更させられました」と書き込まれた。
30日には「ウィルス駆除対応の本部職員の方々、休日出勤おつかれさまです」「月曜日には、ウィルス感染を公表するのかな？」と書き込まれ、31日には「個人情報が抜かれてなければいいが、、、」と心配する声も上がっていた。
2chの「転職板」の年金機構職員スレッドにも28日～31日にかけ、「不審メール関係で何かあったね？」「皆さん、やっぱり、本当にヤバいことは書かないね」「パスワード強制変更＆フォルダー閲覧禁止のこと？ まさか個人情報が流出したわけじゃあるまいに」「あそこまで必死ってことは個人情報でも流出したのかなと勘ぐっていたんだが実際どうだったの？」「明日は、つながってるんだろうか・・」などと書かれていた。
報道などによると、5月8日～18日にかけて年金機構に不審なメールが届き、職員が添付ファイルを開いてウイルスに感染。28日に警視庁から個人情報が流出したとの連絡があり、29日に外部へのネット接続を遮断した。
via: 年金機構のウイルス感染、公表前に2chに書き込みか 「感染しました」「月曜日には公表するのかな？」 （ITmedia ニュース） – Yahoo!ニュース
沸いてくるクソコメ、踊るクソリプ。年単位でつきまとうネットストーカー。
日本有数のネトウヨ・キチガイ・ネットトロルウォッチャーです。
主に経済・哲学・ライフハックを扱います。
コメント欄は日本有数の保守（ホモ）、ネトウヨ、ネットトロル博物館となっております。
義務教育で学び損なったらどこまで悲惨な人間に育つか？
子育て世代の貴重な見本がコメント欄に大量に所蔵されています。
今回の記事は反対ですなあ。
それこそネトウヨさんみたいに、世の中には何教えてもダメなやつも一定数いるので、そういった人は正社員にしても無駄でしょう。
万が一そう言う人を雇用した場合に備えても、契約社員、派遣社員を雇用の入り口にするのはむしろするべきだし、会社のリスクマネジメントでは無いでしょうか。
そう言う人が切れないとなると、金の問題もありますが、周囲がすごい勢いでメンタルになるんですよね。
そう言う意味でも、ネトウヨは悪いビョーキだと思います笑
派遣を正社員にしたところでお荷物が増えるだけでしょう
まともな教育をしてちゃんと扱ったところで正社員になることができなかった人間がそう簡単に変わるはずありません
正社員になれなかったということは、学歴技術その他の能力において努力不足があるのですから、これは個人の問題であり派遣制度に問題があるという意見は違うと思います。
人間らしい扱いを受けたかったのならそれ相応の努力すればよかっただけで
正社員になれなかった人間は努力から逃げた怠け者なのだから、待遇が悪くても甘んじて受け入れるべきです
派遣に必要なのは、QOLではなく死んだ魚の目をして働いているのは自己責任なのだと理解することだと思います。
顧客情報管理みたいなそれなりに責任と道徳心が必要な仕事に関しては年功序列も悪くないと思いますね。
まっとうさえに生きていれば思い煩うことがないのなら無駄にリスクを犯して小銭を稼ごうとは思わないでしょうし。
@Kum@ さん
@迦陵頻伽
派遣制度があるからその程度のモラルもないやつを受け入れた現実は無視できんのじゃないですか？
「派遣会社が選んでるから」と言う言い訳でほいほい人間を受け入れるから結果的にそうなる。
派遣会社が盗人に着せる裃になってる現状は見逃せないと思いますよ。
「まともな人間を選んで」「多少未成熟でもまともに教導する責任感を持って」採用したらそういう人間は排除できます。
適材適所を徹底したかったらむしろ正社員にするほうがいいと思いますね。
契約切れたらほなさいならの環境にもともとモラル低い奴が入ったら余計駄目になるに決まってる。
取引に必要な緊張感はギブアンドテイクでしか築けない。
@迦陵頻伽 さん
それが長期の飯の種だった場合、大多数の人間は目先の小銭ではリスク取らないですからね。
株式投資より貯金に勤しむ奴が多い現実がそれを証明してます。